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企業(yè)全面成本化管理培訓(xùn)班

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師常建軍老師(>>點(diǎn)擊查看常建軍老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
成本管理是企業(yè)永恒的主體,當(dāng)今企業(yè)的成本管理已成為企業(yè)管理的重中之重,那么在企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中是采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略還是差異化戰(zhàn)略?是薄利多銷還是厚利經(jīng)營?如何進(jìn)行基于流程的采購成本管理?如何防止銷售費(fèi)用失控?企業(yè)成本控制的要點(diǎn)是什么?如何把握這些要點(diǎn)?如何處理企業(yè)創(chuàng)新與成本的關(guān)系?本課程首先強(qiáng)調(diào)成本控制從設(shè)計(jì)開始,樹立“事前控制”的管理思想,并運(yùn)用PDCA循環(huán)的管理理念,通過案例教學(xué)幫助學(xué)員深入理解成本控制的精要。

課程收益:
● 闡述成本構(gòu)成及控制成本的重要性
● 控制成本樹立預(yù)防為主的思想
● 強(qiáng)化基于流程的成本控制
● 運(yùn)用工日費(fèi)用核算等落地方法
● 感悟貨幣的時間價值,把握存貨,應(yīng)收賬款以及機(jī)會成本
● 在紅海中發(fā)現(xiàn)藍(lán)點(diǎn),有效運(yùn)用價值定價
● 重視無形成本,運(yùn)用好貨幣的時間成本
 
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中高層管理人員、各部門主管以及相關(guān)管理人員
課程方式:轉(zhuǎn)變觀念/持續(xù)改進(jìn)/落地實(shí)施,講師講授+案例研討+現(xiàn)場演練+小組決策+結(jié)果評析+經(jīng)驗(yàn)分享。

課程大綱:
導(dǎo)引:
1. 成本降低10%,利潤增加100%
2. 貨幣的時間成本
第一講:成本分類與成本控制
案例分析:建立成本控制體系
一、成本的分類(固態(tài),液態(tài),氣態(tài))
1. 直接成本、間接成本
2. 變動成本、固定成本
3. 變動費(fèi)用、固定費(fèi)用
4. 標(biāo)準(zhǔn)成本、無形成本
二、如何控制生產(chǎn)成本
1. 事前控制
1)制定目標(biāo)成本
2)編制成本預(yù)算
3)下達(dá)分解指標(biāo)
2. 事中控制
1)現(xiàn)場觀察
2)發(fā)現(xiàn)差異
3)信息反饋
3. 事后控制
1)發(fā)現(xiàn)差異原因
2)提出改進(jìn)措施
三、企業(yè)戰(zhàn)略與成本控制
案例分析:控制成本——兩種思維模式
1)“薄利多銷”
2)“厚利經(jīng)營”
1. 成本控制內(nèi)容
1)研發(fā)成本
2)采購成本
3)生產(chǎn)成本
4)人力成本
5)費(fèi)用控制
6)庫存成本
案例講解:未雨綢繆-如何控制生產(chǎn)成本
2. 成本控制方式
1)控制采購成本
2)控制質(zhì)量成本
3)優(yōu)化工作流程
4)減少資金占用
5)人力資源管理
3. 成本模式與競爭優(yōu)勢
1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
2)差異化戰(zhàn)略
案例講解1:成本降低10%,利潤增加100%
案例講解2:運(yùn)用流程管理,有效控制成本

第二講:盈虧平衡與產(chǎn)品定價
一、盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算與分析
1. 保本點(diǎn)銷量
2. 保利點(diǎn)銷量
實(shí)戰(zhàn)案例1:保本點(diǎn)銷量計(jì)算與分析
實(shí)戰(zhàn)案例2:保利點(diǎn)銷量計(jì)算與分析
二、產(chǎn)品成本與產(chǎn)品定價分析
1. 成本定價法
2. 價值定價法
實(shí)戰(zhàn)案例1:營運(yùn)資本為“0”的企業(yè)最具有競爭力-轉(zhuǎn)變觀念-應(yīng)付,預(yù)收
實(shí)戰(zhàn)案例2:財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢賺錢-轉(zhuǎn)變觀念-金融思維

第三講:成本陷阱與控制方式
一、成本支出陷阱
1. 別弄混了成本和費(fèi)用
2. 成本:實(shí)現(xiàn)功能的代價
3. 費(fèi)用:經(jīng)營功能的代價
實(shí)戰(zhàn)案例:內(nèi)涵成本-剖析企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤
二、成本控制的方式
1. 控制采購成本
2. 控制質(zhì)量成本
3. 優(yōu)化工作流程
4. 減少資金占用
5. 做好人力資源管理
三、成本控制的要點(diǎn)
1. 全程,全面,全員控制
2. 考核成本支出
1)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)
2)制度與主動性
3)創(chuàng)新與突破
4)控制無形成本
四、從成本分析看企業(yè)競爭力
1. 產(chǎn)品成本分析
2. 銷售費(fèi)用分析
3. 管理費(fèi)用分析
4. 財(cái)務(wù)費(fèi)用分析
實(shí)戰(zhàn)案例1:內(nèi)涵成本-剖析企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤
實(shí)戰(zhàn)案例2:目標(biāo)成本管理-工日費(fèi)用核算
第四講:無形成本與控制方法
1. 溝通成本
2. 團(tuán)隊(duì)沖突
3. 等待成本

第五講:五五控制與決策分析
1. 橫向控制法
2. 檢查控制法
3. 限制控制法
4. PDCA控制法
5. 流程控制法
案例講解:某企業(yè)成本控制方法
課堂演練:企業(yè)全流程成本控制

課程總結(jié)及答疑互動:運(yùn)用好有形成本及無形成本
構(gòu)建本次課程學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖——結(jié)語

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
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客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
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行政管理
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勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
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內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
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預(yù)算管理
成本管理
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