【培訓講師】蘇海軍老師（>>點擊查看蘇海軍老師詳細介紹）
【課程背景】
2020年到來，新冠肺炎疫情卻突如其來。
非常時期，全民“宅”家，盡可能阻斷疫情傳播，但同時，也讓多數企業經營生產按下了“暫停”鍵。
新冠肺炎疫情防控戰牽動著每一個人，企業復工延長、停工停產，制造業、房地產、基礎建設投資短期內基本停滯，餐飲、旅游、電影、交通運輸等行業受到巨大的沖擊。但企業恢復和發展仍不盡人意？
為什么“疫后”您的員工積極性仍不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？
為什么“疫后”您的員工素質仍然上不去，經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象？
為什么“疫后”您的員工跳槽事件不斷，您的企業成為競爭對手的人才輸送基地？
為什么“疫后”您的員工相互之間仍推卸責任，協作力太差，團隊執行力嚴重缺失？
為什么老總您自己卻成了企業的“保姆”、“拉車夫” ？？？……
要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動！！！
【課程收益】
1.讓您的員工快速的融入團隊、融入公司。
2.激發員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對每一個人、每一件事。
3.讓您的員工認真細致的對待每一項工作，提升工作績效。
4.提升全員無論對團隊、對公司、對家庭的責任心。
5.讓員工全力以赴對待工作，對待生命每一天。
6.引爆員工自我成長、自我學習、努力工作的原動力。
7.培養提升員工的自信心、感恩心、空杯心。
【課程特色】
講授、游戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了最新的教練技術、建構主義、引導技術、行動學習等新式教學方法！
【課程對象】
公司全員，企業部門經理，項目專員，主管，班組長等中層、基層管理人員
【課程時長】1-2天（6小時/天）
【課程大綱】
開篇
一、開場破冰
二、“新冠”大家談，疫情對每個人的影響。
三、課程定向，引入教練技術的工具，認識到從心開始。
正篇：賦能-優秀員工心態修煉與巔峰激勵
一、賦能-優秀員工心態修煉之——主人心
1、公司是你的船，與企業共命運
2、是企業成就了你，離開企業你什么都不是
3、主人心就是要融入，什么是融入？目標一致、利益一致，融入的意義。
4、融入融什么？融身、心、狀態！
5、優秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作
二、賦能-優秀員工心態修煉之——責任心
1、為什么要負責任？什么是負責任？
2、運用案例做負責任互動測試！
3、負責任行動圖，為誰負責任？負什么負責任？如何去負責任？
4、優秀員工：請你扛起你的責任
1） 成功者承擔責任，失敗者逃避責任
2）你的崗位在哪里，你的責任就在哪里
三、 賦能-優秀員工心態修煉之——實干心
1、 三分七華，七分實干，實干決定成敗
2、拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來
3、實干的核心就是要做到認真
4、績效階乘引入：企業版、個人版不同版本講解！
5、 優秀員工：我是實干派：將“實干”進行到底
四、 賦能-優秀員工心態修煉之——積極心
1、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班
2、停止抱怨：與其抱怨，不如改變
3、優秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出感恩的腿
五、 賦能-優秀員工心態修煉之——換位心
1、換位思考，將心比心，老板其實很難當
2、員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢
3、優秀員工：多替公司想一想，站在老板的角度想問題
六、 賦能-優秀員工心態修煉之——敬業心
1、敬業才能精業，敬業才能立業，敬業成就事業
2、 沒有不重要的工作，只有不敬業的員工
3、優秀員工：你的“敬業精神”價值百萬
七、 賦能-優秀員工心態修煉之——團隊心
1、人在一起叫聚會，心在一起叫團隊
2、缺乏團隊意識的群體 不過是一盤散沙
3、優秀員工：先問問自己，為團隊做了什么
八、 賦能-優秀員工心態修煉之——堅持心
1、跳槽不如臥槽，忠誠的最終受益者是自己
2、忠誠至高無上，沒有忠誠，能力就無用武之地
3、優秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己
九、 賦能-優秀員工心態修煉之——感恩心
1、 沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
2、 學會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂
3、優秀員工：感恩企業、感恩老板、感恩同事……
十、學員分享，課程結束
【聯系咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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