91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

優秀售前工程師培養

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師張芯譯老師(點擊查看張芯譯老師詳細介紹)

課程背景:
隨著市場競爭越來越激烈,不少企業都由銷售產品到銷售高價值解決方案的轉型,在轉型過程之中,售前工程師所體現的價值就越來越明顯,而不少企業之前是沒有售前工程師的職位,都是安排銷售兼職或讓負責售后的技術人員扮演售前工程師的角色,往往效果不理想,同時有一些企業銷售隊伍當中,銷售來自于專業的技術人員,在這個轉型的過程中,技術人員固有的思維方式與銷售的崗位工作會有相沖突,各種問題逐漸顯現出來:
1. 售前工程師技術很牛,但到了客戶那就不敢開口說了,怎么辦?
2. 為何客戶會反饋我們的售前工程師說的太專業無法理解?
3. 售前工程師面對客戶高管始終沒信心。
4. 技術人員總是搞不定客戶,怎么辦?
5. 不知道怎么講客戶才有興趣聽?
6. 為什么我們的方案總是無法打動客戶?
7. 客戶提到的關注點,售前工程師就是不能明白,心塞……
面對客戶提出的反饋,對于售前工程師來說,不僅是在技術上有所要求,同時也是考驗售前工程師的溝通、心態及應變等綜合能力,課程通過大量案例分析、現場工具使用及角色扮演,讓售前工程師真正獲得改變。

課程收益:
▲ 售前工程師思維的轉變(被動轉為主動)
▲ 提升售前工程師對商務機會的敏銳捕捉能力
▲ 快速精準獲取客戶需求
▲ 引導客戶用公司產品或方案去解決客戶問題
▲ 專業產品或方案的呈現
▲ 售前工程師如何與銷售人員一起團隊作戰

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:售前技術工程師、售前技術顧問、項目經理、技術型銷售、技術主管、銷售主管、銷售顧問、產品型售前、方案型售前、咨詢型售前
課程方式:講師授課+角色扮演+案例研討+小組討論+現場演練

課程大綱:
第一講:技術人員轉型售前工程師難在哪里?
案例:JACK為何會離職?
1. 思維
2. 心態
3. 形象

第二講:如何突破售前工程師的心理障礙?
案例:為什么黃工轉型售前工程師失敗?
一、心理障礙類型
1. 不敢講
2. 不想講
3. 不知道怎么講
討論:過往工作中是什么心理障礙?
二、突破售前工程師的心理障礙五大法寶
1. 明確自己的定位
2. 提升自信心
3. 心理暗示
4. 充足準備
5. 百寶箱

第三講:如何轉變售前工程師的思維方式?
一、售前工程師需要掌握的知識體系
1. 知識區——T型人才
1)專業知識
2)行業知識
3)競爭對手
練習:工作中需要掌握的知識有哪些?
2. 技能區
1)會寫
案例:張大才子遇到的問題
2)會說
3)會聽
案例:為何客戶認可王工?
4)會思考
討論:在工作過程中遇到技能區的問題有哪些?
3. 思維區
1)營銷思維
2)全局思維
3)咨詢思維
二、如何提升售前的邏輯能力?
1. 金字塔邏輯
1)歸類整理
2)表達先說結論
3)思考總結概括
案例:總經理、經理、執行者
2. 金字塔結構
1)歸納
案例:游戲
2)演繹
案例:飛行
3. 構建金字塔方法
案例:AHA公司現象
1)自下而上法
2)自上而下法
練習:梳理華明公司管理問題
4. 邏輯順序
1)時間順序
2)結構順序
3)程度順序
案例:深圳房地產現狀

第四講:如何塑造售前工程師專業形象
案例:王總為何對劉工有意見?
一、客戶眼中的不專業
1. 不守時
2. 專業術語過多
3. 邏輯差
4. OUT
5. 只會說,不會聽與問
6. 只懂產品不懂客戶
二、塑造售前工程師專業形象四步驟
1. 好印象
2. 知識完整
3. 快速響應
4. 指出盲區
練習:你的專業形象值多少分?

