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高效庫存管理與庫存降低技巧

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師董道軍老師(>>點擊查看董道軍老師詳細介紹)

課程背景:
在生產型企業,最終產品中包含的原材料占生產總成本的比重很大。某些企業中,由于銷售無法預測等原因,需要保持較多的庫存;在商業企業中,采購商品是為了再銷售,商品庫存也構成其運作成本的主要部分。庫存價值的變化對這些企業的資金周轉與盈利有很大的影響。
除了原材料和零部件的庫存外,生產企業還要保持在制品、制成品和設備零配件的庫存。庫存管理可以在很大程度上決定企業的盈利及其供應鏈運作的效率,高效的庫存管理與庫存降低策略庫存對企業至關重要。

課程收益:
本課程,可以幫助學員:
通過本培訓,將使學員學會如何實施庫存管理,尤其是庫存控制方法及降低策略,有效控制庫存和供應鏈總成本,提高企業對市場的快速響應能力,幫助學員從供應鏈管理目標出發,掌握庫存管理的理論與方法,最終提升庫存控制人員的管理水平,提高企業利潤。

課程時長:2天,6小時/天
課程對象:企業物料管理、庫存管理、倉儲管理及供應鏈管理人員

課程特色:
1. 運用有針對性的案例進行講解,學員更容易理解;
2. 結合先進企業的職能、組織、流程及方法,提供改善意見與建議;
3. 提供可操作的模型及工具,供學員參考、借鑒、落地;
4. 采用案例、互動、故事、視頻等培訓方法,在輕松愉快中學習。

課程大綱:
第一講:庫存和庫存管理概述
一、認識庫存
1. 財務報表中的庫存
2. 精益管理中的零庫存
3. 為什么要保持庫存
4. 庫存的水罐模型
5. 庫存是如何產生的
6. 庫存在什么情況下成為問題
二、庫存管理
1. 什么是庫存管理
2. 庫存掩蓋潛在的問題
3. 庫存成本有哪些
4. 庫存管理能改善什么
5. 庫存管理的范圍
1)庫存管理的對象
2)構成庫存管理的職能
6. 庫存管理組織結構與崗位職責
1)庫存管理組織結構
案例:某大型企業的庫存管理組織結構
案例:某中型企業的庫存管理組織結構
案例:某小型企業的庫存管理組織結構
2)庫存管理崗位職責
案例:某企業倉儲經理崗位職責范本

第二講:庫存管理方法
一、需求預測方法
1. 按時間順序來分析
2. 靈活運用季節指數
3. 預測誤差
案例:應對需求頻繁變化,我們怎么做?
二、前置期管理方法
1. 弗里斯特效應
2. 傳統縱向供應鏈
3. 集成化供應鏈
4. 平衡線的例子
5. 業務流程再造:縮短前置期的途徑
三、訂貨方式
1. 控制庫存的訂貨方式
2. 訂貨方式可根據品種的特性來區分
3. 定期不定量的訂貨方式
4. 不定期定量的訂貨方式
案例:看板訂貨與定時訂貨
四、庫存分類技術
1. ABC分類
案例:ABC分類法在庫存管理中的應用實例
2. 供應定位模型
案例:定位模型在庫存管理中的應用實例
五、庫存的等級區分
1. 劃分品種的等級類別
2. 按不同的等級區分來決定管理方式
六、庫存問題分析與解決法

第三講:如何設定庫存標準
一、庫存標準是什么
二、如何應用庫存標準
1)正確理解安全庫存量
2)訂貨時間點
3)訂貨量
三、設定庫存標準的步驟
四、用于設定庫存標準的數據
五、供貨周期
六、安全庫存的設定
案例:某公司安全庫存量確定流程
七、訂貨時間點的計算
八、訂貨數量的設定
九、計算庫存平均值的方法
十、決定季節指數的方法
案例:靈活運用庫存標準的實例

第四講:如何制定庫存策略
一、什么是庫存策略
二、服務水平政策
1. 某品種前置期需求狀況
2. 將前置期需求數據分組
3. 安全庫存與服務水平
4. 再訂貨水平
三、不同生產方式的庫存策略
1. 按預計生產的庫存策略
2. 按訂單生產的庫存策略
四、流通行業的庫存策略
五、物流據點與庫存策略
六、配送體制與庫存策略

第五講:如何制定和實施庫存計劃
一、有計劃地控制庫存
1. 庫存的必要狀態
2. 如何對控制庫存進行改善
二、庫存管理計劃
1. 分析庫存需求滿足期
2. 倉容利用率和倉容效率
3. 制定庫存管理計劃
三、制造業的關鍵在于“產銷存”的計劃
四、銷售預測的形式
1. 區分銷售預測的對象
2. 針對重點物品的預測方法
五、制定減少庫存的生產計劃
六、外部采購物品的庫存計劃
1. 外部采購物品的特征與管理要點
2. 準時生產方式

第六講:庫存運作
一、監視庫存流動
二、庫存的度量與估值
1. 先進先出法
案例:先進先出法的應用實例
2. 后進先出法
案例:后進先出法的應用實例
三、庫存的接受與發放
1. 庫存的接受
2. 庫存的發放
3. 倉庫運作流程圖
四、庫存補充系統
1. 再訂貨水平庫存補充系統
2. 定期檢查庫存補充系統
3. 庫存計劃
五、訂購多少
1. 不同訂貨批量計劃的成本
2. 經濟訂貨批量
案例:經濟訂貨批量的實用計算方法
六、何時訂購
1. 訂貨前置期
2. 需求速率
3. 缺貨風險
4. 檢查
5. 兩箱和三箱訂貨系統
七、庫存績效評估指標體系
案例:某公司庫存績效管理方案
案例:某公司庫存績效管理原則
案例:某公司庫存績效管理體系的架構

第七講:庫存現場管理
一、庫存現場管理的重要性
1. 做好庫存現場管理來滿足客戶
2. 庫存現場管理要考慮整體流程
二、庫存現場管理
1. 從物品的等級劃分開始
2. 保管方法和狀態管理
3. 保管方法與挑選方法
4. 保管場所的布置計劃
5. 保管位置的管理
6. 先進先出管理
三、現場可視化管理
四、5S管理
五、庫存盤點工作
案例:某公司倉庫盤點管理流程

第八講:庫存管理與信息系統
一、庫存管理與信息
二、企業資源管理系統
1. 主生產計劃
2. 物料需求計劃
3. 物料清單
4. 庫存
5. 配送資源計劃
6. 先進計劃與排產系統
三、新產品的銷售與庫存信息
四、物料采購、生產、銷售計劃與庫存信息系統
五、保管場所的相關信息
六、與供應鏈中的合作方建立信息網
案例:某公司倉庫信息化管理制度
案例:某公司物資管理信息化流程

第九講:如何降低庫存
一、庫存的浪費
二、降低庫存的步驟和對策
三、實施降低庫存項目
四、多點降低庫存
1. 如何降低生產部門的庫存
2. 如何降低采購部門的庫存
3. 通過庫存集中化降低庫存
五、降低庫存的策略與要點
案例:某公司降低庫存實例

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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