您的位置：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 稅收財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程 > 新《公司法》及嚴(yán)監(jiān)管背景下股權(quán)交易“財(cái)、稅、法”一站式解析【培訓(xùn)時(shí)間】2024年8月9-10日（周五、周六2天）
【培訓(xùn)地點(diǎn)】青島花園大酒店（報(bào)名成功后發(fā)上課報(bào)到通知）
【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人（包含：培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地、課件資料費(fèi)、自助中餐、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、茶點(diǎn)水果等）
【培訓(xùn)對(duì)象】
·各企事業(yè)主要投資者、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、股東、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、稅務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）會(huì)計(jì)、主管財(cái)稅工作相關(guān)人員及家族式企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者等高凈值人群。
·各省、市、區(qū)縣稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、財(cái)稅咨詢(xún)公司等從事財(cái)稅工作相關(guān)人員等。
【培訓(xùn)背景】
新《公司法》及相關(guān)細(xì)則已于2024年7月1日正式施行，其中有關(guān)注冊(cè)資本限期實(shí)繳、過(guò)渡期安排、簡(jiǎn)易減資程序、明顯異常公司整改、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查等內(nèi)容將對(duì)企業(yè)及股東產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。新《公司法》還重點(diǎn)優(yōu)化了有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序，明確了認(rèn)繳股權(quán)轉(zhuǎn)讓出資義務(wù)承擔(dān)規(guī)則，擴(kuò)充了股東異議回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)范圍，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽署、價(jià)款協(xié)商、業(yè)績(jī)對(duì)賭等事項(xiàng)均構(gòu)成實(shí)質(zhì)影響。與此同時(shí)，資本市場(chǎng)“國(guó)九條”新政發(fā)布，及科創(chuàng)版“科八條”出臺(tái)，上市公司限售股減持新規(guī)實(shí)施，合伙企業(yè)持股平臺(tái)取消核定，股權(quán)交易稅務(wù)稽查全面推開(kāi)，這一系列監(jiān)管舉措使股權(quán)交易成為“眾矢之的”，亟需通過(guò)“財(cái)稅法”三維一體的深入研習(xí)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)并采取應(yīng)對(duì)策略。
【培訓(xùn)講師】鞠老師，博士后
·稅務(wù)系統(tǒng)第二批領(lǐng)軍人才
·曾在稅務(wù)機(jī)關(guān)多年的工作經(jīng)驗(yàn)
·主攻資本，股權(quán)稅收領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專(zhuān)家
·多年稅院執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)系統(tǒng)骨干教授
·服務(wù)多家知名企業(yè)集團(tuán)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
【培訓(xùn)收益】
本課程以新《公司法》、《注冊(cè)資本登記管理制度的規(guī)定》等最新法律法規(guī)內(nèi)容為主線，以“財(cái)、稅、法”三維一體的分析框架，重點(diǎn)剖析新《公司法》重點(diǎn)修訂條款，全面評(píng)估新《公司法》及相關(guān)監(jiān)管新規(guī)對(duì)股權(quán)交易的影響及應(yīng)對(duì)策略，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，您將獲得以下收益：
1、全面掌握新《公司法》及相關(guān)細(xì)則的修訂內(nèi)容與執(zhí)行要點(diǎn)；
2、深入理解自然人持股、控股公司持股、合伙企業(yè)持股、資管計(jì)劃持股的利弊得失；
3、精準(zhǔn)把握股權(quán)投資、股息分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)的方案設(shè)計(jì)與風(fēng)控要點(diǎn)；
4、系統(tǒng)提升股東、董監(jiān)高及主管人員的法律思維和素養(yǎng)，并建立“財(cái) 稅 法”一體化問(wèn)題分析思路。
【培訓(xùn)大綱】
第一部分：新《公司法》及細(xì)則重點(diǎn)條款解析
一、新《公司法》修訂情況及影響
1.新《公司法》修訂背景及重大變化
2.新《公司法》總體框架及主要內(nèi)容
3.新《公司法》對(duì)企業(yè)“業(yè)財(cái)稅”的影響
二、新《公司法》修訂要點(diǎn)解析
1.注冊(cè)資本限期實(shí)繳規(guī)則及應(yīng)對(duì)措施
2.董事催繳、股東失權(quán)與加速出資制度
4.橫向法人人格否認(rèn)的適用及化解措施
5.資本公積、注冊(cè)資本彌補(bǔ)虧損及財(cái)稅處理