第五講:如何引導客戶,挖掘需求?
一、提問三階段
1. 試探
2. 挖掘
3. 引導
二、提問三種形式
1. 開放式
2. 封閉式
3. 策略式
練習:列出至少三個問題向你真實客戶提問
三、如何運用SPIN提問獲得客戶需求?
1. 情景詢問
2. 問題詢問
3. 暗示詢問
4. 需求滿足詢問
案例:傷口上撒鹽
四、如何做個好的傾聽者
1. 坐姿
2. 點頭
3. 附和
4. 目光交流
5. 記錄
五、與客戶達成共識
1. 目的
2. 話術

第六講:如何構建專業解決方案?
案例:“其實你不懂我的心”
一、構建專業解決方案五要素
1. 引發共鳴
2. 舉出反例
3. 作出結論
4. 擴大夢與痛
5. 驅動行為
二、解決方案寫法
1. 項目概況
2. 需求描述
3. 總體設計
4. 詳細設計
5. 實施方案
6. 實力展示
三、解決方案武器——PPT
1. PPT理解誤區
1)PPT=演講
2)PPT漂亮才專業
3)PPT內容多多益善
案例:一場PPTshow
2. PPT思路
案例:信息系統建設
1)SCQA結構
2)PREP結構
3)AIDA結構
4)FABE結構
3. 如何讓PPT更美觀
案例:“亮瞎眼”的PPT
1)文字圖形化
2)風格統一化
3)準確運用圖表

第七講:如何完美呈現解決方案?
案例:嫁給我吧
一、呈現前的準備工作
1. 了解聽眾
2. 熟悉主題
3. 搜集材料
4. 準備演講稿
5. 反復練習
二、演講時注意事項
1. 打蛇打七寸
2. 懂得講故事
3. 幽默讓場面輕松
4. 把控好節奏
5. 我的眼中一直有你
三、解決方案完美呈現方法
1. 一切都是為了客戶
2. 數字的價值
3. 問題準備
4. 穩健的臺風
練習:最佳方案呈現PK
四、如何回答客戶的提問
1. 超出自己知識范疇的問題
2. 否定自己意見的問題
3. 提無關主題的問題
練習:當客戶提到各種問題時如何應對?
五、演示完成后的跟進

第八講:最佳拍檔——銷售與售前工程師
一、讓客戶感覺到團隊的凝聚力
1. 介紹對方
2. 肢體語言
3. 參照隊友之前說的話
4. 給予支持
案例:一次讓客戶印象很深的拜訪
三、團隊如何配合?
1. 明確目標
2. 做好分工
3. 優勢互補

