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基于Minitab的SPC應(yīng)用培訓(xùn)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師熊鼎偉老師(>>點擊查看熊鼎偉老師詳細介紹)

培訓(xùn)課時:2天/12小時

課程大綱:
一、品質(zhì)保證與過程控制
1、品質(zhì)保證與過程控制
2、數(shù)據(jù)分布與統(tǒng)計分析
3、正態(tài)分布及其性質(zhì)
4、總體與統(tǒng)計量的分布
問題提出:成品抽樣檢驗為何總是出現(xiàn)誤判?確保抽樣穩(wěn)定有效的根本是什么?
課堂演練:
1、總體標準差的計算
2、樣本統(tǒng)計量的計算方法
二、過程變異
1、過程變異的基本概念
2、普通原因與特殊原因
2、過程變異的評價方法
3、過程控制與過程能力
問題提出:異常問題為什么一而再,再而三地發(fā)生?
小組討論:以實際案例說明什么是普通原因與特殊原因?
三、控制圖基礎(chǔ)知識
1、控制圖的作用
2、控制圖的基本述語
3、控制圖的種類及其適用性
4、控制圖的實施步驟
問題提出:控制圖由誰來制作?
小組討論:控制圖實施步驟的關(guān)鍵
四、Minitab常用管理圖的作法
1、Minitab主要操作簡介
2、Xbar-R控制圖
3、X-MR控制圖
4、P控制圖
5、C控制圖
6、U控制圖
課堂練習(xí):1、各種控制圖制作
五、控制圖的研判
1、控制圖的數(shù)學(xué)原理
2、正態(tài)分布原理與控制圖判定準則
3、小概率事件與控制圖判定準則
4、控制圖其他的判斷準則
小組論論:1、Xbar-R控制圖各代表什么?
2、Xbar-R控制圖先看哪個圖?
3、控制圖與產(chǎn)品規(guī)格的關(guān)系
六、控制圖的應(yīng)用
1、點變動與控制圖的變化
2、組內(nèi)因素分析
3、組間因素分析
小組練習(xí):找出影響質(zhì)量的組內(nèi)與組間因素
七、過程能力分析
1、過程能力與過程性能
2、過程能力研究
3、CP/CPK/PP/PPK的計算
4、由CPK推定過程合格率
小組練習(xí):1、過程能力計算
2、過程合格率推定
八、學(xué)員答疑

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業(yè)名稱:*
 
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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
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工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
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生產(chǎn)計劃
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現(xiàn)場管理
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預(yù)算管理
成本管理
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