91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

QC質量改善小組與QC七大工具應用

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師朱軍老師(>>點擊查看朱軍老師詳細介紹)

課程背景:
QC質量改善小組是指在生產或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業的經營戰略、方針目標和現場存在的問題,以改進質量、降低消耗、提高人的素質和經濟效益為目的而組織起來,運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。
QC小組是企業中群眾性質量管理活動的一種的有效組織形式,是職工參加企業民主管理的經驗同現代科學管理方法相結合的產物。QC小組具有自主性、群眾性、民主性、科學性四大特征,是企業發展的重要理論和方法。
自20世紀初至今,工業生產得到普及,各類質量工具被運用到工業生產中。特別是60年代興起TQC到80年代出現TQM的20年,MSA、假設檢驗、方差分析、回歸分析、時間序列分析、實驗設計DOE等得到了廣泛的推廣。
同一時期,作為最常用最基礎的QC七大手法率先在日本興起,并快速地被應用到了全世界的工廠。1979日本再一次推出新QC七大工具,新QC七影響和推廣不如舊QC七,但它們仍然有著獨特的優勢和價值。

課程收益:
▲ 明確QC小組活動目的與意義
▲ 掌握現場改善QC七大手法
▲ 掌握QC小組活動推動關鍵程序和方法

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:中基層管理干部、技術人員
課程方式:啟發式、教練式、 互動式、 小組討論、管理游戲、視頻教學

課程大綱:
第一講:QC活動簡介及目的與意義
一、QC活動的定義
1. 英文叫Quality Control Circle:品管圈,是同一工作現場的人員自動自發進行質量管理活動所組成的小組。
2. QC活動歷史
1)起源于1950年美國戴明教授的質量管理概念
2)1954年朱蘭教授進一步完善了質量管理的內容
3)1962年由日本石川馨博士所創,用于有計劃的大量提高生產力
二、QC活動的目的和意義
1. 起源于質量改善,它是任何系統突破或過程提高的絕佳方法
2. QC活動目的與意義
1)增進你與他人的人際關系和建立良好的工作關系
2)激發自身潛能,提升自我價值
3)培養團隊自主改善意識
4)訓練成員科學分析方法與解決問題的思維
5)提高團隊士氣
6)提高現場管理水平
二、QC活動的分類
1. 問題解決型
1)現場型:以生產現場人員為主體組成
2)攻關型:由干部、技術、現場管理者組成
3)管理型:由管理人員組成
4)服務型:從事服務工作的人員組成
2. 創新型

第二講:QC活動推進程序
一、QC活動推進的十個步驟
1. 第一步:組建團隊
1)組建團隊的原則
2)組建團隊的形式
3)圈長與圈員的職責
2. 第二步:選定課題
1)選題的原則
2)選題范圍:五大管理對象 六大管理目標
3)選題步驟
3. 第三步:把握現狀
1)觀察現場
2)收集數據
3)分析數據
4. 第四步:設定目標
5. 第五步:分析原因
1)特性要因圖
2)5 Why法
3)頭腦風暴
6. 第六步:驗證要因
7. 第七步:實施對策
1)提出對策
2)實施對策
3)評估對策
8. 第八步:確認效果
9. 第九步:鞏固措施
1)標準化
2)員工培訓與工作指導
3)定期檢核與總結
10. 第十步:總結與計劃
參考表單:《QCC活動計劃表》、《選題評估表》、《驗證要因計劃表》、《實施對策行動計劃表》《對策評估表》、《執行情況檢查表》
二、QC活動會議召開與關鍵
1. 組長組織小組會議
1)流程目標說明
2)上次決議檢查
3)工作問題討論
4)工作安排與下次會議時間約定
2. 內部評審與發表
1)制定QC小組活動制度與評核標準
2)統一報告的框架與內容
3)評審與現場發表活動
第三講:QC成果的制作與申報
一、QC報告的制作與參考案例
1. 邏輯
1)流程準確
2)前后連貫
3)分析合理
2. 真實
1)數據真實
2)活動真實
3)時間真實
3. 美觀
1)簡潔大方
2)圖表為主
3)配色柔和
4. 參考案例
二、QC活動申報
1. 申報路徑:公司QC活動代表向省市質量協會遞交申請
2. 省市質協或輕工業協會審查主要依據
1)材料評審
2)發表評審

