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課程開發技巧實戰培訓
（本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求，請致電010-62278113咨詢具體事宜！）
培訓講師：柳麗惠老師（>>點擊查看柳麗惠老師詳細介紹） 培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析
課程時長：一天
課程大綱：一、如何設計《培訓需求調查表》？
1. 學員背景調查
2. 測試學員能力
3. 需求調查要點
4. 注意要點
二、如何搜集優質素材？
1. 發現稀缺性的素材
2. 找吸引眼球的素材
3. 建立素材庫
4. 限量淘汰
三、如何為課程選擇適用素材？
1. 時效性
2. 科學性
3. 針對性
4. 典型性
5. 統一性
四、在設計Powerpoint如何選擇合適的色彩？
五、如何優化課程結構？
1. 聚焦原則
2. 繼承原則
3. 支持原則
六、如何設計一個優秀的案例
1. 標題
2. 背景
3. 問題
4. 解決辦法
5. 反思與討論
6. 附錄
七、何為教案設計五線譜？
1. 時間
2. 階段安排
3. 授課內容要點
4. 授課方式、技巧
5. 目的
八、如何設計《課程推介單》？
1. 培訓主題
2. 培訓對象
3. 內容綱要
4. 培訓方法
5. 培訓時間
6. 報名方法
九、在什么時候設計課程亮點？
十、準備比資歷重要：如何利用演練查漏補缺？
1. 出場
2. 導入
3. 收結
4. 環境
5. 表達
6. 儀態
7. 內容
8. 教學資源調動
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