【培訓講師】李偉希，思維培訓專家（點擊查看李偉希老師詳細介紹）
【培訓背景】
如何才能不再濤聲依舊，團隊就像百變魔方一樣個個有新意，有活力？
如何才能將組織/團隊/個人...問題，指南針一樣的3步5法式分析？
如何才能同樣的用1個腦袋，卻能“轟”出10個腦袋的創意創新？
如何才能像喬布斯/馬斯克一樣思考：Think Different？
如何才能駕馭名震江湖的麥肯錫3樹，思維有如云端般的碾壓優勢？
如何才能梯度邏輯的分析問題，外科手術般“必做只做”的解決問題？
如何才能像素級的復制麥肯錫經典問題方法，實現1帶1，1傳N ？
但凡：企業/組織有以上困惑、以上需求，那么：本課程特合適！
同時眾所周知，問題分析與解決的知識邊際特別大，本課程將不深入涉及6σ、KT法、8D、IE工程等方法領域，但100%可以通用和適用于以上領域。
本課程是基于麥肯錫邏輯和創新方法的思維訓練，側重于用邏輯思維分析問題，用創新思維解決問題。
【授課風格】
1．有笑果：幽默風趣，7大教學手法，互動有新意，全程高活躍；
2．有效果：個性定制，10次場景實操，訓練有復盤，效果高落地。
【落地保障】
1．課前：按需提供個性化的4大問題調研，案例定制；
2．課中：嵌入化的模型講解+場景練習+3級點評，每天5+1次落地訓練；
3．課后：按需提供針對化的3大答疑平臺，支撐落地。
【適合群體】
本課程為思維訓練課，方法上適合所有人。
課程難度及訓練深度，可根據高層領導、中層管理做量身定制。
【課程時長】2-3天（12-18小時）
【課程大綱】
Why部分（課程緣由）
問題思維
問題的“不可能三角”
What部分（課程內核）
一、問題的定義
二、問題的界定
三、問題的類型
（一）問題的顯隱性
（二）問題的輕重性
（三）問題的急緩性
（四）問題的發展性
【thinkπ（定制）落地訓練1：
A落地訓練科目：問題優先級排序
B工具/模板/方法：問題排序矩陣
C參照案例：“24小時”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：個體思考/小組研討 + 分享呈現 + 3級點評
E落地實操場景：XX問題的優先級排序（可定制）】
How部分（實操應用）
● How1：麥肯錫邏輯法
一、問題的事實基礎獲取
（一）已有信息
（二）需要信息
（三）信息途徑
（四）信息可信度
【thinkπ（定制）落地訓練2：
A落地訓練科目：問題的事實與真相獲取
B工具/模板/方法：事實4步法
C參照案例：“羅伯特議事”主案例+ 客戶定制案例
D訓練流程：組間AB演練 + 3級點評
E落地實操場景：XX客訴問題/生產問題/市場問題的事實調查（可定制）】
二、問題的結構化分解
（一）結構化分解的最小單元
1. 結構化維度
2. 結構化標準
【thinkπ（定制）落地訓練3：
A落地訓練科目：問題的最小單元分解
B工具/模板/方法：概率單元模型
C參照案例：“貝葉斯算法”視頻主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：個體思考 + QA問答 + 3級點評
E落地實操場景：XX質量問題/設計問題/營銷問題的最小單元分解（可定制）】
（二）結構化分解的多元模型
1. 結構化設計
2. 結構化驗證
3. 結構化修正
（三）WBS邏輯法
1. 分析問題，自上而下
2. 解決問題，自下而上
【thinkπ（定制）落地訓練4：
A落地訓練科目：問題的多元模型分解
B工具/模板/方法：WBS邏輯法
C參照案例：“華為外灘”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：小組情境模擬 + 3級點評
E落地實操場景：XX流程問題/管理問題/架構問題的多元梯度分解（可定制）】
三、問題的大膽假設，小心求證
（一）問題解決的大膽假設
（二）問題解決的小心求證
1. 推論邏輯樹
2. 原因邏輯樹
3. 判斷邏輯樹
【thinkπ（定制）落地訓練5：
A落地訓練科目：問題解決的大膽假設和小心求證
B工具/模板/方法：結構化思維和3大邏輯樹
C參照案例：“e迭代驗證”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：個體思考/小組研討 + 分享呈現 + 3級點評
E落地實操場景：XX線上問題/線下問題的解決（可定制）】
（第1天全天課程問答與復盤落地）
● How2：創新思維法
一、加法思維技術
（一）框架累加技術
（二）復制組合技術
二、減法思維技術
（一）更小
（二）更短
（三）更簡
（四）更分
（五）更平
【thinkπ（定制）落地訓練6：
A落地訓練科目：加法/減法思維創新
