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打造企業縱深消防線——消防安全培訓

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師袁航老師(>>點擊查看袁航老師詳細介紹)

課程背景:
近幾年來,全國火災爆炸事故起數和傷亡人數歷創新高,從起火原因看,絕大多數火災是人為因素引起,其中用火不慎、違反電氣安裝使用規定、違章操作、吸煙、玩火和放火造成的火災占90%以上。據調查,全國有近三分之一的單位職工、近一半的學生缺乏消防常識和自救逃生知識,反映出國民消防安全素質較差,導致火災隱患突出,火災事故頻發。要確保單位人員生命和財產安全,實現經濟效益和和社會效益,就必須有良好的消防安全環境。
一個單位發展得再快,經濟再好,如果只顧效益,不重安全,一把火就可能燒得傾家蕩產,這在火災史上已是屢見不鮮。隨著社會主義市場經濟的不斷深入,單位要想在競爭中求得生存和發展,必須保證兩點:一是效益上有創收;二是安全要有保障。
由此可見,消防安全的首要任務,是培養企業員工的消防安全素質,使其懂得基本的消防知識,能夠識別火災隱患,掌握基本的自救、互救、搶險能力,能夠消滅初起火災,同時能夠保證自身安全。為此,企業消防安全培訓是消防安全工作的重中之重。

課程收益:
● 使學員認識到火災的危害以及消防工作的重要性
● 幫助學員掌握基本的消防相關知識,能夠完成對公司的消防管理工作
● 學員能夠識別身邊常見的消防隱患
● 學員能夠正確選擇撲滅初起火災的滅火器
● 學員能夠說出報告火警的注意事項
● 學員能夠掌握火場逃生的基本技能

課程時間:2-3天,6小時/天
課程對象:企業全員培訓、生產部門、安保部門、安全管理部門、消防管理部門員工
課程方式:講師講授+案例分析+視頻分享+實操演練+角色扮演

課程大綱:
第一講:消防安全重于泰山——消防法律法規解讀
一、消防領域涉及的刑事犯罪
1. 消防相關刑法條款解讀
2. 事故入刑“地板紅線”解讀
3. 行政處罰轉刑事處罰流程
二、消防法解讀
1. 生產經營單位的消防安全責任
2. 單位和個人的消防義務
3. 公眾聚集場所的消防要求
4. 火警的處置要求
5. 消防行政處罰的規定
三、施工現場消防安全技術規范(根據客戶行業選講)
圖片:施工現場總平面布局
1. 建筑防火設計
2. 施工現場消防安全管理

第二講 揭開火災的神秘面紗
一、燃燒的基本知識
1. 燃燒的本質
2. 燃燒的條件
3. 燃燒的類型
4. 燃燒過程
二、認識火災
1. 火災的特征
2. 火災的分類
3. 火災的危害
4、認識火災第一殺手——煙霧
三、如何正確的選擇和使用滅火器
1. 滅火器的分類
2. 滅火器的選擇
3. 滅火器的使用

第三講:打造全員皆兵的企業縱深消防線——現場消防安全管理
一、可燃物控制
1. 為什么要進行可燃物控制
2. 各類現場常見的可燃物
3. 可燃物控制的原則
二、點火源控制
1. 各類現場常見的點火源
2. 點火源控制的方法
三、危險化學品管理
1. 危險化學品的危害
2. 各類現場常見危險化學品
3. 危險化學品管理措施
四、動火作業安全管理六部曲
案例分析:動火作業管理六部曲:排、清、接、警、監、可、掃
五、受限空間作業管理
案例分析
1)下水道的秘密
2)受限空間主要危害因素
3)受限空間作業管理7大絕招

第四講:工欲善其事必先利其器——常見消防設施使用和維護(選講)
一、疏散類設施
1. 走道、樓梯
2. 疏散照明、標志
3. 建筑避難層、間
4. 逃生輔助設施
二、探測類設施
1. 火災自動報警系統
2. 可燃氣體報警系統
3. 電氣火災監測系統
三、滅火設施
1. 消防水滅火系統
2. 氣體滅火系統
3. 干粉滅火系統
四、防排煙及防火分隔設施
1. 防排煙系統
2. 防火門、卷簾、防火閥

第五講:防患于未然:消防隱患排查
一、消防隱患的前世今生
1. 消防隱患的定義
2. 消防隱患的危害
二、消防隱患排查
1. 查人員
2. 查硬件
3. 查軟件
4. 查現場
三、消防隱患的識別
1. 引發火災的隱患
2. 影響滅火的隱患
3. 影響救援的隱患
四、企業消防安全“四個能力”建設

第六講:將火災事故消滅在萌芽狀態——初起火災的處置
一、初起火災撲救
1. 消防原理和措施
2. 初起火災撲救原則
3. 初起火災撲救方法
4. 初起火災撲救要領
二、人員疏散
1. 疏散組織
2. 疏散方法
3. 報警須知
三、火場逃生
1. 認識人在火場時的錯誤逃生行為
2. 堅持火場逃生的四項基本原則
3. 火場逃生“前中后”的十二個秘訣

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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