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悅?cè)诉_己——高效職場溝通技巧

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師劉志翔,企業(yè)管理實戰(zhàn)專家(點擊查看劉志祥老師詳細介紹)

課程背景:
好的溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件!一個職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天賦和能力。
對企業(yè)內(nèi)部而言,人們越來越強調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè),越來越強調(diào)團隊合作精神,因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵;對企業(yè)外部而言,為了實現(xiàn)企業(yè)之間的強強聯(lián)合與優(yōu)勢互補,人們需要掌握談判與合作等溝通技巧。
對企業(yè)自身而言,為了更好地在現(xiàn)有政策條件允許下,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展并服務(wù)于社會,也需要處理好企業(yè)與政府、企業(yè)與公眾、企業(yè)與媒體等各方面的關(guān)系。這些都離不開熟練掌握和應(yīng)用管理溝通的原理和技巧。
對個人而言,建立良好的管理溝通意識,逐漸養(yǎng)成在任何溝通場合下都能夠有意識地運用管理溝通的理論和技巧進行有效溝通的習(xí)慣,達到事半功倍的效果,顯然也是十分重要的。學(xué)習(xí)溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余、悅?cè)诉_己。

課程時間:2-3天,6小時/天
課程對象:各級職場人士(“向下溝通”模塊適合管理層,“與客戶溝通”適合能接觸客戶的崗位,可根據(jù)企業(yè)需求選擇)
課程方式:講授、案例研討、情景演練、現(xiàn)場答題、游戲互動

課程收益:
● 理解解決溝通問題的前提是解決心情,了解溝通的道和法。
● 了解自己原本的溝通響應(yīng)風(fēng)格,有意識提高成人型的溝通方式比例。
● 了解溝通各環(huán)節(jié)易出現(xiàn)的問題,能夠陳述與上司、同事、下屬、客戶溝通時應(yīng)秉持的心法。
● 掌握各種職場溝通技法,通過溝通改善與上司、同事、下屬、客戶的工作關(guān)系。

課程大綱:
第一講:緒論——職場溝通的道與法
一、職場溝通之道
1. 達成共識
2. 改善行為
3. 提升績效
二、職場溝通之法
1. 以自己為中心?
2. 以對方為中心
視頻案例:《大腕》片段
三、職場溝通情景
1. 向上溝通
2. 平行溝通
3. 向下溝通
4. 與客戶溝通

第二講:與上級的高效溝通
一、向上溝通的心法
1. 與上司溝通的原則
2. 上司的期望
3. 如何處理與上司的意見對立
二、向上溝通的技巧
1. 金字塔匯報法
1)結(jié)論先行
一文一中心;標題即體現(xiàn)中心;體現(xiàn)“價”而非“性”;“你沒時間就看看我的標題”(主動當(dāng)標題黨)
案例:寫給雪梨的絕交信
2)以上統(tǒng)下
上層是下層思想的結(jié)論;下層須論述、支撐上層;練習(xí):哪兒不結(jié)構(gòu)?
3)歸類分組
案例:賣車準備;MECE法則
4)邏輯遞進
案例:陪酒的女學(xué)生和抽煙的小和尚;三種順序:時間、結(jié)構(gòu)、重要性
2. 架構(gòu)金字塔
1)擬定場景when(時間)、Where(場合)、Who(表達者)、Whom(受眾)、How(方式)
2)規(guī)劃主題溝通目標、溝通主題
3)設(shè)想疑問Q1、Q2、Q3……
4)答復(fù)疑問A1、A2、A3……
練習(xí)場景:向領(lǐng)導(dǎo)匯報、向領(lǐng)導(dǎo)請示、本次培訓(xùn)體會、與同事交流工作、向客戶講解產(chǎn)品、向公司網(wǎng)站投稿、做上月工作總結(jié)

第三講:與同事的高效溝通
一、平行溝通的心法
1.囚徒困境
2. 多助者得道:利他本質(zhì)可以利己
案例:李嘉誠家訓(xùn)
3. 情感賬戶
4. 平行溝通的原則
1) 求同存異
2)包容體恤
3) 樹立內(nèi)部服務(wù)觀念
4) 使用對方能夠理解的“語言”
5. 平行溝通的態(tài)度
1)主動
2)體諒
3)謙讓
二、平行溝通的技法
1. 先解決心情,再解決事情
1)先肯定后指正
2)變“但是”為“并且”
3)“三明治”原則:潤、切、塑
現(xiàn)場演練:重編劇本(技術(shù)人員指責(zé)客戶經(jīng)理)
2. 體恤式溝通
1)重復(fù)對方言詞
2)匹配姿態(tài)神情音調(diào)音量音高
3)“還有呢?”

第四講:與下屬的高效溝通
一、 向下溝通的心法
1. 言行一致、以身作則
互動游戲:請按我說的做
2. 沒人愿意被改變
二、向下溝通的技法
1. 引導(dǎo)式發(fā)布
游戲:猜?lián)淇恕?gt;上下同欲者勝
2. 欲擒故縱式說服
1)你為什么要?
2)避免“中二”陷阱
3. 目標營銷四要素:情、理、害、利
視頻案例:《集結(jié)號》片段
4. 布置任務(wù)四步驟
1)重復(fù)
2)重述
3)詢問
4)確認

第五講:與客戶的高效溝通
一、 與客戶溝通的心法
1. 客戶到底是誰?
互動:詩朗誦
2. 有效時刻定義
有效時刻就是客戶與公司職員相互溝通的時刻,這個時刻決定了企業(yè)未來的成敗。
3. 與客戶溝通的態(tài)度
1)凡事感恩
2)設(shè)身處地
3)不要爭辯
4)充滿熱忱,全力以赴
二、與客戶溝通的技法
1. 60秒快速建立親和技巧
1)點頭
2)微笑
3)同步
4)贊美
2. 麥肯錫電梯演講
1)出語驚人
2)短小精悍
3)提煉觀點
故事:麥肯錫丟單后的復(fù)盤
3. FAB——>BAF
故事:老大娘和三個水果小販
案例:帕爾哈提選導(dǎo)師——>抓住對方核心需求

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
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非財培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
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