【培訓時間】2024年8月9-10日（周五、周六2天）
【培訓地點】青島花園大酒店（報名成功后發上課報到通知）
【培訓費用】3980元/人（包含：培訓費、場地、課件資料費、自助中餐、現場咨詢、茶點水果等）
【培訓對象】
·各企事業主要投資者、董事長、總經理、股東、副總、財務總監（經理）、稅務總監（經理）會計、主管財稅工作相關人員及家族式企業的經營者、管理者等高凈值人群。
·各省、市、區縣稅務局、會計師事務所、稅務師事務所、律師事務所、財稅咨詢公司等從事財稅工作相關人員等。
【培訓背景】
新《公司法》及相關細則已于2024年7月1日正式施行，其中有關注冊資本限期實繳、過渡期安排、簡易減資程序、明顯異常公司整改、“雙隨機、一公開”抽查等內容將對企業及股東產生深遠影響。新《公司法》還重點優化了有限公司股權轉讓程序，明確了認繳股權轉讓出資義務承擔規則，擴充了股東異議回購請求權范圍，對股權轉讓合同簽署、價款協商、業績對賭等事項均構成實質影響。與此同時，資本市場“國九條”新政發布，及科創版“科八條”出臺，上市公司限售股減持新規實施，合伙企業持股平臺取消核定，股權交易稅務稽查全面推開，這一系列監管舉措使股權交易成為“眾矢之的”，亟需通過“財稅法”三維一體的深入研習，有效防范風險并采取應對策略。
【培訓講師】鞠老師，博士后
·稅務系統第二批領軍人才
·曾在稅務機關多年的工作經驗
·主攻資本，股權稅收領域實戰專家
·多年稅院執教經驗，稅務系統骨干教授
·服務多家知名企業集團，具有豐富的實戰經驗
【培訓收益】
本課程以新《公司法》、《注冊資本登記管理制度的規定》等最新法律法規內容為主線，以“財、稅、法”三維一體的分析框架，重點剖析新《公司法》重點修訂條款，全面評估新《公司法》及相關監管新規對股權交易的影響及應對策略，通過本課程的學習，您將獲得以下收益：
1、全面掌握新《公司法》及相關細則的修訂內容與執行要點；
2、深入理解自然人持股、控股公司持股、合伙企業持股、資管計劃持股的利弊得失；
3、精準把握股權投資、股息分紅、股權轉讓、股權激勵的方案設計與風控要點；
4、系統提升股東、董監高及主管人員的法律思維和素養，并建立“財 稅 法”一體化問題分析思路。
【培訓大綱】
第一部分：新《公司法》及細則重點條款解析
一、新《公司法》修訂情況及影響
1.新《公司法》修訂背景及重大變化
2.新《公司法》總體框架及主要內容
3.新《公司法》對企業“業財稅”的影響
二、新《公司法》修訂要點解析
1.注冊資本限期實繳規則及應對措施
2.董事催繳、股東失權與加速出資制度
4.橫向法人人格否認的適用及化解措施
5.資本公積、注冊資本彌補虧損及財稅處理
6.簡易合并、簡易注銷、簡易減資規則詳解
7.股份公司無面額股、類別股發行規則
8.股東權利保護加強下股東維權路徑
9.董、監、高責任強化下執業風險分析
第二部分：基于新《公司法》股權架構模式選擇與優化
一、新《公司法》及監管新規對股權架構設計的要求
1.控制權清晰且穩定
2.權屬清晰且不存在糾紛
3.股東間持股比例適當
4.股權退出機制明確合理
二、股權架構設計中應關注的稅務問題
1.基于不同股權屬性下股轉稅收待遇的差異分析
2.基于不同股權屬性下分紅稅收待遇的差異分析
3.基于不同股東身份下稅收待遇的差異分析
三、基于“財稅法”評價體系下股權架構模式的選擇
1.自然人直接持股模式利弊分析及適用場景
2.控股公司持股模式利弊分析及適用場景
3.有限合伙持股模式利弊分析及適用場景
4.資管計劃持股模式利弊分析及適用場景
第三部分：從嚴監管下股權交易全流程“財稅法”風險防范
一、全面加強資本監管下股權交易政策環境分析
1.資本市場“國九條”對股權交易的影響分析
2.上市公司限售股減持新規對股權交易的影響分析
3.稅務機關聚焦“雙高人士”對股權交易的影響分析
二、股東出資環節“財稅法”風險分析
1.股東以土地、房屋出資的“財稅法”分析
2.股東以知識產權、技術成果出資的“財稅法”分析
3.股東以其他權益性無形資產出資的“財稅法”分析
三、股息分紅環節“財稅法”風險分析
1.不按出資比例分紅的“財稅法”分析
2.定向分紅的合理理由及風險防范
3.干股分紅的業務定性及稅務風險防范
4.業績分紅的業務定性及稅務風險防范
四、股權轉讓環節“財稅法”風險分析
1.新《公司法》股權轉讓的方式與程序分析
2.未繳足出資的股權轉讓后出資義務承擔
3.稅法對股權轉讓行為的判定及納稅義務分析
4.承債式股權轉讓的業務定性及納稅規則分析
5.附帶對賭條款的股權轉讓稅務風險分析
6.轉讓合伙企業財產份額的業務定性及納稅規則分析
7.法人企業轉讓股權“特殊性稅務處理”規則的適用
8.法人企業間股權無償劃轉的稅務處理規則適用
五、股東投資環節“財稅法”風險分析
第四部分：股權激勵計劃與員工持股計劃“財稅法”要點分析
一、股權激勵計劃方案設計及“財稅法”要點把控
1.股權激勵計劃實施的政策環境分析
2.股票期權模式設計及“財稅法”要點分析
3.第一類限制性股票模式設計及“財稅法”要點分析
4.第二類限制性股票模式設計及“財稅法”要點分析
5.股票增值權模式設計及“財稅法”要點分析
二、員工持股計劃方案設計及“財稅法”要點把控
1.員工持股計劃與股權激勵計劃的異同點分析
2.員工持股計劃“財稅法”規則詳解及稅務風險應對
3.員工持股計劃與股權激勵計劃稅務規劃與處理
第五部分：答疑互動環節
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