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傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷實(shí)踐方法

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師史杰松老師(>>點(diǎn)擊查看史杰松老師詳細(xì)介紹)
▉課程背景:
這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代。用數(shù)字化武裝到牙齒的跨界對(duì)手正在虎視眈眈,顛覆與被顛覆從未像今天這樣迅速,我們已進(jìn)入了“我顛覆你,與你無關(guān)”的時(shí)代。
傳統(tǒng)企業(yè)如何利用數(shù)字化思維進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)新?移動(dòng)數(shù)字化時(shí)代企業(yè)如何自我定位?是否需要去中心化?如何通過數(shù)字化獲客?數(shù)字化到底是營銷的渠道還是新的商業(yè)邏輯?
本次課程為您一一解答!
本課程以目前國內(nèi)數(shù)字化金融轉(zhuǎn)型最成功的案例為背景,深入分析企業(yè)在變革中涉及到的去中心化管理、數(shù)字化人才管理、粉絲經(jīng)濟(jì)應(yīng)用、O2O 實(shí)踐以及私人董事會(huì)暢想等核心理念,系統(tǒng)化學(xué)習(xí)數(shù)字化思維及實(shí)操中的應(yīng)用工具,最終學(xué)員結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)共同分析基于移動(dòng)數(shù)字化變革之路。
▉課程收獲:
1、數(shù)字化與組織:隨著 90 后員工的增多,你會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不缺乏了解數(shù)字化的人,也不缺乏創(chuàng)意。缺乏的是數(shù)字化人才選拔管理和創(chuàng)新項(xiàng)目管理的機(jī)制。通過虛擬團(tuán)隊(duì)、雙線管理,是以最小的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的嘗試。
2、數(shù)字化與客戶:傳統(tǒng)企業(yè)為什么經(jīng)常搞不過數(shù)字化企業(yè),不僅因?yàn)槲覀兲泄?jié)操了,主要還因?yàn)槲覀兲P(guān)注自己的定位了。我們經(jīng)營的主體是我們的產(chǎn)品,而數(shù)字化公司經(jīng)營的主體是客戶。品牌和產(chǎn)品要聚焦定位,但企業(yè)本身不能被定位限制范疇。
3、數(shù)字化與產(chǎn)品:跨界這件事,首先從最小可用品做起、從免費(fèi)做起。也就是說,你要和數(shù)字化公司一樣,聚焦場(chǎng)景、設(shè)計(jì)免費(fèi)產(chǎn)品,它可以帶來大量用戶。用戶有了,客戶就找上門了。這是數(shù)字化的邏輯。
4、數(shù)字化與營銷:數(shù)字化營銷有自己的邏輯、方法和特點(diǎn)。并不是把傳統(tǒng)營銷的方法用數(shù)字化渠道推廣就可以稱作數(shù)字化營銷。不要責(zé)怪自己的員工不轉(zhuǎn)發(fā)公司的數(shù)字化營銷活動(dòng),要怪就怪活動(dòng)策劃和文案策劃。
▉講師觀點(diǎn):
● 比上山更難的,是下山。放棄既得利益是最舍不得的,所以我們倡導(dǎo)探險(xiǎn)隊(duì)式的創(chuàng)新模式,既不放棄現(xiàn)有利益,又以最小成本在數(shù)字化領(lǐng)域進(jìn)行探索,快速試錯(cuò)。
● 傳統(tǒng)企業(yè)和數(shù)字化企業(yè)最大區(qū)別是:傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營的是客戶,而數(shù)字化企業(yè)經(jīng)營的是用戶。玩好用戶,客戶和合作伙伴都會(huì)來找你。
● 對(duì)關(guān)鍵數(shù)字化用戶群體進(jìn)行垂直分類,抓準(zhǔn)特定人群的 G 點(diǎn),做線上與線下結(jié)合的營銷互動(dòng),一端就是一窩高粘度客戶。
● 現(xiàn)在說起銀行哪家強(qiáng),都是哪家對(duì)公強(qiáng)、哪家零售強(qiáng)、哪家電子銀行強(qiáng),未來說起銀行可能會(huì)說哪家餐飲強(qiáng)、哪家旅游強(qiáng)、哪家娛樂強(qiáng),這就是垂直分類帶來的差異化競(jìng)爭。
● 不要只看著現(xiàn)有業(yè)務(wù),你要相信未來最有價(jià)值的業(yè)務(wù)可能現(xiàn)在還沒有產(chǎn)生。數(shù)字化企業(yè)可以做金融,為什么金融行業(yè)不能做游戲做媒體?
