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持續(xù)改善:問題分析與解決

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師肖楠,領(lǐng)導(dǎo)力定制化方案實戰(zhàn)專家
【課程簡介】
本課程將通過發(fā)現(xiàn)問題、界定問題、分析問題、創(chuàng)意性解決問題、風(fēng)險防控等全方位提升學(xué)員問題分析與解決的能力,持續(xù)推動績效的改善……
【課程特色】
課前提取組織的真實業(yè)務(wù)問題,運用學(xué)習(xí)的工具和方法,現(xiàn)場分析與解決實際業(yè)務(wù)問題,既解決實際業(yè)務(wù)問題、又提升學(xué)員解決問題的能力,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合。
【課程收益】
一、問題意識:認知問題發(fā)生根源及對企業(yè)的危害,提升學(xué)員的問題意識;
二、發(fā)現(xiàn)問題:掌握發(fā)現(xiàn)問題的工具和方法,清晰的界定問題,有的放矢;
三、解決問題:掌握問題分析與解決的工具和方法,提升解決問題的能力;
四、創(chuàng)意思考:掌握創(chuàng)意性思考的工具和方法,提升學(xué)員創(chuàng)意能力和思考力;
五、改善績效:運用課程中學(xué)習(xí)的方法,現(xiàn)場解決真正業(yè)務(wù)難題,改善績效;
【課程安排】1-2天
【學(xué)員對象】希望提升問題分析與解決的人員
【課程大綱】
課程導(dǎo)入:  
一、提問互動:你公司/部門是否存在問題
二、改變認知:問題被隱藏的危害
三、模型解析:問題產(chǎn)生的8種原因
四、案例談?wù)摚篈集團客戶滿意度下滑
五、模型解析:問題分析與解決的3項能力5個步驟
六、點評總結(jié):問題的本質(zhì)、及4種類型
【成果產(chǎn)出】問題的4種類型、產(chǎn)生的8種原因、解決的5步驟、必備的3項能力;
第一步:界定問題
一、案例討論:小王錯失良機
二、改變認知:從現(xiàn)象到發(fā)現(xiàn)問題的路徑
三、模型解析:清晰界定問題的3個步驟
四、案例討論:帕累托80/20法則的應(yīng)用
五、實戰(zhàn)訓(xùn)練:本公司真實問題的界定與描述
六、點評總結(jié):問題界定的5項注意
七、復(fù)盤改進:過往對界定問題認知的盲區(qū)、及改進計劃
【成果產(chǎn)出】界定問題3個步驟、5項注意、80/20法則、復(fù)盤結(jié)果、改進計劃;
第二步:分析要因  
一、提問互動:如何精準且快速分析問題的要因
二、改變認知:左腦與右腦的使用
三、模型解析:問題要因分析的6種工具(W&H、因果分析、邏輯樹……)
四、案例討論:A集團客戶滿意度下滑分析
五、實戰(zhàn)訓(xùn)練:本公司真實問題的要因現(xiàn)場分析
六、點評總結(jié):問題要因分析的5項注意
七、復(fù)盤改進:過往對問題要因分析認知的盲區(qū)、及改進計劃
【成果產(chǎn)出】要因分析6種方法、5項注意、每小組實際問題分析結(jié)果、改進計劃;
第三步:創(chuàng)意性對策  
一、提問互動:如何根除問題并改進
二、模型解析:創(chuàng)意思考的4個步驟
三、案例分析:一流公司的創(chuàng)新流程
四、模型解析:提升創(chuàng)意的9種方法
五、案例討論:A集團創(chuàng)意性解決問題的方法
六、實戰(zhàn)訓(xùn)練:針對本公司真實問題的要因,現(xiàn)場制定創(chuàng)意性對策
七、點評總結(jié):制定創(chuàng)意性對策3項注意
八、復(fù)盤改進:過往對創(chuàng)意性解決問題認知的盲區(qū)、及改進計劃
【成果產(chǎn)出】創(chuàng)意性對策4個步驟、9種方法、3項注意、復(fù)盤結(jié)果、改進計劃;
第四步:理性決策 
一、提問互動:決策的本質(zhì)
二、改變認識:決策思考金三角模型
三、模型解析:理性決策的4種方法(優(yōu)序矩陣、力場分析……)
四、案例討論:A集團的理性決策
五、實戰(zhàn)演練:針對本公司真實問題的對策,實施理性決策
六、點評總結(jié):決策思考的5大要素6個步驟
七、復(fù)盤改進:過往對理性決策認知的誤區(qū)、及改進計劃
【成果產(chǎn)出】決策金三角模型、決策3種工具、5大因素、6個步驟、改進計劃;
第五步:執(zhí)行與評估
一、提問互動:猶豫不決的代價
二、改變認知:快速執(zhí)行的3個關(guān)鍵9個因素
三、模型解析:風(fēng)險防控的3個步驟
四、案例討論:A集團執(zhí)行計劃及風(fēng)險防控策略
五、實戰(zhàn)訓(xùn)練:針對本公司真實問題,制定執(zhí)行計劃和風(fēng)險防控策略
六、點評總結(jié):結(jié)果評估的3種方法
七、復(fù)盤改進:過往對問題執(zhí)行評估認知的盲區(qū)、及改進計劃
【成果產(chǎn)出】執(zhí)行3個關(guān)鍵、9個要素;風(fēng)險防控3個步驟;結(jié)果評估3種方法。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業(yè)名稱:*
 
聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團隊建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
班組管理
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