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言行天下——高效演講技巧

(本課程大綱可根據企業(yè)實際需求進行調整。如有相關企業(yè)內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師楊素珍老師(>>點擊查看楊素珍老師詳細介紹)

課程背景:
當前的社會,演講無處不在!無論你愿意與否,你都在主動或者被動地演講,當你主動走進人群中講話的時候,你在演講;當你被動要求講話或者答話的時候,你也在演講;當你需要匯報工作、呈現方案、激勵下屬、培訓員工、發(fā)表感言等等這樣的場合,你也在演講。演講是當前職場人士必須面對、無法回避的生活與工作方式。
演講是一種技能,嚴格來說是一種帶有濃烈個人魅力的技能,這種技能是無法找別人代替的,它將很大程度到影響到你的工作成果以及職業(yè)發(fā)展。本課程將從高效演講基礎、演講內容設計、演講準備、演講呈現技巧四個方面帶領大家一起全面提升演講技巧,以最大程度達成演講目的。

課程收益:
● 改變演講無法吸引聽眾的現狀;
● 改變演講結束無法影響聽眾的現狀;
● 理解演講的價值與成功因素;
● 提升洞悉聽眾需求的能力;
● 提升根據聽眾需求進行演講內容設計的能力;
● 掌握演講準備的事項;
● 掌握克服緊張情緒,從容上場的方法;
● 提升演講現場呈現表達能力。

課程特色:
● 通過課前調研,準確了解企業(yè)、學員的狀況、需求,精準策劃培訓內容及過程,在有限時間內實現培訓效果最大化。
● 邊講邊練,講練結合,結合學員最需演講的場景,進行各階段的練習,通過激烈的課堂PK機制,激發(fā)學員應用及沖上臺練習的意愿,有效實現知到行的轉化。
● 圍繞授課從準備到結束全過程,道、器、術結合,有理念,有方法、有工具,有應用,層層落地,即學即用,快速提升學員演講能力。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:有意提高演講能力的職場人士,如:需要展現領導力的管理者;希望在客戶面前清晰表達的銷售人員;需要面對演講場合的公關人員、培訓師等。
課程方式:課堂講授法、現場演示法、案例分析法、小組討論法、角色扮演法、游戲活動法、頭腦風暴法、自我學習法、多媒體等多種感性與理性教學方法的交叉使用

課程大綱:
第一講:高效演講基礎
一、不為你所知的演講價值
二、演講離你有多遠
三、演講定義與本質
四、成功演講的前提
1. 充足準備
2. 經常練習
3. 持續(xù)學習
五、高效演講者的能力養(yǎng)成路徑
1. 神
2. 形
3. 化
六、演講真經圖
案例:《成長之路》、《喬布斯的演講》、《余世維的演講》、《陳安之》
活動:演講價值探尋、我的演講之痛、我最需要的演講場合
第二講:演講內容設計
一、演講內容設計三要素
1. 內容
2. 結構
3. 修辭
二、演講內容策劃
1. 目標:理清演講目標
2. 關聯(lián):聽眾聽你演講的理由
3. 要點:明確講解主題與要點
三、演講開頭設計
1. 開頭的三個作用
1. 演講萬能開頭法
3. 五種抓住聽眾注意力的方法
4. 演講開頭注意事項與練習
四、演講主體內容設計
1. 以情動人:如何做以及應用練習
1. 用新吸人:如何做以及應用練習
3. 運用幽默:如何做以及應用練習
五、講好故事:最聰明的演講技巧講故事
1. 最具殺傷力的三種故事
2. 如何設計與講好故事
3. 講故事訓練
六、演講結尾設計
1. 演講結尾的三個作用
2. 演講萬能結尾法
3. 五種常用結尾方法
七、演講結構設計
1. 演講結構的重要性
2. 主體結構6大視點
1)正反視點
2)時空視點
3)變焦視點
4)流程視點
5)并列視點
6)遞進視點
3. 演講過渡
1)發(fā)散要點型
2)總結要點型
3)引導提神型
4)解釋說明型
5)邏輯轉換型
八、演講修辭設計
1. 排比詞句段
2. 長短句
3. 數字
4. 比喻
5. 修飾詞匯
案例:《扁鵲》、《人力資源部經理的演講》、《戒煙》、《日本政客》、《銷售講師》、《100元人民幣》、《育兒經驗演講》、《YES,WE CAN》、《羋月演講》、《伊萬卡的演講》、《副總裁的演講》、《柴靜的演講》、《熊浩—家國天下》、《公交車廣告》
訓練:目標制訂練習、聽眾需求分析練習、要點提煉練習、開場設計、萬能結尾設計、講故事訓練、演講題目設計、演講結構設計、銷售物品的演講訓練
表單:《常見演講過渡語》、《金字塔模型圖》、《演講內容策劃圖》

第三講:演講準備
一、演講場地布置
二、演講物料準備
1. 需要準備哪些物料
2. 特殊物料的準備
三、設備檢查
四、自我準備
1. 形象準備
2. 心態(tài)準備
五、主持人的選擇與溝通
六、克服緊張
1. 正確認識緊張
2. 克服緊張的六個方法及訓練
3. 壓力與時間曲線圖
案例:《希拉里的變身》、《心錨》、《NBA明星的培訓》、《在路上》
活動:需要做什么準備
訓練:克服緊張情緒六個方法訓練
表單:《演講前軟硬件盤點表》

第四講:演講呈現技巧
一、演講三要素
1. 形體語言
2. 語音語調
3. 說話內容
二、眼法
1. 如何與聽眾進行眼神交流
三、聲法
1. 聲音不佳的表現
2. 悅耳聲音的四大原則
3. 演講對聲音的要求
4. 如何護嗓
四、手法
1. 專業(yè)化手勢的注意事項
2. 常用專業(yè)手勢訓練
五、步法
1. 更具影響力的演講形體訓練
2. 步法注意事項
六、說法
1. 如何讓聽眾聽得懂、記得住
2. 語言表達的3個注意事項
案例:《面向未來》、《1919》、《咖啡館的演講》、《惠普講師的發(fā)聲》
活動:非語言因素的影響
訓練:常用專業(yè)手勢訓練、發(fā)聲訓練、站樁練習

實戰(zhàn)演練:
一、演練
現場設置實戰(zhàn)場景,根據學員人數設置演練形式。
二、點評
每位學員演練結束,采用多種方式進行點評:學員自評,學員交叉點評,講師總結點評,并由講師根據學員表現給出改善建議。
注:以上內容會根據現場情況略有調整。

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業(yè)根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
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認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
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