▉課程收獲:
● 領(lǐng)略數(shù)字化經(jīng)典案例中主要運(yùn)用的數(shù)字化思維和成功要點(diǎn);
● 了解用戶導(dǎo)向和客戶導(dǎo)向的區(qū)別;
● 收獲傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必備要素和主要路徑;
● 通過課程,學(xué)員自己能列舉根據(jù)數(shù)字化思維可聯(lián)結(jié)的商業(yè)伙伴;
● 以客戶思維為導(dǎo)向,以極致體驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn),完成一個(gè)最小可用品設(shè)計(jì);
● 以小組為單位,完成數(shù)字化事件營銷方案設(shè)計(jì)(含標(biāo)題設(shè)計(jì)、隨機(jī)詞匯法使用)。
▉課程時(shí)間:2 天,6 小時(shí)/天
▉課程對(duì)象:向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略決策者,高層管理人員、市場(chǎng)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌策劃、創(chuàng)新渠道、產(chǎn)品、銷售、客服、電商等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
▉課程方式:講師講述、案例分析、分組討論、互動(dòng)答疑、模擬演練等方式
▉課程大綱:
引入:這是最好的時(shí)代
1. TAB 的時(shí)代
2. 我們面臨的市場(chǎng)現(xiàn)狀
3. 數(shù)字化思維綜述
教學(xué)方法: 視頻、講授
第一章:組織架構(gòu)的數(shù)字化
一、從去中心化開始
1. 企業(yè)去中心化的優(yōu)勢(shì)和必要
2. 去中心化的成功案例
教學(xué)方法: 講授
二、我要上火星
1. 虛擬團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
2. 虛擬團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
教學(xué)方法: 案例分析、測(cè)試
三、火星人的生存法則
1. 虛擬團(tuán)隊(duì)管理
教學(xué)方法: 講授
第二章:不一樣的客戶肖像
一、得屌絲者得天下
1. 屌絲經(jīng)濟(jì)理念引入
教學(xué)方法: 講授
二、屌絲的特征使用
1. 數(shù)據(jù)繪制客戶肖像
教學(xué)方法: 講授
三、從屌絲到粉絲
1. 粉絲經(jīng)濟(jì)的能量
2. 粉絲的特征
3. 粉絲的價(jià)值
教學(xué)方法: 講授、視頻
四、用戶進(jìn)化路徑及價(jià)值圖譜
1. 如何吸引好奇的路人
2. 如何促動(dòng)體驗(yàn)的用戶
3. 如何發(fā)揮粉絲價(jià)值
4. 如何打造粘性的社群
教學(xué)方法: 講授、案例、練習(xí)
五、標(biāo)題設(shè)計(jì)
1. 四種抓眼球的標(biāo)題要素
2. 從 1w 閱讀到 10w 閱讀
3. 標(biāo)題設(shè)計(jì)練習(xí)
教學(xué)方法: 講授、演示、練習(xí)
第三章:跨界式的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
一、數(shù)字化公司與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別
1. 概念引入
教學(xué)方法: 講授
二、章魚粉絲團(tuán)案例分析
1. 企業(yè)怎么玩粉絲經(jīng)濟(jì)
教學(xué)方法: 案例分析
2. 虛擬社區(qū)的建設(shè)與管理
3. 基于使用場(chǎng)景的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
4. O2O 模式
工具:隨機(jī)詞匯法
1)使用步驟
2)使用要點(diǎn)
教學(xué)方法: 講授、演示、練習(xí)
四、抓住痛點(diǎn),打造極致體驗(yàn)
工具:MVP 設(shè)計(jì)邏輯
1. 用戶分析
2. 痛點(diǎn)抓取
3. 場(chǎng)景描述
4. 功能聚焦
教學(xué)方法: 講授、提問、練習(xí)
第四章:娛樂化到營銷模式
一、數(shù)字化營銷的特點(diǎn)
1. 數(shù)字化營銷與傳統(tǒng)營銷的區(qū)別
2. 如何設(shè)計(jì)營銷內(nèi)容
3. 數(shù)字化營銷文案撰寫
4. 推廣渠道分析
教學(xué)方法: 講授
二、37 城快閃案例分析
1. 眾籌眾創(chuàng)
2. 多元化的價(jià)值
3. 娛樂化與參與感
教學(xué)方法: 視頻、案例分析
三、活動(dòng)策劃三板斧
1. 自黑要素設(shè)計(jì)
2. 如何讓活動(dòng)好玩
3. 人性化要素
教學(xué)方法: 講授、案例
工具:娛樂化營銷策劃流程
1)營銷策劃八步法
2)活動(dòng)策劃練習(xí)
教學(xué)方法: 講授、練習(xí)
第五章:尋找新的盈利模式
一、找到共贏的伙伴跨界的合作平臺(tái)
教學(xué)方法: 講授、案例分析
二、比收費(fèi)更貴的免費(fèi)
1. 免費(fèi)是基本法則 20 講授
2. 衍生產(chǎn)品與增值服務(wù)
三、眾籌咖啡案例分析
1. 私人董事會(huì)模式
2. 案例分析
3. 數(shù)字化思維下的盈利模式
教學(xué)方法: 案例分析、練習(xí)
注:課程中涉及到的“我要上火星”、“章魚粉絲團(tuán)”、“37 城快閃”、“眾籌咖啡”等均為講師個(gè)人真實(shí)實(shí)操案例。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
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