課程背景：
職場上人與人之間表面上是知識、能力、關系的競爭，實質上卻是職業化心態和對待職業態度競爭；市場上企業與企業執念表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是反應在產品上企業員工的品質和心態的PK。企業是發展的，每一個員工的潛力都是無限的，用什么樣的心態，就會有什么樣的人生。因為從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識和能力，而是心態！
歷史照亮未來，征程未有窮期。良好心態認知使命，鑄就擔當，在未來的征程中，我們揚帆起航，再創職業輝煌新的篇章！
課程目標：
● 通過忠誠使命的理解，幫助參訓學員升華工作意識
● 通過目標執行的塑造，協助參訓學員再創工作佳績
● 通過積極沉穩的歷練，強化參訓學員鑄就責任擔當
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：企業部門經理，項目專員，主管，等中層、基層員工
課程方式：理論講授30％、案例、提問學員40％、經驗分享20％，答疑、游戲10%
課程大綱：
第一講：使命必達•互賴共贏與時進
一、心態與能力的關系
1. 能力，螺旋式上升
2. 心態，波浪式起伏
3. 心態和能力都重要
二、企業，對“員工”的鑄造
1. 在企業做一個什么樣的人
2. 企業需要一個什么樣的人
3. 革故鼎新，轉換競爭意識
三、員工，和“企業”的互賴
1. 忠誠態度、專業能力、敬業精神
2. 員工與企業之間心理定位：互賴
3. 與時俱進，好情緒跟上企業發展
四、企業使命，重在擔當
1. 融入企業的使命
2. 展望企業的愿景
3. 理解核心價值觀
五、凝心聚力，職場正能量
1. 凝心——做一個標準的職業人
2. 聚力——做一個最好的職業人
3. 心態——做一個付出的職業人
本節案例：
1. 心態與能力關系
2. 忠誠專業和敬業
第二講：一以貫之•執行目標創輝煌
一、執行有力的概念
1. 執行力=執行+有力
2. 每個人其實都在執行
3. 而差距在于是否用力
二、建立目標解決“用力”
1. 目標解決了堅持的問題
2. 目標放大了眼界的寬度
3. 目標承載了職場的廣度
三、三個“六”，解決“執行”
1. SMART設計目標
2. 目標—措施—資源
3. 目標落地的六六六
四、執行和有力的辯證關系
1. 目標，根本解決了“堅持”的問題
2. 沒有目標的人只能跟隨有目標的人
3. 生活之中建立目標指導職業化工作
五、生活與工作的平衡
1. 生活指導著工作積極
2. 工作影響了生活快樂
3. 工作過程，生活結果
六、執行心態一以貫之
1. 難在堅持，成年人最大的借口
2. 根本性的事理貫通了整個事情
3. 一個基本的思想貫徹事件始終
本節案例：
1. BMW目標之路
2. 過程、結果結合
第三講：恪盡職守•積極沉穩鑄心態
一、建立職場通用心態
1. 事物發展規律
2. 螺旋式的上升
3. 波浪式的前進
二、建立職場責任心態
1. 每個人心中有一份責任
2. 言行就能折射一份擔當
3. 其責任在心，擔當在行
三、積極面對挫折
1. 低谷時候能保持積極
2. 贏得次數要多上一次
3. 積極心態對職場意義
四、沉穩面對打擊
1. 凡事需三思而行寵辱不驚
2. 職場：沉著，穩重，冷靜
3. 事業上升時不要自以為是
五、最終升華是感恩
1. 感恩父母，賜予我生命
2. 感恩企業，工作的機會
3. 感恩團隊，成長的氛圍
4. 感恩對手，鞭策去前進
六、好心態，實干創造輝煌
1. 積極主動心——做事不主動，前途就會很被動
2. 熱愛忠誠心——人留在企業，心要沉淀在企業
3. 沉穩實干心——務實大于一切，實干決定成敗
4. 真誠感恩心——感恩天長地久，珍惜才會擁有
本節案例：
1. 埃蒙斯的積極
2. 蘇東坡的沉穩
3. 視頻引導心態
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