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大數(shù)據(jù)應(yīng)用精進之道——企業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師蘇忠彥老師,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家(點擊查看蘇忠彥老師詳細介紹)
【課程背景】
大數(shù)據(jù)技術(shù)是指從各種各樣類型的巨量數(shù)據(jù)中,快速獲得有價值信息的技術(shù)。解決大數(shù)據(jù)問題的核心是大數(shù)據(jù)技術(shù)。大數(shù)據(jù)(big data)或稱巨量資料,指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具,在合理時間內(nèi)達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的資訊。大數(shù)據(jù)分析相比于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用,具有數(shù)據(jù)量大、查詢分析復(fù)雜等特點。

大數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造了新的商機。挖掘數(shù)據(jù)價值是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新的必由之路。然而,復(fù)雜的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)不能被傳統(tǒng)技術(shù)處理。大數(shù)據(jù)挖掘,面對電子郵件、照片、視頻、音頻、文本等海量信息,新數(shù)據(jù)可以迅速生成,不同類型的數(shù)據(jù)混合在一起。對海量數(shù)據(jù)進行準確、可靠的分析和處理,獲取高價值信息,將為企業(yè)帶來豐厚的利潤。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品,承載著大數(shù)據(jù)中蘊含的邏輯,是一個大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈價值的最終體現(xiàn)。對于一條完整的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈來說,其本質(zhì)就是對數(shù)據(jù)不斷挖掘,發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律,并封裝成數(shù)據(jù)產(chǎn)品,最后用數(shù)據(jù)產(chǎn)品變現(xiàn)的過程。

課程將以大數(shù)據(jù)模型與分析為核心要點,幫助學(xué)員認識大數(shù)據(jù)建設(shè)的基礎(chǔ)、了解數(shù)據(jù)建模與分析,在企業(yè)數(shù)字化變革的重要性是什么?信息科技部門在大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中,應(yīng)該扮演什么角色?如何利用現(xiàn)代化信息科技,提升數(shù)據(jù)建模、挖掘與分析成功的機會?使學(xué)員能夠知其然,更能知其所以然。能夠具備引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)成功的數(shù)字轉(zhuǎn)型,同時協(xié)助企業(yè)提升商業(yè)模式創(chuàng)新能力,快速占領(lǐng)行業(yè)制高點!

【課程收益】
 了解企業(yè)實施大數(shù)據(jù)平臺的原由,影響,以及可預(yù)期的成效
 熟悉6大高質(zhì)量數(shù)據(jù)的標準
 了解“數(shù)據(jù)建模”在企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中的定位與重要性
 了解數(shù)據(jù)建模的方法論與實踐案例
 了解業(yè)界常用的數(shù)據(jù)分析工具與方法

【課程特色】方法,知其然;科學(xué),亦知其所以然;實戰(zhàn),真實案例解析
【課程對象】信息科技運維部門主管,信息科技研發(fā)部門主管,信息科技部首席/資深系統(tǒng)架構(gòu)師,CIO(首席信息官)、CTO(首席技術(shù)官)、企業(yè)安全架構(gòu)師,信息科技部資深軟件設(shè)計師,信息科技部資深軟件設(shè)計師
【課程時間】6小時

【課程大綱】
 
一、 “大數(shù)據(jù)”的內(nèi)涵為何?
a) “大數(shù)據(jù)”的構(gòu)成元素為何?
b) “大數(shù)據(jù)”具備什么特性?
c) “高質(zhì)量”數(shù)據(jù)的標準為何?
i. 有效性
ii. 準確性
iii. 完整性
iv. 一致性
v. 可追溯性
vi. 及時性
二、  “數(shù)據(jù)建模”的內(nèi)涵為何?
a) 為什么需要建立模型?
b) 建立模型的原則為何?
i. 探索 – 排序思維
ii. 概念 – 步驟導(dǎo)向
c) 常用的建模工具介紹
i. 思維導(dǎo)圖
ii. 概念圖
iii. 系統(tǒng)導(dǎo)圖
iv. 心智模型
v. 概念模型
三、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模實踐
a) 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模的定義與內(nèi)涵
b) 如何進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模?
i. 信息流定義
ii. 信息輸入
iii. 信息輸出
iv. 信息處理規(guī)范
v. 信息參與角色
c) 數(shù)據(jù)建模完成后的接續(xù)動作為何?
i. 建立系統(tǒng)框架
ii. 構(gòu)建應(yīng)用架構(gòu)
1. 數(shù)據(jù)架構(gòu)
2. 技術(shù)架構(gòu)
四、 數(shù)據(jù)模型實踐
a) 數(shù)據(jù)建模的定義與內(nèi)涵為何?
b) 常見數(shù)據(jù)場景介紹與案例分享
c) 數(shù)據(jù)建模的步驟為何?
i. 制定目標
ii. 數(shù)據(jù)理解與準備
iii. 建立模型
iv. 模型評估
v. 結(jié)果呈現(xiàn)
vi. 模型部署
d) 數(shù)據(jù)建模常用的方法與工具
i. ML
ii. SmartBi
e) 如何規(guī)避常見的數(shù)據(jù)建模誤區(qū)?
i. 與現(xiàn)有數(shù)據(jù)治理沖突?
ii. 數(shù)據(jù)安全過度考量?
五、 數(shù)據(jù)分析的最佳實踐與方法
a) 邏輯樹分析
b) PEST行業(yè)分析
c) 多維度拆解分析
d) 對比分析
e) 歸因分析(假設(shè)檢驗)
f) AARRR分析
g) RFM分析
h) 杜邦分析
i) 周期性分析
六、 業(yè)務(wù)場景實踐
a) 業(yè)務(wù)場景的定義與內(nèi)涵
i. 何謂“業(yè)務(wù)場景”?
ii. 組成“業(yè)務(wù)場景”的關(guān)鍵要素為何?
iii. 案例分享
b) “業(yè)務(wù)場景”應(yīng)具備哪些要素?
i. 誰在里面?
ii. 在什么環(huán)境下?
iii. 在做什么?遇到什么問題?
iv. 如何互動?
v. 會產(chǎn)生什么價值?
c) 如何創(chuàng)建“業(yè)務(wù)場景”?
i. 識別主題
ii. 判斷角色與場景入口
iii. 延伸場景,梳理“角色”的步伐
iv. 針對需求思考解決方案
d) 業(yè)務(wù)場景開發(fā)指南
i. 分析業(yè)務(wù)場景的6步法
ii. UML用例圖/行為圖解析
iii. 價值流分析
e) 案例分享與討論
七、 數(shù)據(jù)挖掘與分析的發(fā)展方向與趨勢為何?
a) 定向算力(案例分享 – 特斯拉 無人駕駛)
b) 機器學(xué)習(xí) (案例分享 – 富士康 精密制造)
c) 系統(tǒng)自愈 (案例分享 – 富士康 無燈工廠)
d) 預(yù)警機制 (案例分享 – AWS 數(shù)據(jù)中心運維)
八、 課程總結(jié)
a) 學(xué)員心得分享
b) 重點摘要
c) 答客問

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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企業(yè)名稱:*
 
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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
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談判技巧
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非財培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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中層經(jīng)理
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