91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

投訴是寶——銀行客戶投訴抱怨處理技巧

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師楊陽老師(>>點擊查看楊陽老師詳細介紹)

課程背景:
沒有任何一個國家的政府. 組織或企業能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務的對象對產品及服務的不滿意所產生的抱怨,客戶對銀行服務的要求越來越高,而服務期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網點人員應該掌握客戶抱怨處理的解決技巧,以有效預防為主,妥當處理為本,追求客戶滿意為目標,充分化解客戶不滿的情緒,提升客戶對銀行的忠誠度。

課程收益:
● 掌握客戶投訴原因,樹立正確投訴處理觀念;
● 掌握客戶對客戶投訴心理進行分析,針對不同性格的處理技巧;
● 面對投訴客戶如何調整心態,尤其是銀行人員無明顯過錯時的應對策略;
● 掌握投訴溝通的實戰技巧,巧妙緩解客戶情緒,化解事件矛盾;
● 針對性的進行學員情景演練,并對發現的問題進行針對性指導。

課程特色:
● 針對性:為銀行網點人員量身定制,課程內容非常符合工作實際;
● 實戰性:課程內容學員聽得懂,記得住,用得上,做得到;
● 訓練性:課程中采用情景演練的形式,讓學員把所學通過演練強化,學員點評分享,老師總結輔導,充分提升學員課程實戰轉化能力;
● 生動性:采用講授、研討、案例分析、學員分享精華經驗,等多種互動參與的培訓形式,塑造領導滿意,學員喜歡的學習氛圍。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:網點經理. 大堂經理. 柜員. 內勤主管. 客戶經理等
課程方式:培訓師主講、輔以分享、小組討論、案例分析、情景演練

課程大綱:
引言:
案例:99元分次存入銀行,報復銀行3小時
案例:她為何為難銀行大堂經理

第一講:銀行大堂經理正確認識投訴
一、銀行投訴處理概述
1. 什么是投訴?
2. 正確認識投訴
3. 投訴的概念
二、銀行投訴處理解析
1. 客戶投訴的原因
2. 分析客戶投訴目的
3. 尋找客戶需要的解決方案
三、投訴的好處分享:沒有投訴意味著失業
1. 給銀行帶來什么?
2. 給員工帶來什么?
四、投訴處理的意義
1. 給銀行帶來什么?
2. 給員工帶來什么?
案例分析:客戶流失的原因

第二講:客戶投訴處理流程
一、接待客戶
1. 首先要給客戶留個好印象
2. 判斷客戶的情緒變化
3. 迅速隔離客戶
研討分析:隔離客戶有哪些好的辦法?
案例分析:工行某柜員巧妙隔離客戶的案例
二、安撫客戶情緒
1. 重視客戶情感需求,讓客戶盡情的說
2. 客戶四種情感需求的表現和策略
1)希望得到重視
2)希望得到尊重
3)希望得到理解
4)希望得到解決
3. 三類典型性格客戶的情緒反應
1)活潑型性格
2)完美型性格
3)力量型性格
4. 安撫客戶情緒的技巧
案例分析:某大堂經理一次失敗的情緒安撫案例
情景演練:針對案例進行客戶情緒安撫情景案例
三、合理道歉
1. 道歉的五種忌諱
1)缺乏誠意
2)猶豫不決
3)不夠及時
4)邊道歉邊辯解
5)事實不清時過早道歉
2. 正確的道歉方式
研討分析:如果“我”沒有錯,該向客戶道歉嗎?
案例分析:農行某柜員的案例. 民生銀行大堂經理案例
四、分析問題原因
1. 準確判斷客戶投訴的事實真相
2. 立即了解客戶資料
3. 通過詢問. 溝通方式了解顧客的期望
4. 盡快判定形成解決方案的要素
案例分析:某大廈保安到銀行網點來投訴的案例
五、給出解決方案
1. 降低客戶的期望值
2. 問題解決越快損失越小
3. 賠償拖得越久成本越低
4. 及時征詢客戶意見
5. 簽好協議防止二次投訴
六、說服客戶接受方案
1. 說明解決方法的益處
2. 消除客戶的顧慮擔憂
3. 強調不接受方案的影響
4. 適當給一些小禮品補償
5. 運用客戶的親朋好友解決問題
6. 運用客戶的領導解決問題
七、跟蹤服務投訴轉化
1. 客戶信息記錄
2. 獲得客戶最終反饋
3. 長期跟蹤產生忠誠顧客
4. 將投訴轉為營銷

