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非財務人員的財務管理

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2023年5月12-13日深圳、11月22-23日廣州

課程費用:4800元/人(含培訓費、資料費、會務服務費)

課程對象:企業主/創業者,企業中、高層非財務管理人員,企業業務骨干(生產、銷售、市場、人事等)

課程背景:
    低成本、大規模發展模式一去不回,新的發展模式在哪里?
    粗放的管理模式帶來低效率,而低效的公司注定被淘汰?
    中國式管理的核心在于人,如何調動員工的積極性?
    互聯網新技術帶來生活方式的改變,產品升級與客戶需求變化的疊加帶來巨震,如何應對?
    經濟增速累創新低,相當數量的公司死去,但市場領先公司依然高速增長,原因何在?
    創新與效率是時代發展的主題,企業如何應對?
這是最好的時代,也是最壞的時代,好與壞之間在于企業如何應對?針對不具備財務知識的非財務人員,我們的課程以企業管理層日常碰到的業務和財務問題作為切入口,導入大量的真實案例,運用工具、方法、現場輔導的手法,切實解決非財務人員的財務困境,通過財務管理工具讓員工主動降本增效,助推企業快速、穩健的發展,真正做到長期與短期兼顧,降本增效。

課程收益:
    學會使用財務工具來指導企業運作
    簡單、快速讀懂財務報告,理解各部門的經營活動如何影響企業
    掌握營運資本、成本控制、預算管理和投資回報等財務控制方法,全面提升管理水平
    運用財務分析解讀經營管理,尋求提高管理效率和提升經營績效的有效方法

課程大綱:
模塊一:企業經營挑戰與財務管理
案例1:一位董事長的絕筆信
1. 企業目前遇到的經營管理難題
- 如何尋找新的發展模式?
- 如何提高組織效率?
- 如何讓員工主動降本增效?
- 如何推倒部門墻,消除各自為政?
案例2: 華為:讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火
2. 經營者三大職責:搭班子、定戰略、帶隊伍
3. 經營者工作中的財務短板
4. 財務管理是員工主動降本增效機制的終極落地工具

模塊二:輕松讀懂財務報表,解讀企業運營過程與結果
案例3: 某A股上市公司
1. 企業的“底子”:資產負債表——風險與效率
    公司的資產來源有幾個?
    應收賬款的決定性因素是什么?
    重資產模式與輕資產模式在財務報表的表現是什么?
    財務結構是否合理?有何風險?
    大公司與小公司在資產負債率與流動比率的不同表現是什么?
2. 企業的“面子”:利潤表——企業賺錢了嗎?
    哪些關鍵因素會影響利潤?
    主要利潤來源于正當“職業”嗎?
    收入負增長給企業帶來哪些影響?
    如何評價公司凈資產報酬率高低?
    一家公司的市盈率高說明什么?
3. 企業的“日子”:現金流量表——企業是否健康?
    為何有利潤卻沒錢?
    為何長期虧損的企業卻受投資者青睞?
    如何通過現金流量透視企業經營現狀?
    企業資金鏈斷裂的兩大原因及規避辦法
演練1:財務指標計算與分析
4. 如何管理現金流?
- 現金流管理目標
- 建立資金預算管理制度
- 建立信用管理及應收管理制度
- 警惕高負債率,做好財務杠桿與風險平衡
演練2:資金需求預測
模塊三:建立降本增效機制,創造倍增利潤
1. 從管理上認識成本管理
    從管理角度認識戰略成本
    本-量-利模型分析
    盈虧平衡點計算
2. 劃小單元、責權利統一的降本增效組織系統
    提升組織效率、責權利統一并前移
    劃小經營單元
    經營目標制定與分解
    精細化獨立核算體系
    優化流程系統
    公平公開公正績效激勵
演練3:組織結構重構:從瀕臨破產到香港聯交所上市
演練4:學員所在公司組織結構設計
演練5:利潤率提升3個百分點之降本增效落地方案
模塊四:掌握預算工具,為經營目標“保駕護航”
1. 樹立預算管理正確理念
    不要把預算當成一個財務的工作
    不要把預算當成一個編制的工作
2. 建立全面預算管理體系
    戰略與預算目標、策略、行動、資源配置
    預算編制:傳統業務與創新業務預算
    預算執行與控制:建立高效的預算執行與管控系統
    預算調整、超預算與預算外管理權限
    預算差異分析及評估
    預算考核與激勵
演練6:年度經營計劃:目標、策略、行動、資源配置
演練7:如何制定預算考核與激勵分享

課后總結、答疑

講師簡介:林少剛——戰略財務管理專家
·浙大、中大、武大、華工總裁班導師;
·財政部管理會計師認證全國巡講專家;
·中山大學工商管理碩士(MBA);
·美國注冊管理會計師(CMA);
·中國注冊稅務師(CTA);
·普華永道會計師事務所(全球第一)特約財務實戰導師;
·中國百強講師
 
林老師是國內領先的融合戰略、經營機制創新、市場化網絡組織變革的高端財務專家,20年上市及大型企業戰略運營、機制創新、財務管理經驗,精通企業戰略實施、經營機制創新、組織變革、成本控制、預算管理與人才激勵體系,融合企業文化、戰略規劃、組織再造與細分、阿米巴經營、人才激勵體系,打造讓全體員工主動發揮積極性與創造力,為企業降本增效的價值創造體系。
 
實戰經驗(曾任):
廣州迪森股份(上市代碼300335) 財務副總裁
廣州松下空調有限公司(世界五百強)財務總監
美國安達保險集團中國子公司(世界五百強)  華南區財務負責人

曾服務客戶:
華為、中國鋁業、中國移動、中國聯通、中國中車集團、中國有色集團、鐵路總公司、國家電網、國家電投、中國神華、中國一汽、中國電子科技集團、中國通服、中廣核、中國人壽、中國煙草、吉利汽車、美的集團、良品鋪子集團、福田雷沃重工、濰柴動力、鈴木汽車、 清華大學總裁班、浙江大學總裁班、中山大學總裁班、武漢大學總裁班、普華永道事務所公開課、大金空調、三星電子、中國水環境集團、廣鋼集團、利寶保險中國有限公司、上海會暢股份、帥康電器、、云南能投、廈門建發股份、金地地產、華電集團、建設銀行、工商銀行、中國銀行、農業銀行、光大銀行、農商行、廣州銀行

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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