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業名稱:*
 
聯系人:*
 
聯系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                av成人免费在线| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产69精品久久久久777| 在线观看日韩国产| 久久久久高清精品| 午夜久久久久久电影| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美日韩亚洲综合| 国产精品天干天干在观线| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 成人av在线看| 精品久久久久久最新网址| 亚洲综合色噜噜狠狠| 高潮精品一区videoshd| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| ...xxx性欧美| 国产精品一区二区在线播放| 欧美日韩国产乱码电影| 中文字幕综合网| 国产一区二区剧情av在线| 91精品国产综合久久久久久久 | 日韩欧美一二三区| 一区二区三区日韩欧美| 成年人国产精品| 久久精品网站免费观看| 麻豆国产精品官网| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲激情男女视频| 91在线视频免费91| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产精品12区| 久久久综合精品| 国产在线精品免费| 久久综合色8888| 国产一区二区三区在线观看精品 | 久久亚洲捆绑美女| 美女一区二区视频| 欧美一级午夜免费电影| 天堂久久久久va久久久久| 欧美色网一区二区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| www.亚洲色图.com| 中文字幕永久在线不卡| jizz一区二区| 亚洲女同一区二区| 日本高清不卡一区| 亚洲国产色一区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 午夜精品视频在线观看| 678五月天丁香亚洲综合网| 日韩av一二三| 日韩欧美精品在线视频| 99精品在线观看视频| 中文字幕色av一区二区三区| 91小视频免费观看| 亚洲黄色片在线观看| 欧美视频在线不卡| 日韩中文欧美在线| 欧美精品777| 青青草国产成人99久久| 欧美一区二区三区视频免费播放| 三级一区在线视频先锋| 日韩精品一区在线| 国产美女视频91| 国产精品久久毛片av大全日韩| 99精品久久只有精品| 一级日本不卡的影视| 4438x亚洲最大成人网| 黄色小说综合网站| 日本一区二区电影| 日本韩国精品在线| 日产精品久久久久久久性色| 久久中文字幕电影| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 亚洲一区二区高清| 日韩一区二区免费在线观看| 国产日韩欧美麻豆| 风流少妇一区二区| 一区二区三区免费在线观看| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 国产在线看一区| 自拍偷拍欧美精品| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产乱子轮精品视频| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 色悠久久久久综合欧美99| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩美女视频在线| 强制捆绑调教一区二区| 在线观看免费亚洲| 日本一区二区视频在线| 日本视频一区二区| 久久免费美女视频| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 天天做天天摸天天爽国产一区| 精品国产网站在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲国产视频一区二区| 精品成人a区在线观看| 一本一本大道香蕉久在线精品| 奇米影视7777精品一区二区| 国产精品麻豆一区二区| 欧美乱妇23p| 懂色av一区二区三区蜜臀| 亚洲综合色在线| 久久蜜桃一区二区| 欧洲国内综合视频| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲一区二区综合| 国产亚洲人成网站| 欧美日韩久久久一区| 国产成人av自拍| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 国产亚洲精品超碰| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 色哦色哦哦色天天综合| 六月丁香婷婷久久| 亚洲精品国产a| 久久新电视剧免费观看| 欧美自拍丝袜亚洲| 国产91丝袜在线观看| 日韩精彩视频在线观看| 亚洲图片欧美激情| 欧美精品一区视频| 欧美午夜不卡在线观看免费| 国产成人av一区| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲欧美经典视频| 久久久激情视频| 在线电影院国产精品| 91偷拍与自偷拍精品| 激情欧美一区二区三区在线观看| 一区二区三区**美女毛片| 国产日产欧美精品一区二区三区| 3atv在线一区二区三区| 91黄色免费观看| 成人不卡免费av| 国产一区二区福利| 日韩**一区毛片| 亚洲一区二区成人在线观看| 18欧美亚洲精品| 国产清纯在线一区二区www| 日韩欧美亚洲国产另类| 欧美日韩一卡二卡三卡| 色综合色综合色综合| 成人国产精品免费网站| 国产一区二区影院| 蜜桃av一区二区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕精品综合| 久久无码av三级| 日韩视频在线永久播放| 欧美乱妇23p| 欧美日韩中文一区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 国产成人免费视频网站| 国产综合色视频| 精品一区二区国语对白| 老司机精品视频导航| 奇米一区二区三区| 奇米色一区二区| 日韩av一区二区三区四区| 视频在线观看国产精品| 五月婷婷综合激情| 污片在线观看一区二区| 婷婷综合久久一区二区三区| 午夜视频一区二区| 亚洲成av人综合在线观看| 香港成人在线视频| 午夜一区二区三区视频| 亚洲成人免费av| 五月婷婷激情综合网| 视频一区在线视频| 日本伊人色综合网| 日本美女视频一区二区| 男人的天堂久久精品| 老司机精品视频导航| 韩国成人在线视频| 国产精品一区二区三区99| 国产成人一区在线| 成人激情午夜影院| 99热精品一区二区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 91国偷自产一区二区开放时间| 在线精品视频一区二区| 欧美日韩在线观看一区二区| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 欧美精品一二三| 欧美一区永久视频免费观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| 日韩欧美中文字幕精品| 久久久综合视频| 国产精品每日更新| 尤物视频一区二区| 婷婷国产在线综合| 久久黄色级2电影| 国产成都精品91一区二区三|