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新媒體營銷創新內訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師肖聰老師(>>點擊查看肖聰老師詳細介紹)

課程背景:
得益于中國的人口紅利影響,移動互聯網在中國得到了高速發展,以互聯網為代表的“新經濟”,開始與中國的“舊經濟”分道揚鑣,這體現在資本市場上,也體現在實體經濟中。中國經濟處于減速通道,傳統企業陷入困境,而互聯網公司去加速發展,一片繁榮。
更為明顯的是,互聯網開始顛覆傳統行業,并且以比美國更加迅猛的態勢沖擊著經濟,甚至產生了一些破壞性。互聯網儼然兵家必爭之地,當下很多企業應該做的首先是如何借助互聯網通過新媒體營銷,低成本營銷整合戰略贏得口碑,提升企業品牌影響力。讓企業輕松掌控移動互聯網的未來,先知者先贏。

課程收益:
● 充分認識社會化媒體,掌握微信和微博,頭條和抖音在企業中的企業,了解新媒體傳播趨勢。
● 獲得口碑粉絲營銷的路徑,掌握社會化媒體營銷的技巧和手法。
● 新媒體營銷矩陣設計和優化。
● 指導企業運用新媒體提升品牌效應并銷售產品
● 幫助客戶做好新媒體營銷創新的落地操作方法。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業總經理,市場營銷部門高管,市場部經理,電子商務營銷負責人和其他相關高層管理人員。
課程風格:幽默風趣,深入淺出,邏輯性強,化繁為簡,實戰演練,落地為先
課程方式:案例分享,示范演練,小組討論,視頻教學,頭腦風暴

課程大綱:
第一講:新媒體傳播特點
前言:中國共產黨竟然打廣告了,帶你走進幕后的故事
一、彭麻麻說習大大和都教授長得很像
1. 互聯網傳播特點
2. 傳統媒體的衰退和裂變
3. 《羅輯思維》的個人品牌媒體
二、新媒體傳播屬性
1. 從精英傳播到大眾傳播
2. 從媒體發布到人際傳播
3. 從單向傳播到病毒式傳播
三、自媒體的出現
1. 微博的媒體屬性
2. 微信:私密朋友圈平臺
3. APP:掌中新聞互動終端
4. 直播:網紅經濟時代的瘋狂
四、大數據帶來的廣告模式改變
1. 腦白金“金彈”廣告模式的消失
2. 新廣告傳播特征
五、企業的媒體化屬性
1. 企業為什么要辦網絡平臺
2. 媒體角色的轉換所需要的路徑
案例解析:百事可樂“把樂帶回家”
案例解析:龍潤茶莊的朋友圈傳播

第二講:新媒體營銷方法論
一、樹概念
1. 確定產品服務區隔競品的概念
2. 概念要直戳目標群體的痛點,癢點和興奮點
二、定用戶
1. 分析目標群體的特征,確定產品服務的目標群體
2. 根據目標用戶的習性,找出工作和生活的社交圈
3. 制定影響目標群體的因素和內容
三、立場景
1. 確定產品服務的購買或消費場景
2. 引導目標群體的購買及消費決策
四、講故事
1. 講好故事的三個要素
2. 通過產品故事,品牌故事,創始人故事,員工故事,客戶故事等
3. 增加產品服務附加價值
五、強體驗
1. 如何打造好的產品體驗
2. 幫助客戶設計好產品體驗、服務體驗及購買消費體驗,促進購買及消費。
六、引傳播
1. 向目標用戶傳播產品服務價值
2. 向行業傳播商業價值及打造行業案例
3. 注重口碑傳播

第三講:自媒體內容寫作技巧
一、網絡新聞秒報特點
二、網絡新聞內容
1. 企業軟文寫作
2. 企業事件新聞
3. 如何寫好評論
三、視覺傳播
1. 圖文時代
2. 視頻制作
3. 企業微電影策劃與制作
4. 微視的8秒鐘運用
四、官方微博傳播
1. 微博的話題設置
2. 找準人群播發
3. 運用粉絲通擴大影響
五、微信內容營銷
1. 朋友圈傳播
2. 漂流瓶使用
3. 尋找附近目標用戶
4. 微信會員管理
六、企業自媒體矩陣建立
1. 公共賬號劃分
2. 建立圈子平臺
3. 建立微信互動服務
4. 影響力,內容,口碑,聲量
七、高質量加粉實戰技巧
案例解析:小蘋果“惡搞”的視頻傳播
案例解析:龍潤茶莊的朋友圈傳播

第四講:網絡炒作和病毒傳播
一、網絡營銷的4.0階段屬性和特點
二、網絡炒作與“水軍”灌貼
三、RTB廣告競價模式
1. 從媒體展示到購買用戶
2. 廣告的內容創意
3. 優秀網絡廣告片分享
1)湯唯的德芙巧克力
2)可口可樂開啟幸福系列篇
四、傳播內容管理
1. 采編手冊制作和要求
2. 選題策劃制度
3. 如何建立一支通訊員隊伍
案例解析:寶馬偷珠寶的視頻演繹
案例解析:合肥萬科“消費”包大人

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
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五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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