第三講:客戶投訴抱怨處理技巧
一、營業廳四大投訴區域應對技巧
1. 咨詢引導區
2. 客戶等候區
3. 業務辦理區
4. 自助服務區
提問互動:營業廳四大區域投訴事件的特點是什么?
二、六種難以應付客戶的應對技巧
1. 感情用事者
2. 濫用正義感者
3. 固執己見者
4. 有備而來者
5. 有宣傳能力者
6. 無理取鬧者
三、投訴客戶的類型
1. 按性格分
1)活潑型
2)力量型
3)和平型
4)完美型
2. 按投訴特點分
1)牢騷型
2)談判
3)理智型
4)騷擾型
3. 掌握客戶不同類型的特征
四、客戶投訴心理分析
1. 求發泄的心理
2. 求尊重的心理
3. 求補償的心理
五、處理投訴的方法
1. 用心聆聽
2. 仔細詢問
3. 記錄問題
4. 解決問題
六、處理客戶投訴應把握的原則
1. 原則一:滿足顧客需要是首要任務
2. 原則二:永遠不要同顧客爭辯
3. 原則三:站在顧客的立場看問題

第四講:客戶滿意服務的重要性
一、什么是客戶期望?
1. 客戶滿意的基本內容
2. 客戶滿意具體分析
3. 客戶滿意的關系維護
4. 金融產品的變革
5. 營銷戰略的選擇
二、什么是客戶滿意的標準?影響客戶滿意度的主要問題及成因
1. 金融產品方面
2. 大堂經理方面
3. 硬件設施方面
4. 售后服務方面
三、怎樣管理客戶的期望
1. 明確銀行客戶服務內容,注重細節服務
2. 優化銀行客戶服務流程,重視服務過程
3. 完善銀行客戶信息庫,提升服務價值
最后分享:今天的收獲是什么?哪一點是你打算馬上要做的?
情景演練:對每組學員分配一個情景案例進行實戰演練