6.簡(jiǎn)易合并、簡(jiǎn)易注銷(xiāo)、簡(jiǎn)易減資規(guī)則詳解
7.股份公司無(wú)面額股、類(lèi)別股發(fā)行規(guī)則
8.股東權(quán)利保護(hù)加強(qiáng)下股東維權(quán)路徑
9.董、監(jiān)、高責(zé)任強(qiáng)化下執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
第二部分：基于新《公司法》股權(quán)架構(gòu)模式選擇與優(yōu)化
一、新《公司法》及監(jiān)管新規(guī)對(duì)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的要求
1.控制權(quán)清晰且穩(wěn)定
2.權(quán)屬清晰且不存在糾紛
3.股東間持股比例適當(dāng)
4.股權(quán)退出機(jī)制明確合理
二、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中應(yīng)關(guān)注的稅務(wù)問(wèn)題
1.基于不同股權(quán)屬性下股轉(zhuǎn)稅收待遇的差異分析
2.基于不同股權(quán)屬性下分紅稅收待遇的差異分析
3.基于不同股東身份下稅收待遇的差異分析
三、基于“財(cái)稅法”評(píng)價(jià)體系下股權(quán)架構(gòu)模式的選擇
1.自然人直接持股模式利弊分析及適用場(chǎng)景
2.控股公司持股模式利弊分析及適用場(chǎng)景
3.有限合伙持股模式利弊分析及適用場(chǎng)景
4.資管計(jì)劃持股模式利弊分析及適用場(chǎng)景
第三部分：從嚴(yán)監(jiān)管下股權(quán)交易全流程“財(cái)稅法”風(fēng)險(xiǎn)防范
一、全面加強(qiáng)資本監(jiān)管下股權(quán)交易政策環(huán)境分析
1.資本市場(chǎng)“國(guó)九條”對(duì)股權(quán)交易的影響分析
2.上市公司限售股減持新規(guī)對(duì)股權(quán)交易的影響分析
3.稅務(wù)機(jī)關(guān)聚焦“雙高人士”對(duì)股權(quán)交易的影響分析
二、股東出資環(huán)節(jié)“財(cái)稅法”風(fēng)險(xiǎn)分析
1.股東以土地、房屋出資的“財(cái)稅法”分析
2.股東以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果出資的“財(cái)稅法”分析
3.股東以其他權(quán)益性無(wú)形資產(chǎn)出資的“財(cái)稅法”分析
三、股息分紅環(huán)節(jié)“財(cái)稅法”風(fēng)險(xiǎn)分析
1.不按出資比例分紅的“財(cái)稅法”分析
2.定向分紅的合理理由及風(fēng)險(xiǎn)防范
3.干股分紅的業(yè)務(wù)定性及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
4.業(yè)績(jī)分紅的業(yè)務(wù)定性及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)“財(cái)稅法”風(fēng)險(xiǎn)分析
1.新《公司法》股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式與程序分析
2.未繳足出資的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資義務(wù)承擔(dān)
3.稅法對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的判定及納稅義務(wù)分析
4.承債式股權(quán)轉(zhuǎn)讓的業(yè)務(wù)定性及納稅規(guī)則分析
5.附帶對(duì)賭條款的股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
6.轉(zhuǎn)讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的業(yè)務(wù)定性及納稅規(guī)則分析
7.法人企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)“特殊性稅務(wù)處理”規(guī)則的適用
8.法人企業(yè)間股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)的稅務(wù)處理規(guī)則適用
五、股東投資環(huán)節(jié)“財(cái)稅法”風(fēng)險(xiǎn)分析
第四部分：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工持股計(jì)劃“財(cái)稅法”要點(diǎn)分析
一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)及“財(cái)稅法”要點(diǎn)把控
1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的政策環(huán)境分析
2.股票期權(quán)模式設(shè)計(jì)及“財(cái)稅法”要點(diǎn)分析
3.第一類(lèi)限制性股票模式設(shè)計(jì)及“財(cái)稅法”要點(diǎn)分析
4.第二類(lèi)限制性股票模式設(shè)計(jì)及“財(cái)稅法”要點(diǎn)分析
5.股票增值權(quán)模式設(shè)計(jì)及“財(cái)稅法”要點(diǎn)分析
二、員工持股計(jì)劃方案設(shè)計(jì)及“財(cái)稅法”要點(diǎn)把控
1.員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的異同點(diǎn)分析
2.員工持股計(jì)劃“財(cái)稅法”規(guī)則詳解及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
3.員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)規(guī)劃與處理
第五部分：答疑互動(dòng)環(huán)節(jié)
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