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思維導圖的職場應用培訓課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調整。如有相關企業(yè)內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師黃俊敏老師(>>點擊查看黃俊敏老師詳細介紹)

課程背景:
思維導圖被譽為21世紀全球性的思維工具,在全世界,成功幫助超過6億人改變工作和生活!一個簡單的、能夠幫助組織和個人迅速提高績效的思維工具、管理工具!
思維導圖工具可以幫助我們訓練大腦,不僅可以強化發(fā)散性思維(讓我們更具創(chuàng)造力),還可以培養(yǎng)歸納性思維(使我們的思維更具條理性),滿足職業(yè)化表現(xiàn)需求。思維導圖運用圖文并重的技巧,把各級主題的關系用相互隸屬與相關的層級圖表現(xiàn)出來,把主題關鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接,充分運用左右腦的機能,利用記憶、閱讀、思維的規(guī)律,協(xié)助人們在科學與藝術、邏輯與想象之間平衡發(fā)展,從而開啟人類大腦的無限潛能。

課程收益:
● 了解大腦的思維模式,提高思維效率,讓最少的時間完成更多的工作。
● 學會思維導圖的核心元素和繪制方法,以及構思、呈現(xiàn)思維導圖的技巧。
● 開發(fā)思維潛能、強化思維記憶,讓思維過程可視化,讓線性思維變“圖像化”思維。
● 將思維導圖與職場應用范圍進行實戰(zhàn)演練,確保課后實踐運用的有效性。

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中基層管理者、高潛能員工、所有想提高思維能力的人士
課程方法:理論講授(40%)+案例研討(30%)+實操練習(30%)
課程特色:
1.體驗活動導入,身心感受創(chuàng)新,原理深入講解
2.思維碰撞分享,互動學習參與,情境案例研討
3.小組實戰(zhàn)競賽,聚焦中心主題,付諸行動實踐

課程大綱:
課程導入:腦洞全開:關于思維的那些事
第一講:思維導圖原理篇
一、什么是思維導圖?
1. 思維導圖的概念
2. 思維導圖的起源
3. 思維導圖的理論基礎
二、為什么要用思維導圖?
1. 符合大腦的秘密
1)誰決定聰明程度?——大腦的神經(jīng)元組織
2)左右腦的分工及特點
3)實現(xiàn)全腦思維
2. 提升職場三種思維能力
1)邏輯思維(垂直思維)
2)創(chuàng)新思維(水平思維)
3)系統(tǒng)思維(整合思維)
三、思維導圖的應用價值
1. 國家領導人和全球500強企業(yè)都在使用思維導圖
2. 如何廣泛的運用于工作/學習/生活中

第二講:思維導圖繪制篇
一、思維導圖的三種類型及適用范圍
1. 全圖式
2. 全文式
3. 圖文式
二、思維導圖的繪制方法
1. 不會畫or不敢畫?
2. 思維導圖6大元素
3. 繪制思維導圖的5個核心步驟
4. 繪制思維導圖的核心要點
5. 繪制思維導圖的構思技巧
1)關鍵詞
2)先放再收
3)系統(tǒng)思考
三、手繪思維導圖實戰(zhàn)練習
1. 手繪思維導圖實戰(zhàn)演練
3. 手繪&軟件思維導圖的優(yōu)點對比及應用場景
四、繪制思維導圖的三個階段
1. 手中畫圖:模仿結構(圖解工具)
2. 腦中有圖:引領思維(圖導思維)
3. 腦中無圖:潛意識運用(形成思維習慣)

第三講:思維導圖職場應用演練篇
一、思維導圖的職場應用范圍
1. 思維訓練
2. 工作筆記
3. 解決問題
4. 記憶思考
二、思維導圖的實戰(zhàn)演練
1. 強化思維訓練
1)三種思維導圖法
聯(lián)想開花、聯(lián)想接龍、思維聚焦
2)思維導圖幫助思維能力提升
a發(fā)散性——放射思維
b聯(lián)想性——創(chuàng)造思維
c條理性——歸納思維
d整體性——分析思維
2. 整理內容筆記
1)用思維導圖做讀書筆記的整理思路和關鍵要點
2)用思維導圖做現(xiàn)場筆記的訓練方法與實用技巧
3. 優(yōu)化工作匯報
1)職場匯報四要素
2)工作匯報實戰(zhàn)練習
三、企業(yè)綜合案例的應用
以小組為單位,運用思維導圖完成思維導圖在企業(yè)管理中的具體案例應用。

課程總結:用行動學習法進行課程回顧與總結

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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