一、方案背景
做為中基層干部，你是否還在為以下的問題而困擾：
1、感覺自己就像 “夾心餅干”，一邊是上級的工作要求，一邊是下屬的工作抱怨，如何處理上、下級關(guān)系，做到“游刃有余?
2、感覺自己就像“消防員”，每天工作看上去都很忙，頻頻應(yīng)付事務(wù)性、突發(fā)性的工作，如何突破這種現(xiàn)狀，做時間的主人，把時間花在最有效的事情上?
3、85、90后員工越來越來管，每個都個性十足，各有各的想法，如何將他們組織起來、思想統(tǒng)一、目標一致?
4、團隊業(yè)績提升越來越難，員工怎么教都教不會，如何找對方法、用對人?
權(quán)威機構(gòu)調(diào)查表明，很多企業(yè)的中基層管理者普遍缺乏系統(tǒng)化的管理技能學習，“無師自通、自學成才”普遍存在。管理能力的粗放令企業(yè)無數(shù)無形中付出了高昂的管理成本，犧牲了數(shù)倍于實際業(yè)績的績效，浪費了企業(yè)大量的資源。
二、勝任力模型
我們從中基層管理如何“管好自己、教好員工、做好工作”三個角度，系統(tǒng)梳理出作為一名管理者所需的技能，幫助學員在原有的基礎(chǔ)上，提高綜合管理技能。
三、培訓收益
通過系統(tǒng)的培訓，可以幫助中基層管理者：
1. 了解管理者的角色與職責，完成角色的順利轉(zhuǎn)型；
2. 掌握鐵軍團隊打造的六個步驟，運用所學掌握改造自己團隊的技能；
3. 發(fā)揮組織效能，學會有效授權(quán)，以團隊力量完成企業(yè)目標；
4. 能夠以科學化的思想及方法，掌握工作的程序，做好工作管理；
5. 培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新、求好、求變的精神在工作中進行必要的改善；
6. 了解培養(yǎng)人才的重要，并能在職場上對下級進行工作中的教導(dǎo)與訓練；
7. 學習溝通的技巧與方法，建立職場中良好人際關(guān)系，透過有效溝通有效達成任務(wù)；
8. 掌握人性特點，能夠帶人帶心，激發(fā)部屬工作意愿，提升工作士氣；
9. 建立教練型管理的思維，發(fā)揮管理力，為未來邁向具有影響魅力的優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者打下基礎(chǔ)；
10.具備管理者應(yīng)有的胸懷和素養(yǎng)，擁有良好的壓力管理和情緒管理能力。
四、課程設(shè)置
模塊一：自我管理
角色認知——管理者的角色認知
時間管理——時間管理與效率提升
心態(tài)素養(yǎng)——高情商的情緒壓力管理
高效溝通——管理者高效溝通
模塊二：員工管理
管理教練——管理者的培育與輔導(dǎo)能力
團隊建設(shè)——管理者高效團隊建設(shè)
員工激勵——高效的員工激勵技巧
有效授權(quán)——欲“權(quán)”故縱-有效授權(quán)與最佳激勵
模塊三：工作管理
問題解決——問題分析解決智慧修煉
工作計劃——目標制定與計劃管理
工作執(zhí)行——贏在執(zhí)行：高效執(zhí)行力
五、授課講師
周黎輝——MTP管理才能和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家
頂新集團內(nèi)部MTP認證講師、經(jīng)理人
23年大型企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗
浙江大學、阿里巴巴特聘講師
中石化、國網(wǎng)、中國建行、阿里巴巴、默沙東藥業(yè)、理光、日立、索尼、恒風集團、中國聯(lián)通、上汽通用、恒大、綠城集團等大型知名集團企業(yè)特邀講師。
曾任：頂新集團 營管/財務(wù)科長/集團內(nèi)部MTP講師
累計培訓過的企業(yè)超數(shù)900家以上，學員超過50000人次以上，學員綜合滿意度與返聘率雙高
鮑建勇——實戰(zhàn)派管理效能提升專家
16年中外世界500強企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
※ 精通中、英、法三國語言
※ 3項國家和省級科技進步獎獲得者
※ 5項省市級管理創(chuàng)新獎獲得者
※ 職業(yè)化沙盤認證講師
※ 清華大學、武漢大學、華中科技大學特邀講師
巴黎大學管理學碩士/武漢大學MBA
曾任：中集集團（中國500強）丨卓越運營顧問
曾任：東風汽車集團（世界500強）丨運營總監(jiān)
王曉瓏——商務(wù)禮儀專家
行政管理訓練專家
DISC認證講師/測評師
廈門人才中心特約講師
廈門海峽導(dǎo)報《商務(wù)禮儀》專欄作者
16年知名跨國企業(yè)員工管理與培訓經(jīng)驗
廈門大學外文系英語專業(yè)學士（能雙語授課）
曾任：柯達(中國)行政主任、采購經(jīng)理、內(nèi)訓講師、總經(jīng)理秘書
