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引導(dǎo)力——引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)群策群力

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢(xún)具體事宜!)

培訓(xùn)講師姚俊杰,HBDI全腦領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家(點(diǎn)擊查看姚俊杰老師詳細(xì)介紹)
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)對(duì)象:各級(jí)團(tuán)隊(duì)管理者、行政人員、培訓(xùn)員、會(huì)議主持人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等
培訓(xùn)方式:講授、練習(xí)、角色扮演、案例研討、討論與分享、綜合訓(xùn)練
學(xué)習(xí)目標(biāo):
• 了解引導(dǎo)者“中立”的角色定位、應(yīng)具備的理念和核心能力;
• 了解引導(dǎo)者的語(yǔ)言模式、行為特點(diǎn)和策略,并進(jìn)行引導(dǎo)者勝任力自我測(cè)評(píng);
• 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的常用步驟和引導(dǎo)策略,并把引導(dǎo)作為一種領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)學(xué)習(xí)和培養(yǎng);
• 學(xué)習(xí)引導(dǎo)高效會(huì)議的基本流程,制定會(huì)議議程,進(jìn)行會(huì)議過(guò)程核查和會(huì)議評(píng)估;
• 了解阻礙團(tuán)隊(duì)成員積極參與的因素和創(chuàng)造群策群力的條件;
• 學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)積極參與的技巧和方法;
• 了解團(tuán)隊(duì)決策的特質(zhì)與挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)決策的五種方式;
• 學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)沖突的原則和步驟;
• 學(xué)習(xí)疏導(dǎo)情緒的技巧與LECSR模型及解決沖突常用的5種基本策略;
• 學(xué)習(xí)給予和接受反饋的原則、步驟和技巧;
• 學(xué)習(xí)合作解決團(tuán)隊(duì)沖突的八個(gè)步驟;
• 通過(guò)綜合訓(xùn)練提高引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)群策群力的能力。

培訓(xùn)內(nèi)容:
第一部分:引導(dǎo)與引導(dǎo)者
1. 什么是引導(dǎo)和引導(dǎo)者
2. 引導(dǎo)者的理念和工作任務(wù)
3. 引導(dǎo)者的五項(xiàng)基礎(chǔ)核心技能和其它能力
4. 引導(dǎo)者“中立”的角色與“中立”技巧
5. 引導(dǎo)中常用的語(yǔ)言模式
6. 引導(dǎo)者如何有效提問(wèn)
7. 引導(dǎo)者的行為特點(diǎn)與策略
8. 引導(dǎo)者勝任力自我測(cè)評(píng)
第二部分:團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的步驟
1. 引導(dǎo)者最常用的引導(dǎo)步驟
2. 引導(dǎo)的評(píng)估和設(shè)計(jì)
3. 開(kāi)始引導(dǎo)
4. 引導(dǎo)過(guò)程核查四要素
5. 將引導(dǎo)作為一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
6. 適用于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)策略
第三部分:引導(dǎo)高效會(huì)議
1. 會(huì)議引導(dǎo)啟動(dòng)三要素
2. 低效率會(huì)議與高效率會(huì)議的特征與原因
3. 引導(dǎo)會(huì)議的基本流程
4. 制定會(huì)議議程
5. 明確角色和責(zé)任
6. 評(píng)估會(huì)議
第四部分:創(chuàng)建群策群力的氛圍
1. 阻礙參會(huì)者參與的因素
2. 創(chuàng)造群策群力的條件
3. 提高參會(huì)者參與積極性的方法
4. 引發(fā)團(tuán)隊(duì)積極參與的技巧
5. 會(huì)議行為清單
第五部分:引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效決策
1. 高效決策的特質(zhì)與挑戰(zhàn)
2. 決策過(guò)程中的四種談話類(lèi)型
3. 授權(quán)的四個(gè)級(jí)別
4. 團(tuán)隊(duì)決策的五種方式
5. 發(fā)散與收斂模型
6. 令團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)的引導(dǎo)行為
7. 做決策的有效行為
8. 決策過(guò)程評(píng)估
9. 低效決策的應(yīng)對(duì)策略
第六部分:化解團(tuán)隊(duì)沖突
1. 爭(zhēng)執(zhí)vs 研討與引導(dǎo)者行為
2. 管理沖突的步驟
3. 疏導(dǎo)情緒的技巧與LECSR模型
4. 解決沖突常用的5種基本策略
5. 管理沖突的原則
6. 給與反饋的基本原則和八個(gè)步驟
7. 接受反饋的技巧
8. 沖突干預(yù)的時(shí)機(jī)、方法和語(yǔ)言用詞
9. 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)抵觸的步驟
10. 合作式解決沖突的八個(gè)步驟
11. 干預(yù)沖突和解決問(wèn)題練習(xí)
第七部分:引導(dǎo)綜合訓(xùn)練
1.  綜合練習(xí):主題引導(dǎo)會(huì)議
2. 反饋與總結(jié)

【聯(lián)系咨詢(xún)】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢(xún)電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車(chē)間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
客戶(hù)服務(wù)
談判技巧
銷(xiāo)售技巧
微信營(yíng)銷(xiāo)
電話營(yíng)銷(xiāo)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
客戶(hù)管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
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預(yù)算管理
成本管理
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中層經(jīng)理
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