一、方案背景
青年職工是企業(yè)系統(tǒng)里最新鮮的血液，是企業(yè)的未來，時(shí)刻彰顯著企業(yè)的面貌。
從青年職工的職業(yè)素質(zhì)水平我們可以看出一個(gè)企業(yè)是處于蓬勃發(fā)展階段還是已經(jīng)走在下坡路上。在企業(yè)生存環(huán)境惡化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天，企業(yè)如果想要保持良好穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭，就必須持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部青年職工的培訓(xùn)，讓走在時(shí)代前沿的這批員工通過培訓(xùn)可以擁有最佳的職業(yè)狀態(tài)、最強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，并在黨的指引下始終保持正確的價(jià)值觀修養(yǎng)。
二、 培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)所有青年職工
三、 培訓(xùn)目標(biāo)
培養(yǎng)一批擁有敬業(yè)精神、堅(jiān)持職業(yè)操守，具備高專業(yè)素養(yǎng)，并堅(jiān)持黨的路線、價(jià)值觀正確的青年職工。
四、 設(shè)計(jì)思路
根據(jù)目前企業(yè)青年職工普遍存在的缺乏敬業(yè)精神和職業(yè)操守，專業(yè)能力不強(qiáng)，不懂職場(chǎng)禮儀，價(jià)值觀出現(xiàn)偏差等問題，我們得到了針對(duì)青年職工整體素質(zhì)提升的培訓(xùn)模型：
五、 培訓(xùn)特色
六、 方案規(guī)劃
模塊一：職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)禮儀
職場(chǎng)心態(tài)
模塊二：職業(yè)技能
辦公技能提升
思維導(dǎo)圖應(yīng)用
目標(biāo)管理與工作計(jì)劃
綜合服務(wù)能力
模塊三：黨性修養(yǎng)
黨性修養(yǎng)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀
企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略
*可自行選擇相關(guān)主題的課程
七、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)項(xiàng)目主要采取通過線下集中授課的方式開展，配合結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)、線上互動(dòng)答疑等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的系統(tǒng)性、多元化和落地性。
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