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業名稱:*
 
聯系人:*
 
聯系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产一区二区三区在线看麻豆| 亚洲成人激情av| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 91精品一区二区三区久久久久久| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 韩国欧美国产1区| 99re热视频精品| 日韩欧美在线123| 国产精品成人一区二区艾草| 午夜精品久久久久影视| 成人综合在线网站| 欧美一区二区高清| 亚洲欧洲综合另类| 精品制服美女丁香| 欧美综合亚洲图片综合区| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲影院理伦片| 国产精品一区二区果冻传媒| 色综合激情五月| 欧美成人精品福利| 一区二区三区免费网站| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 国产精品人成在线观看免费| 污片在线观看一区二区| 成人av在线看| 精品国产露脸精彩对白| 亚洲444eee在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美成人高清电影在线| 亚洲一区二区黄色| 成人18视频在线播放| 精品国产欧美一区二区| 亚洲高清不卡在线| 91香蕉视频黄| 国产日产欧美一区| 精品中文av资源站在线观看| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 婷婷久久综合九色综合伊人色| av在线免费不卡| 日本一区二区三区高清不卡| 国产精品中文字幕欧美| ww久久中文字幕| 精品一区二区免费视频| 精品日韩av一区二区| 免费久久99精品国产| 日韩一区二区在线看片| 日本在线不卡视频| 日韩一区二区三区视频在线| 奇米影视一区二区三区小说| 日韩一二三区视频| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 日韩欧美不卡在线观看视频| 美女视频黄 久久| 日韩精品资源二区在线| 久久超碰97中文字幕| 精品盗摄一区二区三区| 韩国三级在线一区| 久久精品一区八戒影视| 福利电影一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 暴力调教一区二区三区| 亚洲美女一区二区三区| 欧美熟乱第一页| 日韩成人一级大片| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产风韵犹存在线视精品| 国产精品沙发午睡系列990531| 91在线视频播放| 亚洲成人777| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国内精品国产三级国产a久久 | 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 欧美一区二区福利在线| 激情综合网天天干| 欧美激情一区二区在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲成人先锋电影| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产91精品在线观看| 亚洲日本在线观看| 欧美日韩国产高清一区二区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 色哟哟一区二区在线观看| 婷婷六月综合网| 久久精品在这里| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 久久久高清一区二区三区| 色综合久久久久综合体| 日本强好片久久久久久aaa| 国产欧美视频一区二区| 日本韩国视频一区二区| 麻豆91精品视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 欧美日韩国产片| 国产成人精品影视| 亚洲一区二区三区自拍| 2017欧美狠狠色| 在线免费视频一区二区| 激情综合色播激情啊| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美va天堂va视频va在线| 91亚洲男人天堂| 老司机一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 成人免费视频免费观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 一区二区欧美视频| 精品国产乱码91久久久久久网站| 色综合久久中文综合久久97| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 一区2区3区在线看| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美三级日韩在线| 国产a视频精品免费观看| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产午夜精品在线观看| 69p69国产精品| 99国产精品久久久久久久久久| 久久99精品久久只有精品| 一区二区三区精品在线| 国产人成一区二区三区影院| 6080午夜不卡| 91论坛在线播放| 国产麻豆精品95视频| 五月激情六月综合| 综合在线观看色| 久久久激情视频| 制服丝袜亚洲色图| 在线精品视频一区二区三四| 大桥未久av一区二区三区中文| 美女视频黄 久久| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 国产日韩欧美麻豆| 日韩片之四级片| 欧美美女一区二区三区| 99re成人精品视频| 国产成人综合自拍| 免费欧美在线视频| 亚洲午夜免费电影| 亚洲色图在线看| 国产精品网友自拍| 久久久久久久久久久电影| 日韩欧美国产三级| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 91首页免费视频| 不卡在线视频中文字幕| 国产精选一区二区三区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲图片欧美色图| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 中文字幕av不卡| 国产喷白浆一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美精品久久一区二区三区| 欧美体内she精高潮| 日本乱人伦aⅴ精品| 一本色道久久综合亚洲91| 成人av电影免费在线播放| 国产成人综合精品三级| 国产又黄又大久久| 精品一区二区三区在线播放视频| 青青草国产成人av片免费| 天堂影院一区二区| 视频一区视频二区中文| 五月婷婷激情综合| 视频一区二区国产| 日本不卡视频在线| 美女网站在线免费欧美精品| 美女www一区二区| 久久精品国产免费| 国内精品伊人久久久久av影院| 黄一区二区三区| 国产精品一区在线| 成人午夜又粗又硬又大| 成人国产免费视频| 91影视在线播放| 91福利视频在线| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美久久高跟鞋激| 欧美电影免费观看高清完整版在| 精品久久久久久久久久久院品网| 日韩色视频在线观看| 欧美成人高清电影在线| 精品日韩欧美在线| 国产亚洲精品7777| 国产精品日韩成人| 亚洲黄色小视频| 香蕉成人伊视频在线观看| 日韩国产欧美在线观看| 美女视频黄 久久| 国产精品一线二线三线| 成人ar影院免费观看视频| 97se亚洲国产综合在线| 色菇凉天天综合网| 欧美日韩精品福利| 日韩免费高清av| 国产欧美综合在线观看第十页|