第四講:QC七大工具的應用
一、查檢表—日常執行檢查 (集數據)
1. 用差衙故事引出查檢表。以電影<中國機長>飛機點檢舉例說明。以汽車保養,不良品記錄,生產記錄說明查檢表
2. 學員練習:設計記錄用查檢表
工站1 (日期,不良類型,材料甲乙,機臺ABC)
工站2 (日期,不良類型,材料甲乙,作業員張/李)
工站3 (日期,不良類型,材料甲乙,機臺XY)
不良類型共21種:△①②③④⑤□①②③○①②③◇①②☆①②③④♁✽♀♂
3. 學員練習:使用查檢表
根椐導師提供骨牌將10天的不良品記入查檢表( 約300個不良品 )
不良品附帶日期,不良類型,材料,機臺,作業員等重要信息
4. 繪制流程講解
5. 查檢表輸入輸出與專案對策,魚骨較,柏拉圖,層別法的關系
學員練習:人事資料表設計
二、層別法——篩選差異(作分析)
1. 方法定義
2. 用案例‘ESD分析過程’展示層別法使用過程(錯誤分析正確分析)并導出共線性問題
3. 通過案例‘不良報表’鞏固層別法概念
學員練習:針對柏拉圖找出的前五大不良進行層別分析,采用道具(以骨牌作為不良品)由學員分組練習
通過討論層別結果:學習共線性,大類層別與小類層別的優缺點,生產流程軸與時間軸的交叉,共線性的統計排除法。
4. 通過多人少量的案例,多個星期但頻次相近案例,展開互動式教學。讓員開發深度層別能力(人員,設備,層組深度層別)
5. 采用創新的繪圖方法開發位置相關的深度層別能力
6. 用交通事故率比較,幸存者理論講述均衡分層的重要性
總結
三、散布圖——輸出與輸入關聯性(看相關)
1. 散布圖概念及各種相關介紹( 不相關,弱相關,強相關 )
2. 案例演示散布圖繪方法
四、直方圖——數據分布狀態(顯分布)
1. 直方圖概念,功能(數據分布,掌握直方圖才能進階學習統計分布及其應用)
學員練習:使用導師提供的100個數據繪制真圖,鞏固分布的概念
2. 直方圖與產品規格比較導出制程能力分析
解讀:直方圖與產品規格限的關系(寬度,偏移)
3. 直方圖繪流程
4. 直方圖七種類型解讀(原因分析)
( 正態,雙峰,離島,偏峰,絕壁,高原,鋸齒 )
五、特性要因圖——重要因果關系(追原因)
1. 特性要因圖定義
案例展示:客戶端出現Mura缺陷
2. 特性要因圖設計步驟
1)確定魚頭:問題
2)確定主刺(主因)
3)確定中刺(中因)
4)確定小刺(小因)
5)驗證要因
六、柏拉圖——優先重點項目(抓重點)
1. 柏拉圖的原則:80-20法則
案例練習:LCD功能測試站主要不良統計
2. 柏拉圖的作用
1)找到最重要的原因和異常
2)體現了“少數重要,多數次要”的規律
七、管制圖——制程變異管理(找異常)
1. 管制圖定義
2. 管制圖分類
1)計量值管制圖
2)計數值管制圖
3. 均值與極差管制圖(X-R)的繪制步驟

