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成交至上——銷售代表必備高效拜訪十大法寶

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師劉影老師(>>點擊查看劉影老師詳細介紹)

課程背景:
面對嚴峻的競爭環境,傳統銷售型企業的流量成本和獲客成本不斷高漲,如何才能持續獲得高質量的客戶資源是企業發展核心競爭力之一。無疑,等待客戶上門是不可能實現的,于是客戶拜訪能力及客戶維護管理能力是傳統企業銷售人員的一項基礎能力。
本課程一改傳統拜訪技巧課程只強調技巧忽略對人性和決策動因的剖析的弱點,結合長期商務客戶拜訪經驗和最新客戶關系管理思維,結合客戶行為動因分析,總結出一整套拜訪流程及實用技巧,幫助學員快速掌握開展陌生客戶拜訪和客戶管理能力。
從最初的思想準備到實際操作技法,溝通技巧、呈現技巧全面覆蓋。課程包含大量使用案例和被實戰檢驗過的使用管理工具表格等,有效幫助企業后臺、區域銷售管理,一線銷售員工客戶拜訪和客戶維護管理的綜合能力。
授課方式豐富多樣,大量的行業內外案例分析和現場演練角色扮演幫助學員加深學習知識向能力轉化,最終實現學之能用,用之能戰,戰之能勝。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:傳統銷售企業(ToB)銷售團隊成員
課程特點:案例教學,直觀直接直白;對工作有幫助,學會就能用;前沿科學,有高度有深度

課程大綱:
前言
一、新商業時代核心邏輯
1. 數字驅動:全新商業思維最核心的變化
二、基于客戶的全新商業思維方式.
1. 從經營商品/服務到經營客戶的轉變
Part1:思維策略篇
第一講:拜訪的計劃和準備
一、心理準備——永遠不打無準備之仗
二、客戶的決策思維邏輯
三、陌生拜訪四大原則
1. 數據驅動
2. Iknowyourface
3. 讓客戶說說說
4. 從“產品銷售”轉型到“顧問式銷售”


第二講:大客戶關系管理(CRM)——客戶生命周期管理
一、客戶服務思維及服務技巧
1. 獲取客戶的終生價值
2. 數據管理能力
3. 銷售結束才是和客戶建立關系的開始
二、鼓勵客戶分享介紹的技巧
三、客戶滿意度陷阱
案例分享:王永慶的生意經
1. 客戶生命周期和不同階段的應對策略

第三講:陌生客戶經典拜訪流程——POPSOCKS
一、拜訪前
1. P——Prepare
2. O——Observation
二、拜訪中
1. P——Promotion
2. S——Stocks
3. O——Order
4. C——Companysupport
5. K——Knowledge
三、拜訪后
1. S——Summary

第四講:客戶拜訪溝通技巧
一、銷售陳述五步法
二、FABE——產品介紹邏輯
三、電梯演講——通過30秒演講獲得10分鐘溝通機會的方法
1. 常規方法:怎樣能一句話給別人介紹清楚你做的事情是什么
2. 輸入輸出句式
3. 二維定位法
4. 寫新聞稿法
四、商務溝通如何避免“知識的詛咒”
1. 如何讓客戶聽得懂
2. 如何讓客戶感興趣

第五講:鎖定成交思維與技巧
一、決策時間
案例導入:德國阿爾迪超市是如何擊敗沃爾瑪的?
1. 選擇過載
2. 如何減少決策時間的三個方法
1)動作指令
2)信息聚焦
3)短缺刺激
3. 選擇的秘密——客戶決策心理規律探尋
二、促銷打折
1. 如何能直接有效的降低用戶的“決策門檻”
2. 五種實用打折技巧

第六講:商務拜訪基礎禮儀及身體語言
一、身體語言
1. 坐姿
2. 目光
3. 手部動作
二、發言人的禮儀
三、離開的心機
現場演練——角色扮演
場景1:如何應對數據至上的客戶
場景2:如何應對傳統強勢客戶
場景3:如何應對新興行業客戶
場景4:如何應對拒絕
點評

Part2:能力技巧篇
導言:商務溝通中影響客戶決策的三大心理技巧
第一講:對比效應——如何讓你的產品顯得更優秀
一、對比效應及商業應用
互動游戲:世界上最高的樹
二、錨定效應的商業應用——價格策略
1. 錨定效應的商業應用——營銷策略
案例:世界上最輕薄的筆記本電腦
討論:客戶決策之錨如何定?
2. 如何破解談判對手的錨定效應

第二講:損失規避——如何鎖定客戶的成交
一、場景導入——朝三暮四的故事
二、損失規避效應的行業
三、如何應用損失規避效應提升成交率
1. 用換購(以舊換新)的方式來替代打折
2. 嘗試無條件退換貨服務
3. 用獲得表述框架來替代損失的表述框架
四、確定效應及其商業應用
綜合應用:價格策略

第三講:折中效應——如何讓高端產品更容易接受
1. 什么是折中效應
2. 在價格策略中的應用
3. 價格策略之外的應用
4. 彩蛋:概率偏見對決策的影響
1)代表性偏差
2)可得性偏差
3)沉錨效應

總結:
討論:“什么才是高級的控制和引導”
課程答疑&課程回顧

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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