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產品全生命周期產品管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師吳江老師(點擊查看吳江老師詳細介紹)

課程背景:
產品全生命周期產品管理采用集成產品開發(IPD,Integrated Product Development)源于PACE(Product and Cycle Excellence,即產品周期優化法,系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業紛紛實施IPD,以提升自身的創新能力。
在國內,華為公司從1998年隨著IPD的推行,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。
那么,IPD究竟是怎么一套系統?IPD的精髓是什么?為何業界越來越多的企業在學習IPD、實施IPD?IPD與其它產品管理模式有什么不同?怎樣理解IPD的核心思想,與核心業務又是如何銜接的?為何有些企業實施IPD會失敗?如何保證實施IPD能夠真正落地?

課程收益:
·理解什么是產品全生命周期管理
·理解IPD生命周期管理與市場管理、客戶需求管理的相互關系
·了解IPD全生命周期管理主要的里程碑階段和產品經理主要工作
·掌握不同產品生命周期的運營目標和策略
·掌握B端產品&解決方案上市營銷的節奏和基本策略

課程時間:1天,6小時/天
授課對象:事業部總經理、產品經理、研發代表、銷售代表等
授課方式:理論分享+視頻觀看+學員研討+結果呈現+課堂互動;
課前要求:小班教學,每班人數控制在50人以內。

課程大綱:
第一部分:產品全生命周期管理經營模式
1、產品是一個生命體——產品的生死過程
2、產品全生命周期管理的使命——控制風險,持續創造合理商業價值
3、產品運作體系&產品全生命周期管理關系
    市場管理——做正確的事
    需求管理——以客戶為中心
    產品全生命周期管理——正確的做事
4、不同產品生命周期的經營策略和目標
    產品孕育期——賦予其母體優勢
    產品出生期——活下來&避免夭折
    產品成長期——快速健康成長
    產品成熟期——強者穩健持續
    產品衰退期——內斂延年益壽
5、產品生命周期管理的跨組織運作模式
    產品組合管理團隊(BMT)
    跨功能決策組織(IPMT)
    組織決策的優勢:方向聚焦、風險識別、資源保障
6、跨部門團隊之產品開發團隊(PDT)
    PDT的組織成員
    PDT的職責
    PDT經理——負責商業成功的靈魂人物

第二部分:產品全生命周期工作&產品經理職責
1、IPD概念階段
    概念階段的目標——快速評估產品機會、是否符合公司總體戰略
    概念階段的輸出——業務計劃書、項目概要計劃、產品包需求書、技術可行性分析
    概念階段的重點——充分理解需求、廣泛研究方案、業務商業可行性、各部門執行策略、概要計劃
2、IPD計劃階段
    計劃階段的目標——清晰產品和競爭優勢,理解業務計劃,制定項目和資源計劃,風險控制
    計劃階段的輸出——業務計劃書、項目計劃、產品設計需求、總體方案,概要設計
    計劃階段的重點——聚焦“如何做”,項目詳細計劃、控制評估誤差、決策+內部合約
4、IPD開發階段
    開發階段的目標——原型機開發
    開發階段的輸出——驗證計劃、早期市場評估和客戶選擇、產品詳細技術文檔、銷售準備
    開發階段的重點——跟蹤市場變化、構建原型機、確保驗證準備就緒、首次應用準備
5、IPD驗證階段
    驗證階段的目標——驗證產品是否適合大批量制造
    驗證階段的輸出——最終產品規格、制造能力和產能計劃、最終產品發布計劃和業務計劃書
    驗證階段的重點——驗證產品可制造性、確保制造準備就緒
6、IPD發布階段
    發布階段的目標——發布產品、制造足夠數量并滿足客戶性能、功能、可靠性、價格等目標方面的要求
    發布階段的輸出——生命周期管理計劃、市場發布計劃
    發布階段的重點——確保產品的市場上的成功

第三部分:產品營銷&產品發布
1、產品營銷管理是什么
    產品營銷管理——做&賣的協同
    產品營銷管理與產品全生命周期的對接工作
    產品營銷管理的主責和定位
    產品營銷管理的框架
2、產品營銷關鍵活動——上市
    產品上市活動的流程
    產品上市營銷準備清單
    B類產品上市營銷的基本節奏
    B類產品上市營銷的常用策略
3、新產品營銷常用策略——試點
    直銷——鐵三角營銷模式
    分銷——渠道合作營銷模式
    被集成——大P伙伴營銷模式

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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