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商務禮儀與職業形象內訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師王曉瓏老師(>>點擊查看王曉瓏老師詳細介紹)

課程背景:
商務禮儀和職業形象,從個人的角度看,有助于提高個人的自身修養和品牌價值,有助于人們的社會交往,改善人際關系;從企業的角度看,可以美化企業形象,提高顧客滿意度和美譽度,從而提升企業的經濟效益和社會效益。
本課程融合了王老師在大型制造業、國企以及外資企業多年的高端商務實踐,全方位展示商務禮儀和職場形象最前沿的訊息和動態,用詳實的案例為學員設定并解析在日常工作及特定場合下如何塑造有個人魅力的職業形象,如何言談舉止得體,從而在職場中得心應手并掌握待人接物的主動權,內外兼修,魅力永續。

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:所有有志自我提升的商務人士

課程收益:
● 了解掌握商務禮儀知識和塑造良好職業形象對個人及企業產生的重要影響
● 學會正確運用商務禮儀知識和塑造職業形象的方法。找準自身在商務禮儀、形象設計上存在的問題
● 提出調整改善的最佳方法,使自身的職業特征與外在魅力得以強化,建立起強大的工作自信心,最終達到增強企業美譽度和核心競爭力的目的

課程特色:
● 系統性的禮儀課程內容
1. 意識—由內而外的修煉,喚醒商務禮儀和職業形象的意識
2. 標準—提煉并宣導商務禮儀的高標準與流程化
3. 外在—形象與動作的強化訓練與檢查
● 豐富且實效的授課方式
1. 互動、體驗、角色扮演、實例操作,讓學員在練中學,學中練,避免“學而不用,聽了就忘”。
● 中西兼備的海量案例
1. 大量最鮮活的禮儀實戰教學案例,如:國家部級領導接待禮儀、高端涉外商務交往等,揭示商務禮儀的誤區與禁忌,塑造企業專業形象。
● 個性化的咨詢建議
1. 結合企業的現狀,對企業現有商務禮儀、接待及大型會議提出建設性、實操性反饋,推動商務禮儀日常化和標準化。

課程大綱:
一、商務名片—魅力職場形象的塑造
1. 魅力形象水平測試
1)你沒有第二次機會給人留下第一印象
2. 著裝禮儀
1)服裝色彩學
a冷、暖、無彩色系
b三色原則
c經典配色原則
2)商務女士為尊重和權威感而穿戴——正裝要求及禁忌
案例:《第一夫人們的比拼》
3)商務男士為政治和影響力而穿戴——穿西裝的十大誤區
a三一原則
b三禁忌
c露三白
3. 儀容修飾
1)魅力女士“妝”出來:職場妝容步驟及要求
2)魅力男士“修”出來:修面易忽略的點
3)完美造型從“頭”開始:發型與職業的匹配
4. 優質形象的條件——TOP原則
1)如何區分時間、場合、場所
游戲:《正式程度排名》
二、商務接待禮儀—職場交往的技巧
1. 專業的接待態度:待客三聲和禮貌三到
2. 招呼技巧:微笑、點頭、鞠躬和等待時的應對
案例:《低三下四的奧巴馬》
情景演練:《公司走廊上遇到客戶時》
3. 介紹時的原則
4. 握手技巧:誰先伸手?
1)握手的次序和要領
2)握手的禁忌
5. 交換名片:名片的印制、索取和接受
情景演練:《遞接名片錯在哪兒?》
6. 行進、樓梯、電梯、乘車的禮儀
1)行進間的前后上下
2)乘坐電梯是先進后出還是后進后出?
3)轎車、越野車、商務車的位次排列
情景演練:《乘車》
7. 送客:送到哪里由什么決定?
8. 拜訪
1)合宜的時間和基本的禮節
2)拜訪前、中、后的注意事項
情景演練:《客戶拜訪招商經理》
9. 饋贈的禮儀:紀念性、獨特性、宣傳性、時尚性、便攜性
討論:《最好的禮品》
10. 接待禮儀
1)人員安排
2)環境準備
3)物質準備
4)心理準備
5)儀表準備
情景演練:《接到上級指派的接待任務》
11. 會議禮儀
1)會議前、中、后的注意事項
2)常見擺位
3)主持人禮儀
4)參加會議的禮儀
5)鼓掌禮儀
情景演練:《不同場合的鼓掌》
三、商務用語禮儀—職場溝通的藝術
1. 交談禮儀
1)請示匯報時注意的要點
2)交談的對象性、適應性與分寸性
3)傾聽與回應的正確方式
4)善于表達:如何找到對方擅長的話題
2. 電話禮儀
情景模擬:《轉接上級的電話》
1)電話應答的原則
2)接聽電話技巧
3)打電話的正確方式:5W1H
4)過濾電話的技巧
5)電話會議禮儀
3. 電子禮儀
1)如何寫一封禮貌的電子郵件
案例:《錯誤的、暴力的電子郵件》
2)一份完整傳真的要素
3)手機禮儀:短信、通話、微信、彩鈴

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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