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銀行微營(yíng)銷強(qiáng)獲客——線上存量激活與營(yíng)銷

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師王瀟老師(>>點(diǎn)擊查看王瀟老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
因疫情影響,銀行營(yíng)銷崗位傳統(tǒng)線下?tīng)I(yíng)銷渠道與方法暫時(shí)凍結(jié),團(tuán)隊(duì)缺失標(biāo)準(zhǔn)工作流程以及工作動(dòng)作,日常管理與營(yíng)銷推進(jìn)開(kāi)始絮亂;
金融脫媒,客戶不到網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)成為常態(tài),尤其是中青年客戶,如何通過(guò)線上方法有效聯(lián)接已經(jīng)成為各大銀行在新時(shí)代業(yè)務(wù)發(fā)展的重大挑戰(zhàn);
客戶偏好,客戶的基本金融訴求傳統(tǒng)銀行不再是唯一可以解決的渠道,傳統(tǒng)手段對(duì)新生代客戶吸引力正在快速弱化甚至不再具備吸引力,如何通過(guò)第一原理重建營(yíng)銷思維與動(dòng)作,吸引客戶與我們發(fā)生聯(lián)接成為日常工作關(guān)鍵。

課程收益:
● 轉(zhuǎn)換固化思維,理解新零售下的新?tīng)I(yíng)銷模式;
● 理解為什么要做營(yíng)銷場(chǎng)景轉(zhuǎn)移及線上營(yíng)銷方法;
● 學(xué)會(huì)建立客戶畫(huà)像做客戶深度分析;
● 學(xué)會(huì)顧問(wèn)式營(yíng)銷探尋客戶需求;
● 學(xué)會(huì)從客戶外在表現(xiàn)判斷客戶內(nèi)心真實(shí)動(dòng)態(tài);
● 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行產(chǎn)品展示及簡(jiǎn)單異議處理。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:零售客戶經(jīng)理
課程方式:講授、研討互動(dòng)、視頻啟發(fā)、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演練

課程大綱:
第一講:方向篇——疫情影響客戶開(kāi)發(fā)的真實(shí)困境
案例分析:疫情之下一家上市農(nóng)商行的客戶經(jīng)理遇到的獲客難題
一、營(yíng)銷陷入價(jià)格戰(zhàn)的真實(shí)原因
1. 利率市場(chǎng)化
2. 競(jìng)爭(zhēng)白熱化
3. 金融脫媒化
4. 營(yíng)銷粗放化
二、客戶營(yíng)銷的六個(gè)階段
三、傳統(tǒng)營(yíng)銷鳳凰涅槃:營(yíng)銷無(wú)處不在
1. 邏輯轉(zhuǎn)變:由銷售思維向客戶思維轉(zhuǎn)變
2. 方式轉(zhuǎn)變:由關(guān)系營(yíng)銷向?qū)I(yè)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變
3. 渠道轉(zhuǎn)變:由單渠道營(yíng)銷向多渠道轉(zhuǎn)變
4. 意識(shí)轉(zhuǎn)變:由應(yīng)付工作向經(jīng)營(yíng)自己轉(zhuǎn)變

第二講:工具篇——足不出戶也能營(yíng)銷客戶
案例分享:一個(gè)由手機(jī)銀行引發(fā)的客戶預(yù)約爆滿事件
工具一:微信
一、品牌塑造——客戶深度盤(pán)點(diǎn)及個(gè)人品牌塑造
1. 客戶為導(dǎo)向:客戶分類管理——清晰營(yíng)銷方向
2. 包裝為基礎(chǔ):專業(yè)形象塑造——深化個(gè)人形象
3. 賦能為目標(biāo):專業(yè)+社交——差異化增值體現(xiàn)
4. 內(nèi)容為渠道:多重形態(tài)內(nèi)容建立——攻心為上
技能通關(guān):建立線上客戶標(biāo)簽化管理、個(gè)人形象塑造
二、場(chǎng)景轉(zhuǎn)移:線上客戶開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷場(chǎng)景轉(zhuǎn)移
1. 加名單拓增量
2. 加群好友拓增量
工具分享:加好友話術(shù)、自我介紹模板
3. 引流獲客:給魚(yú)塘下鉤子
案例分享:鹿鹿的金融課堂
4. 微信引流活動(dòng)
技能通關(guān):設(shè)計(jì)微信營(yíng)銷活動(dòng)
工具二:電話
1)客戶三量名單篩選
2)客戶畫(huà)像初構(gòu)建
3)電話邀約五部曲
實(shí)戰(zhàn)通關(guān):致電邀約客戶

第三講:實(shí)戰(zhàn)篇——面談營(yíng)銷—顧問(wèn)式營(yíng)銷溝通
一、面談營(yíng)銷前的二級(jí)客戶畫(huà)像構(gòu)建
1. 個(gè)人情況
2. 家庭情況
3. 資產(chǎn)情況
二、面談營(yíng)銷中判斷客戶溝通風(fēng)格
案例分析:恩愛(ài)的小兩口為何離婚?
1. D支配型
2. I影響型
3. S穩(wěn)健型
4. C謹(jǐn)慎型
三、運(yùn)用SPIN技巧探尋底層需求
案例分析:為什么同樣一個(gè)客戶銷售結(jié)果不同?
案例分析:為什么徒弟被打師父被夸?
1. 情景式提問(wèn)
2. 痛點(diǎn)型提問(wèn)
3. 暗示性提問(wèn)
4. 遞交解決方案
技能通關(guān):六大客群典型場(chǎng)景通關(guān)
四、產(chǎn)品的包裝與呈現(xiàn)
案例分析:王大川求偶記
1. 熟悉產(chǎn)品
2. 與客戶利益掛鉤
3. 多使用具體的數(shù)據(jù)與案例
4. FABE產(chǎn)品心動(dòng)介紹法則
五、異議處理
1. 客戶疑問(wèn)背后終極心理需求
2. 從客戶行為、表情參透客戶內(nèi)心
3. 聚焦客戶關(guān)鍵性疑問(wèn)
4. 判斷客戶是否有決策權(quán)
六、客戶常見(jiàn)異議話術(shù)處理
1. 異議處理公式代入
2. 異議話術(shù)應(yīng)對(duì)
工具分享:常見(jiàn)異議應(yīng)對(duì)話術(shù)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
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國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
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戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車(chē)間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
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薪酬管理
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