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銀行開門紅營銷規劃與產能倍增實戰訓練

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師殷國輝老師(>>點擊查看殷國輝老師詳細介紹)

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:
第一講:開門紅營銷的九大意義
一、對銀行的三大意義
1. 市場份額:業務規模代表市場影響力
2. 經營業績:業績達成代表團隊戰斗力
3. 首戰必勝:打贏首戰代表士氣保障力
二、對員工的三大意義
1. 凝聚團隊:聚焦目標制心一處
2. 能力提升:攻城略地實戰成長
3. 奠定基礎:夯實基礎長效經營
三、對客戶的三大意義
1. 更多選擇:百花齊放擇優而用
2. 更多活動:拓展人脈開拓視野
3. 更多優惠:各種回饋樂在其中

第二講:開門紅網點的目標管理
1. 目標分解
2. 目標制定
3. 目標跟進
4. 目標調整
5. 目標保證
6. PK機制的設計
7. 落后員工的激勵
8. 網點現場的激勵

第三講:一點一策的銀行網點差異性經營策略
1. 銀行網點的七種分類
2. 典型客戶的營銷策略分析
案例:番禺某銀行甘蔗上下游鏈條營銷
案例:廈門某銀行的茶葉客戶上下游鏈條營銷

第四講:開門紅營銷中的四大敗筆
1. 經營性差:四處出擊亂打蠻干
2. 策劃性差:宴席好擺貴客難請
3. 持續性差:一陣風過復歸寧靜
4. 留存性差:好處到手奪門而出

第五講:銀行營銷的關鍵根基--讓客戶離不開你的營銷策略
1. 銀行營銷的本質
2. 銀行營銷的四重境界
3. 銀行營銷的四大商道

第六講:開門紅營銷的三個關鍵思維
1. 短期業績暴增;長期穩健經營
2. 鏖戰流量;激活存量;拓展增量
3. 守住根據地;撒開游擊戰

第七講:開門紅營銷的廳堂設計
1. 開門紅營銷廳堂設計的關鍵思維
2. 開門紅營銷廳堂設計的三大要求
3. 開門紅營銷廳堂設計的六大觸點

第八講:開門紅的績效管理
1. 績效管理三大誤區
2. 目標管理五步法的剖析
3. 如何做落后員工的績效輔導

第九講:開門紅營銷的四大客群——返鄉務工群體
一、返鄉務工客群的四大訴求
二、返鄉營銷第一階段:返鄉前預熱
1. 短信預熱
2. 老鄉會預熱
三、返鄉營銷第二階段:返鄉中宣傳
1. 車站營銷
2. 車體營銷
四、返鄉營銷第三階段:返鄉后營銷
1. 三方活動
2. 存款活動
3. 登門營銷
案例:山東某農商行的返鄉人員創業講座沙龍
案例:四川某農商行的返鄉創富泰斗茶話會
案例:湖南某農商行的摩托車驛站

第十講:開門紅營銷的四大客群2:養殖種植群體
1. 養殖種植群體對銀行的三大訴求
2. 開門紅營銷的八大注意事項
案例:廣東番禺某銀行的開門紅營銷如何打敗9家農商行
案例:廣東惠州某銀行如何幫助養雞場展開商業模式轉型
案例:河南郵政如何幫助農村種植客戶銷售產品

第十一講:開門紅營銷的四大群體3:縣域社區客戶群體
1. 社區路演營銷的三大關鍵
2. 社區路演營銷的五大分工
案例:某社區的臘八粥節氣營銷案例
案例:安徽某銀行的節氣營銷案例

第十二講:開門紅營銷的四大群體4:政府企業機構
1. 政府機關對銀行的四大訴求
2. 大型商業機構對銀行的四大訴求
3. 政府與企業合作的三大關鍵
案例:某銀行如何與營銷監獄預警
案例:某農商行如何與縣域電器城展開聯合營銷

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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運營管理
生產管理
研發管理
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