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業名稱:*
 
聯系人:*
 
聯系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                欧美韩国日本不卡| 亚洲成人一区二区| 一区二区三区高清| 精品一区二区综合| 欧美视频在线播放| 日本一二三四高清不卡| 日本欧美加勒比视频| 99精品国产99久久久久久白柏 | 国产午夜精品在线观看| 亚洲成人动漫av| 99re视频这里只有精品| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲福利一区二区三区| 不卡在线观看av| 欧美精品一区二区久久久| 天天综合网 天天综合色| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产亚洲精品精华液| 精品一区二区三区免费播放| 91精品国产综合久久福利| 亚洲二区在线视频| 91久久精品午夜一区二区| 国产精品私人影院| 国产精品一色哟哟哟| 欧美成人综合网站| 日本美女视频一区二区| 欧美日韩精品二区第二页| 伊人夜夜躁av伊人久久| 99久久99久久久精品齐齐| 国产女主播在线一区二区| 国产又黄又大久久| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 青娱乐精品在线视频| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 亚洲影视在线观看| 欧美主播一区二区三区美女| 伊人色综合久久天天| 日本韩国欧美国产| 亚洲制服丝袜在线| 欧美在线一二三四区| 亚洲永久精品大片| 精品视频一区三区九区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 欧美日韩一区不卡| 亚洲不卡在线观看| 91精品视频网| 蜜桃精品视频在线| 精品日韩欧美在线| 国产美女视频91| 日本一区二区三区电影| 成人h动漫精品| 亚洲男女一区二区三区| 欧洲一区二区三区在线| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲国产视频一区| 在线观看91av| 精品制服美女丁香| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 国产v日产∨综合v精品视频| 欧美激情一区不卡| 97久久精品人人做人人爽 | 国产一区二区不卡在线| 国产午夜精品久久久久久免费视| 国产成人啪午夜精品网站男同| 日本一二三不卡| 91猫先生在线| 亚洲午夜精品网| 日韩一区二区三区免费看| 激情文学综合插| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产日韩欧美制服另类| 成人免费观看av| 玉足女爽爽91| 777欧美精品| 国产一区二区三区久久久| 国产精品理伦片| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 日韩二区在线观看| 国产无人区一区二区三区| 91在线观看一区二区| 亚洲国产日韩a在线播放| 日韩免费看网站| 成人动漫视频在线| 图片区小说区区亚洲影院| 精品国内二区三区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 天天操天天综合网| 国产日产亚洲精品系列| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日韩av成人高清| 国产日韩欧美激情| 欧美日韩中文字幕一区| 国产又黄又大久久| 一区二区免费看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 午夜免费欧美电影| 欧美国产欧美综合| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产精华液一区二区三区| 亚洲一区二区精品视频| 26uuu欧美| 欧美色电影在线| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲大片在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 欧美精品一卡二卡| 波多野结衣在线一区| 日本最新不卡在线| 亚洲欧美二区三区| 久久久久久久久97黄色工厂| 欧美午夜不卡视频| 成人动漫一区二区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 亚洲精品一二三| 精品国产百合女同互慰| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 国产99久久久精品| 青青草97国产精品免费观看 | 亚洲福利一区二区三区| 国产三级精品视频| 91精选在线观看| 色婷婷狠狠综合| 国产黑丝在线一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 国产精品理论在线观看| 精品久久久久一区二区国产| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 成人av在线看| 国产在线精品视频| 日韩黄色一级片| 一区二区三区不卡视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 91精品国产综合久久精品app | 91精品久久久久久久91蜜桃| 91亚洲午夜精品久久久久久| 国产精品1区二区.| 另类中文字幕网| 午夜精品成人在线视频| 亚洲欧美色图小说| 国产欧美精品一区| 精品电影一区二区三区| 91精品国产综合久久小美女| 欧洲一区二区av| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产真实精品久久二三区| 免费精品视频最新在线| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲你懂的在线视频| 国产精品麻豆网站| 国产欧美日韩中文久久| 2023国产精华国产精品| 欧美不卡视频一区| 日韩欧美一区电影| 欧美一区二区美女| 欧美巨大另类极品videosbest| 在线观看欧美黄色| 91亚洲午夜精品久久久久久| www.欧美日韩| 99麻豆久久久国产精品免费| 成人精品高清在线| 成人黄色免费短视频| 大尺度一区二区| 成人在线视频一区| 国产成人一区在线| 国产成人自拍网| 高清免费成人av| 国产成人精品一区二| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产一区二区导航在线播放| 久88久久88久久久| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 精品在线播放午夜| 国模娜娜一区二区三区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 激情欧美一区二区三区在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| 韩国精品一区二区| 国产精品亚洲成人| 成人免费视频国产在线观看| 成人精品一区二区三区中文字幕| 成人毛片老司机大片| av一区二区久久| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美视频一区二区三区四区 | 亚洲精品亚洲人成人网| 一区二区三区精密机械公司| 亚洲一二三四久久| 婷婷丁香久久五月婷婷| 麻豆一区二区三| 国产精品一二三四五| 成人av资源在线观看| 91福利国产精品| 91麻豆精品国产91久久久久久| 精品人在线二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品电影一区二区| 亚洲最大成人网4388xx|