張雷——企業(yè)中層管理實戰(zhàn)專家
16年企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗
11年世界500強的央企的實戰(zhàn)經(jīng)驗
IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證講師
《經(jīng)驗萃取》企業(yè)內(nèi)訓授權(quán)講師
情景式沙盤引導(dǎo)教學模式推廣者
曾任：世界500強企業(yè)大學丨副校長校長丨首席講師
曾任：中國建材商學院丨執(zhí)行院長
曾任：世紀通康集團丨執(zhí)行總經(jīng)理
田樂明——企業(yè)管理效能提升教練
13年大型上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
《領(lǐng)導(dǎo)式管理》©版權(quán)課程認證講師
管理情景式教學模式踐行者
北京管理科學院副院長
中國鞋行業(yè)第一所企業(yè)大學（奧康大學）聯(lián)合創(chuàng)建人
曾任：奧康國際（上市） | 奧康大學領(lǐng)導(dǎo)力學院副院長
曾任：福建柒牌集團（中國500強） | 西北區(qū)域培訓總監(jiān)
服務(wù)行業(yè)（部分）：國/央企、銀行、金融、房地產(chǎn)、通信、醫(yī)藥、能源、珠寶、零售業(yè)、物流、院校等行業(yè)
師全潤——中層管理實戰(zhàn)專家
13年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
華為大學認證講師
諾基亞全球金牌培訓師/北京師范大學特約講師
曾任：亞信科技 管理領(lǐng)導(dǎo)力負責人兼首席培訓師
曾任：華為大學 培訓總監(jiān)
曾任：漢能控股管理培訓部 部長
曾任：諾基亞學院 培訓總監(jiān)
擅長領(lǐng)域：管理者情商、團隊管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、有效溝通……
左京——戰(zhàn)略人力資源管理專家
清華大學EMBA
北京大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授
高級企業(yè)人力資源管理師
20年大型化工能源、商務(wù)貿(mào)易行業(yè)等人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
15年企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)驗
曾任：北京神霧環(huán)境能源科技集團 人力資源總監(jiān)
北京大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授
王傳慶——敏捷傳幫帶教練
專注企業(yè)大學傳幫帶體系建設(shè)15年
MBA工商管理碩士
PMP國際項目管理認證專家
AACTP國際注冊培訓管理師
CSTD認證學習設(shè)計師
曾任：潤建通信學院 | 執(zhí)行院長
曾任：美國力高食品 | 培訓經(jīng)理
曾任：聯(lián)想軟件集成 | 項目經(jīng)理
田野——中層管理實戰(zhàn)專家
6年500強企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
11年管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗
左圓右方創(chuàng)新©授權(quán)認證導(dǎo)師
華為干部管理與工作方法論的深度研究者
湖南省中小企業(yè)服務(wù)中心攜手行動高級導(dǎo)師
曾任：晟通集團（中國500 強）丨營銷負責人/人力資源總監(jiān)
曾任：中惠旅集團丨金牌講師/培訓學院負責人
中山大學 武漢大學 華中科技大學 中南大學 特聘講師
擅長領(lǐng)域：中層管理力、創(chuàng)新思維與問題解決、職業(yè)化團隊建設(shè)
張世軍——實戰(zhàn)管理人才培養(yǎng)專家
8年高管，23年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，年授課量超過160天
世界500強美的電器常年顧問
清華、浙大、武大、哈工大、中國人民大學 客座教授
美國船級社、廣東高然地產(chǎn)集團、中海達測繪 專家顧問
曾任：美國船級社（ABS） 特聘專家、驗船師
曾任：IRON國際實業(yè)發(fā)展有限公司 | 集團副總
曾任：海爾粵寶電子電器有限公司 | 副總經(jīng)理
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