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跨文化商務溝通培訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師王曉瓏老師(>>點擊查看王曉瓏老師詳細介紹)

課程背景:
良好的跨文化商務溝通,從個人的角度看,有助于提高個人的自身修養和品牌價值,有助于人們的社會交往,改善人際關系;從企業的角度看,可以美化企業國際形象,提高顧客滿意度和美譽度,從而提升企業的經濟效益和社會效益。
本課程融合了王老師在國際500強外資企業多年的高端商務實踐,全方位展示跨文化商務溝通最前沿的訊息和動態,用詳實的案例為學員設定并解析在日常工作及特定場合下如何塑造有個人魅力的職業形象,如何言談舉止得體,從而在職場中得心應手并掌握待人接物的主動權,內外兼修,魅力永續。

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:有志增強跨文化溝通能力的職場人士

課程收益:
● 了解掌握跨文化商務溝通知識和塑造良好職業形象對個人及企業產生的重要影響
● 找準自身存在的問題,學會正確運用跨文化商務溝通的技巧和方法
● 通過全面的教學設計,制定操作性強的“個人定制行動方案”,變身充滿魅力的職場溝通達人

課程特色:
● 從意識到標準的系統性的跨文化溝通課程內容
● 提供豐富實效的授課方式,包括:自我測試、小組討論、肢體練習、即興問答、角色扮演、表演訓練、經典視頻觀賞等。
● 知識技巧實用化,案例豐富,可靈活調整,提供各領域人群的針對性教學

課程大綱:
第一講:國際化貴在相互尊重—始于文化的溝通
一、邁向國際化從接納對方文化開始
案例:在西餐餐桌上大發牢騷的中國商人
二、會講英語不等于有國際性思維
三、了解中西方文化的差異
1. 中西方思維方式的差異
案例:《會議中支支吾吾的王部長》
2. 中西方對財富觀認識的差異
案例:《愛打聽愛點評的小張》
3. 中西方不同的飲食文化
案例:《一頓豪宴嚇走瑞典客人》
4. 中西方對聽到贊美時回應的差異
案例:《過分謙虛而招致反感的小林》
5. 中西方對“老”的感受差異
案例:《在圣誕舞會上的尷尬》
6. 愛用疊詞的中國人和忌諱使用疊詞的美國人
7. 中西方對準時標準的差異
8. 中西方對守次序標準的差異
四、了解溝通對象的不同文化背景
1. 歐洲
2. 美國加拿大
3. 中東
4. 日韓
5. 東南亞
6. 印度
五、宗教信仰與忌諱
1. 基督教與天主教
2. 伊斯蘭教
3. 佛教

第二講:在國際交往中留下美好第一印象—魅力形象的塑造
一、魅力形象水平測試
1. 你沒有第二次機會給人留下第一印象
視頻分享:《選美特工》
二、著裝禮儀
1. 服裝色彩學
1)冷、暖、無彩色系
2)三色原則
3)經典配色原則
游戲:《配色高手》
2. 女士正裝要求及禁忌
案例:《第一夫人們的比拼》
3. 男士穿西裝的十大誤區
1)三一原則
2)三禁忌
3)露三白
三、儀容修飾
1. 魅力女士“妝”出來:職場妝容步驟及要求
2. 魅力男士“修”出來:修面易忽略的點
3. 完美造型從“頭”開始:發型與職業的匹配
四、優質形象的條件——TOP原則
1. 如何區分時間、場合、場所
游戲:《正式程度排名》
五、非語言的涉外溝通
1. 面部表情、肢體語言、身體距離和眼神交流的中西方差異

第三講:做個國際溝通達人—跨文化溝通的藝術
一、DISC溝通風格及其優勢和局限
診斷測試:《溝通風格之知己知彼》
1. DISC之D型:駕馭型/老虎型
2. DISC之I型:表達型/孔雀型
3. DISC之S型:親和型/考拉型
4. DISC之C型:分析型/貓頭鷹型
案例:《在期限內發送重要文件》
小組討論:《如何與不同風格的人溝通》
5. 分析及總結四種風格溝通策略
二、積極傾聽
測試:《即席練習》
1. 干擾傾聽的四大因素:情感過濾、迫不及待等
2. 傾聽的5個層級:從心不在焉到用同理心聽
3. 積極傾聽的反射話術
案例分析:《這件衣服太貴了》
三、同理心
1. 同理心回答三要素
練習:《同理心表達》
四、正向引導法
1. 使用積極的詞語
2. 避免中性詞
3. 阻止負面詞語
4. 善用我代替你
練習:《正向引導法》
五、如何處理他人不滿情緒
1. 應對的“黃金步驟”
六、高情商的激勵技巧
1. 贊美人的十把飛刀
2. 最受人歡迎的贊美項目
練習:《贊美》

第四講:在國際商務宴會上游刃有余—國際溝通的潤滑劑
一、赴宴禮儀
1. 赴宴前的準備
案例:《被拒門外的田部長》
2. 赴宴中的禮儀
1)“準時晚到制”、到達、入座、宴席開始、告辭
3. 宴會上的寵兒:世界頂級奢侈品牌介紹
二、西餐禮儀
1. 桌位:女主人為尊
2. 餐桌禁忌
視頻:《憨豆先生的大餐》
3. 餐具的擺放和運用
實操練習:《西餐餐具的運用》
4. 上菜次序
視頻:《西餐正確示范》
5. 優雅就餐姿勢
三、品酒禮儀
1. 望問品憶四部曲
2. 祝酒禮儀
3. 飲用葡萄酒順序
4. 法國葡萄酒的分級系統
5. 法國葡萄酒三大產區和名莊
案例:《1982年的拉菲》
四、咖啡禮儀
1. 咖啡杯的使用
2. 喝咖啡時的禮儀細節
五、自助餐的取菜次序和禁忌

結束語
1. 分享與回顧
2. 行動計劃

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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