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IE標準工時和生產線平衡管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師郭曉寧,資深精益IE現場改善實戰專家

【課程背景】
  工業工程一切活動都是建立在時間分析基礎之上, 而這些活動最終的目的都是為平衡服務,這種平衡包括“生產線的平衡”和“各個部門之間的平衡”。

【課程目標】:
  1 如何制訂準確的標準工時
  2 掌握平衡生產線的方法及技巧

【課程大綱】
一、作業測定手法(案例分組討論及發表)
1、時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)
① 標準工時與生產效率,利用率,生產力
② 秒表法,PTS法,綜合數據法,經驗估計法介紹及使用
③ 秒表時間分析
⑴ 秒表時間分析的步驟,異常值得剔除,測量對象選擇,觀察次數設定
⑵在測量時如何判斷員工作業速度是否為正常 ,作業者故意改變作業速度如何應對
2、標準工時的制定
① 經典IE制定標準工時,如何設定寬放及評定系數。
精益生產如何制定標準工時,又如何設定寬放及評定系數
③ 在一些標準工時很難測量準確的工廠如何制定標準工時
● 某電子,鋼鐵,化工,食品,印刷企業案例----標準工時難測量,如何設定標準工時
● 某電子企業案例---電子看板UPH,UPPH波動的原因及對策
● 某線材企業計件工資標準工時帶來的煩惱,詳細解釋計件工資及及時工資的優劣及選擇
3、縮短標準工時的五個步驟(SHIPS法)
① 縮短標準工時的步驟。
② 為現在方法建模
③新方法的基本設計及詳細設計
④新方法的實施及跟蹤
● 某電器企業案例----改善前后作業標準制定

二、平衡生產線
① 平衡率的計算,解決瓶頸的七種方法,平衡產線的五種工具,如何確定節拍及控制節拍
② 經典IE平衡生產線的方法及步驟
③ 精益生產平衡生產線的方法
④ 平衡生產線的兩個代表性方法
⑤ 單元制生產線的種類,設計步驟,配送系統,看板系統建立
⑥ 單元化生產線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設計
● 某燈飾線材企業50人的流水線是怎么設計出來的(經典IE方法的運用,包括UPH,UPPH的計算)
● 該企業如何運用IE手法進行平衡,將平衡率從72%提高至81%。
● 該企業如何運用精益生產方法,將平衡率從81%提高至98%(由50人改為3人的CELL)錄像及圖片講解
● 某鋼鐵化工企業某分廠案例---如何實現產量提升45%,效率提升89%。

三、情景演練
背景:某上市公司輔導成功案例完整過程模擬(示范線效率提升63%)
· 改善前的完整錄像--- 看錄像演練討論
根據錄像:1 如何制訂標準工時?如何判斷標準工時的制訂是否準確?如何制訂標準作業?
2 如何找出瓶頸?分析瓶頸產生的原因及解決辦法。
3 計算uph,upph,平衡率及平衡損失率。
4 平衡演練—現狀生產線是如何設計出來的?是否合理?哪里不合理?為什么不合理?怎樣合理?
5 設計新的生產線,如何判斷新的生產線是否合理?其依據是?
6 如何制訂新生產線的推行計劃?
7 如何設計硬體(作業臺,生產線,電子看板,報警燈等)及軟體(員工的激勵措施,管理人員的激勵措施)?
· 改善中的完整錄像--- 看錄像演練討論
  1 推行計劃是否合理?如何找出計劃中的瓶頸?
  2 如何通過目標管理提高員工及管理人員的執行力?
  3 如何使員工達成目標?
· 改善后的完整錄像--- 看錄像演練討論
  1 新的標準工時是否達成設計時的要求?
  2 新的生產線是否達成設計時的要求?
  3 如何防止反彈?生產主管及拉長如何管理新的生產線?
  4 推廣時應該注意什么事項?

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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