B工具/模板/方法：加法/減法思維技術
C參照案例：“阿米巴垂直”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：組間AB演練 + 3級點評
E落地實操場景：XX產品更新/工藝改進/MVP驗證 ……的創新（可定制）】
三、反法思維技術
（一）逆向技術
（二）痛點技術
【thinkπ（定制）落地訓練7：
A落地訓練科目：反法思維創新
B工具/模板/方法：逆向技術/痛點技術
C參照案例：“抖UI與拼UI”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：個體思考 + 3級點評
E落地實操場景：XX客戶思維/產品迭代/ UI交互 ……的創新（可定制）】
四、借法思維技術
（一）類比推理技術
（二）隨機誘因技術
【thinkπ（定制）落地訓練8：
A落地訓練科目：借法思維創新
B工具/模板/方法：類比推理技術/隨機誘因技術
C參照案例：“國潮”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：小組情境模擬 + 3級點評
E落地實操場景：XX文案策劃/流量熱點/DAU轉化 ……的創新（可定制）】
五、聯法思維技術
（一）整體分解
（二）信息交合
（三）結晶篩選
【thinkπ（定制）落地訓練9：
A落地訓練科目：聯法思維創新
B工具/模板/方法：信息交合技術
C參照案例：“流量！？”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：個體思考/小組研討 + 分享呈現 + 3級點評
E落地實操場景：XX營銷路徑/B端定制/渠道重構 ……的創新（可定制)】
● How3：麥肯錫邏輯法/創新思維法評價決策
（一）創新概率
（二）評價決策維度
（三）評價決策模型
1. 評價決策的否決項
2. 評價決策的意愿項
【thinkπ（定制）落地訓練10：
A落地訓練科目：麥肯錫問題決策
B工具/模板/方法：課程全部工具/方法
C參照案例：“麥肯錫顧問”主案例 + 客戶定制案例
D訓練流程：個體思考/小組研討 + 分享呈現 + 3級點評
E落地實操場景：XX團隊問題/組織問題 ……的決策與解決（可定制)】
QA部分
25分鐘 （2天全部課程問答與復盤落地） + 課程彩蛋 …
備注：所有落地訓練均為標準流程，如高管類學員或特別聲明做純講述+互動式教學，則訓練調整為互動講述。
【落地交付】
1．學員版PPT：1份；
2．落地場景訓練：10+2次（根據學員圈層和吸收度動態調整）；
3. 落地工具/模板/方法：11個；
4. 分享點評：3級（問題級 – pass級 - 完美級）；
5. 定制案例：15-25個（根據案例大小和契合度甄別篩選）；
6. 課后啟發思考：7題；
7. 敏捷復盤：8次；
8. 落地答疑平臺：3個（微信群、騰訊會議、視頻號，均可選）；
9. 落地QA問答 + 彩蛋 ... ...
【工作坊Plus方案】
2+1 Plus方案：【 2天授課+1天工作坊 】
第3天：實戰工作坊
工作坊總體節奏
1.選定問題/主題（前一天下課前會完成選定）
2.流程講解（10分鐘）
3.模板講解（20分鐘）
4.案例比照（30分鐘）
5.動手實操（180分鐘）
6.復盤呈現（120分鐘）
工作坊
交付流程 1.描述問題
2.分析問題
3.過濾分析
4.大膽假設
5.小心求證
6.排優先級
7.篩選解決策略
8.提交策略思維導圖+矩陣圖+PPT
9.QA策略復盤終稿
工作坊成果交付：
1.講義手冊（紙質+PPT各一份）
2.問題分析與創新解決的模板圖解（思維導圖+矩陣圖）
3.問題分析與創新解決的全流程模板PPT
4.問題分析與創新解決的案例圖解（思維導圖+矩陣圖）
5.問題分析與創新解決的全流程案例PPT
學員可得到：
1.一個具體問題的全流程分析與創新解決
2.用思維導圖+矩陣圖做系統分析的能力
3.用PPT做“邏輯力+感染力”扎心呈現的能力
4.一套問題的PPT（內嵌思維導圖+矩陣圖）內訓教材
企業可得到：
1.N個具體問題的全流程分析與創新解決
2.N個問題的分析思維導圖+矩陣圖
3.N個問題的呈現PPT
4.N套問題的PPT（內嵌思維導圖+矩陣圖）內訓教材
備注：
1.所有工作坊問題/主題均由學員提供和選定，完全個性化與定制化；
2.學員做工作坊問題分析期間，培訓師全天候的組間巡回輔導；
3.工作坊策略呈現為PPT（內嵌思維導圖+矩陣圖）的組合形式；
4.以上為工作坊標準流程，時間分布與重點側重可與企業協商調整。
【聯系咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：
