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銀行信貸從業(yè)人員職業(yè)操守及監(jiān)管走向

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師蔡冰老師(>>點(diǎn)擊查看蔡冰老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
本課程從銀行的實(shí)際出發(fā),幫助銀行從業(yè)人員了解在新時(shí)期背景下為什么要進(jìn)行合規(guī)管理?通過真實(shí)案例,現(xiàn)實(shí)教訓(xùn),回顧反思,從管理者和操作者的角度均給予具體的實(shí)施思路。

課程收益:
■ 全面樹立銀行從業(yè)人員的合規(guī)意識(shí),有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)
■  結(jié)合日常業(yè)務(wù)講解風(fēng)險(xiǎn)管理,強(qiáng)調(diào)職業(yè)精神,提高員工的工作責(zé)任心

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:金融全體從業(yè)人員(管理人員、支行行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理、柜員等)
課程方式:課堂講授+視頻分享+案例分析+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

課程大綱:
第一講:新時(shí)代的銀行業(yè)和監(jiān)管風(fēng)暴下的商業(yè)銀行合規(guī)管理要求
1. 中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的20條新規(guī),操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)打補(bǔ)丁
2. 郭樹清監(jiān)管風(fēng)暴及穿透監(jiān)管思路
3. 2020人民銀行反洗錢仍是監(jiān)管主抓重點(diǎn)
4. 回顧與前行——游走在銀行業(yè)“寒心”的合規(guī)(2017-2020年初監(jiān)管處罰具體業(yè)務(wù)回顧)
5. 2018銀保監(jiān)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》出臺(tái)對(duì)金融業(yè)的影響
6. 2019建立金融從業(yè)人員黑名單制度的后續(xù)影響
7. 2019銀行員工履職回避全面施行的后續(xù)影響
8. 2018、2019年部分監(jiān)管相關(guān)新政解讀(相關(guān)禁止行為)
9. 2019年商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)環(huán)境和策略
10. 2019年銀行業(yè)資管發(fā)展空間與前景
11. 2019年銀保監(jiān)持續(xù)推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治
12. 2020年銀保監(jiān)會(huì)在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面的重點(diǎn)工作
13. 2020年疫情下對(duì)銀行業(yè)的“危”
14. 2020年疫情后銀行業(yè)信貸業(yè)務(wù)的“機(jī)”和與監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)系的思考
小結(jié):2020金融嚴(yán)監(jiān)管進(jìn)入常態(tài)化

第二講:認(rèn)識(shí)合規(guī)內(nèi)涵、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與員工行為規(guī)范管理
1. 合規(guī)的內(nèi)涵與本質(zhì)
1)《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》(巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì))
2)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》
3)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》
2. 合規(guī)是銀行發(fā)展的生命線
1)合規(guī)“四不讓”
2)合規(guī)的“底線”、“紅線”、“高壓線”要求
視頻啟示與思考:工匠精神
小結(jié):
1)敬業(yè)、責(zé)任、危機(jī)和感恩——金融從業(yè)人員基本職業(yè)道德規(guī)范
2)消費(fèi)信貸流程對(duì)實(shí)際工作落實(shí)的啟發(fā)
3)聚焦、精準(zhǔn)的核心——市場(chǎng)調(diào)研的重要性
3. 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
4. 銀保監(jiān)新規(guī)對(duì)銀行營(yíng)銷客戶經(jīng)理在合規(guī)上的建議
5. 銀保監(jiān)新規(guī)理財(cái)客戶經(jīng)理在營(yíng)銷行為上避免觸犯的8大風(fēng)險(xiǎn)
6. 2019金融營(yíng)銷宣傳遵循“八不得”
小結(jié):更好的風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行成功的唯一必要條件!

第三講:?jiǎn)T工行為排查及風(fēng)險(xiǎn)案例——詮釋員工行為管理的重要性
1. 能力風(fēng)險(xiǎn)與道德風(fēng)險(xiǎn)
2. 違規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)是什么關(guān)系?
3. 銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)案件三個(gè)80%的特點(diǎn)
4. 信貸業(yè)務(wù)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)
5. 信貸業(yè)務(wù)面臨的操作風(fēng)險(xiǎn)
6. 法律風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
7. 案例啟示與思考
案例一:一名銀行客戶經(jīng)理的“煩惱”
案例二:某企業(yè)偽造憑證騙貸案的啟示
案例三:雙人調(diào)查的制約作用
案例四:某縣銀行行長(zhǎng)違法放貸罪
案例五:深圳某銀行被“蘿卜章”詐貸案
案例六:我們?yōu)樯兑袚?dān)刑事責(zé)任?
案例七:一起貸款詐騙案使支行長(zhǎng)家破人亡
案例八:浦發(fā)銀行成都分行 “零不良”神話破滅
案例九:某股份有限公司客戶經(jīng)理收受賄賂判決案
案例十:一名農(nóng)商行信貸中層風(fēng)險(xiǎn)管理者的心聲
8. 商業(yè)銀行小微企業(yè)授信盡職免責(zé)和特殊情形下的問責(zé)要求
9. 全面認(rèn)識(shí)貸款業(yè)務(wù)的“三個(gè)沒有”
10. 違反國(guó)家規(guī)定發(fā)放貸款法律依據(jù)
11. 認(rèn)定違法發(fā)放貸款罪的主要理由
12. 客戶經(jīng)理員工行為三大準(zhǔn)則
13. 信貸經(jīng)營(yíng)行為準(zhǔn)則和規(guī)律
14. 銀行客戶經(jīng)理最簡(jiǎn)單的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
15. 客戶經(jīng)理行為排查十大項(xiàng)
小結(jié):合規(guī)是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)與前提,“人”是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的核心!

第四講:商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建——規(guī)范銀行員工行為的具體做法
1. 合規(guī)文化
2. 合規(guī)文化建設(shè)
1)公司治理
2)合規(guī)文化三觀
3)合規(guī)文化作用
3. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建1——至上而下的工程
4. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建2——風(fēng)險(xiǎn)管理制度
5. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建3——制度與執(zhí)行
6. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建4——嵌入每個(gè)業(yè)務(wù)部門
1)人員管理、培訓(xùn)、制度
2)領(lǐng)導(dǎo)支持
3)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
4)風(fēng)險(xiǎn)控制
7. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建5——合規(guī)管理技巧之共情與心理邊界
8. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建6——融入
9. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建7——構(gòu)建
10. 風(fēng)險(xiǎn)文化構(gòu)建8——回歸
小結(jié):金融機(jī)構(gòu)合規(guī)1.0到合規(guī)4.0的思考

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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