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管理會計及財會人員轉型

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師林一斌老師(>>點擊查看林一斌老師詳細介紹)

課程背景:
管理會計應用指引是我國管理會計指引體系建設的主體內容,是對單位管理會計工作的具體指導,其制定和發布具有重要意義。在全球經濟深度調整和我國經濟發展進入新常態的大背景下,中國經濟砥礪前行。在變革時代里,企業需要更好、更快、更有效地響應客戶需求,挖掘潛在需要,這對傳統的財務管理產生了巨大的沖擊。新時代下財務管理人員需要更多接觸業務層面,深入了解并支持業務過程和決策,并對業務的績效評估提供依據,讓財務在資源、信息和管控方面的效用最大化,迫切需要實現“業財融合”。
本次課程將講解《管理會計基本指引》的出臺背景、重點難點和管理會計的基本工具方法;普及管理會計知識、優化管理會計思維、學習交流管理會計實踐經驗的目的,為全面推進管理會計體系建設營造了良好氛圍。

課程收益:
通過學習,使管理者能意識到管理會計與企業自身運營管理、戰略布局相結合的重要性。通過尋求改善經營能力的管理會計理念和方法,運用管理會計工具,來提升企業的財務經營決策能力與成本控制能力。
具體培訓收益可以主要概括為以下幾點:
● 從公司戰略角度,認識管理會計對運營管理的重要作用
● 學會運用管理會計方法把握企業的戰略發展和財務管理方向
● 全面認識新趨勢下管理會計、業務財務的地位和價值
● 掌握管理會計、業務財務個人和團隊核心能力的要求
● 提升管理會計、業務財務的分析和決策支持力
● 助力企業實現財務精細化管理

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業總經理、中高層管理者、財務總監、財務經理、財務人員和對管理會計有興趣的管理者
課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動式,要求全員參與

課程大綱:
第一講:《管理會計具體指引和基本指引》解讀
一、《管理會計應用指引》解讀
1. 戰略管理解讀
2. 戰略地圖解讀
3. 預算管理解讀
4. 滾動預算解讀
5. 成本管理解讀
6. 目標成本法解讀
7. 標準成本法解讀
8. 變動成本法解讀
9. 作業成本法解讀
10. 營運管理解讀
11. 本量利分析解讀
12. 敏感性分析解讀
13. 邊際分析解讀
14. 投融資管理解讀
15. 貼現現金流法解讀
16. 項目管理解讀
17. 績效管理解讀
18. 關鍵績效指標解讀法
19. 經濟增加值法解讀
20. 平衡計分卡解讀
21. 企業管理會計報解讀告
22. 管理會計信息系統解讀
二、財務管理轉型需要建立業務財務職能
1. 財務管理分工和精細化的要求:主動改變還是被動改變?
2. 轉型時代下,財務管理如何幫助企業迎接時代的挑戰
三、全面認識業務財務
1. 業務財務的主要職能:經營分析、資源配置、風險管控、量化績效等
2. 業務財務和傳統財務會計有什么區別
3. 業務財務的定位和發展趨勢:項目CFO、業務單元的財務總監、業務團隊的謀士
4. 業務財務的四維價值
1)參與戰略、承接戰略
2)融入業務、協同合作
3)規避風險、整合資源
4)前瞻未來、規劃資源
案例分析:醫藥行業的業務財務團隊引領企業快速發展

第二講:全面預算:從業財分離到業財融合
一、全面預算管理需要業財融合
二、業財融合的難點在哪里?
1. 業務標準化
1)獨特的“雙線”管控模式
2)高效的“四化”管控體系
3)“異常管理”的運作模式
4)單位成本管理
5)預算差異分析
2. 工具方法整合應用
1)平衡計分卡的“平衡”藝術
2)作業成本法(ABC)
3)作業管理(ABM)
4)作業預算(ABB)
3. 發展共享服務
4. 財會人員與財會職能轉型
案例分析:醫藥行業全面預算管理

第三講:企業全面成本管理操作指南
一、全面成本預測
1. 成本預測
2. 預測方法/目標成本的確定
經驗分享:醫藥行業的成本管理模式
二、企業成本核算操作
1. 成本計劃
2. 成本核算
3. 成本核算的原則
4. 成本的核算方法
5. 成本分析與考核
案例分析:標準成本制與差異分析成本結構與本量利分析
三、成本分析與控制指南
1. 成本分析與控制的戰略視角
2. 成本控制
3. 成本控制的內容
4. 成本控制的程序

課程總結與回顧
1. 課程主要內容總結與回顧
2. 答疑解惑

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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