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新媒體營銷策略內訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師黃圣淘老師(>>點擊查看黃圣淘老師詳細介紹)

課程背景:
末來的戰爭純空軍會失敗,純線下地面部隊也會失敗,高效協同和融合才是末來,時代呼喚全能融合的營銷模式,呼喚線上線下全能的特種部隊,特別是新媒體的迭代速度越來越快,新型營銷人才必須快速適應新事務、新媒體、新方法,才能跟上市場的腳步。

課程收益:
● 掌握新媒體最新動態、主張、觀點、案例及前沿方案。
● 掌握微信營銷的基本技巧
● 學會微博營銷的五步曲
● 視頻營銷如何快速火起來

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:企業老板、總經理與高管,電子商務部、市場部
課程方式:案例分析,問題思考,理論講授

課程大綱:
第一講:新媒體的定性與運營邏輯分析
一、新媒體的定性
1. 什么是新媒體?
2. 新媒體的本質是什么?
思考:我們為什么會被碎片化
二、新媒體與傳統媒體?
1. 傳統媒體的優勢與劣勢
2. 新媒體的新特點
3. 被動接受——主動篩選
思考:我們選擇了媒體還是我們被媒體化了?
三、新媒體的特點
1. 年輕化:使用新媒體傳播的人基本都在40歲以下
2. 傳播化:我喜歡,我傳播
案例:孟晚舟為什么一夜之間家喻戶曉
3. 便捷化
4. 互動化
案例:小米死磕用戶體驗,與用戶互動,參與就是購買
四、新媒體的運營邏輯
視線決定市場
案例:微商崛起的背后邏輯

第二講:新媒體的內容策略與實戰技巧
一、新媒體的抓手定律
1. 能滿足特定人群的需要
2. 操作至簡
3. 有用與快樂同行
案例:小牛資本為何如此牛?
4. 新媒體的優秀定律
5. 信息
6. 關系
7. 支付
8. 商品:食、性定律
案例:大時代來了而且火了
二、新媒體的超越定律
思考:新媒體時代為何沒有傳統媒體的立足之地

第三講:如何搭建新媒體團隊
一、新媒體賬號定位
1. 先定位再發力
2. 不同平臺價值不一樣
3. 每個平臺每個賬號定位也不一樣
4. 新媒體運營職位要求
5. 一個職業選手的必備要求
二、社區、社交平臺運營
1. 社區平臺的運營
案例:怎么運營知乎?
2. 社交平臺
案例:7-Eleven借勢營銷
案例:一個以微博/公關/名人KOL為主營銷手段的成功案例-蔡康永之CAI女鞋
案例:萬科是這樣賣房子的

第四講:抖音的新財富機會
一、抖音平臺的特征:抖音是什么?
1. 話題性
2. 專業度
3. 個人形像
4. 視頻場景
二、為什么會火起來
1. 粉絲互交
2. 品牌塑造
3. 延伸服務
三、怎么建立抖音號
四、抖音賬號運營
1. 內容策劃
2. 課程發布
3. 渠道合作
4. 定制群與群裂變
案例:高原姑娘的抖音營銷

第五講:企業新媒體營銷與自媒體
1. 企業如何形成新媒體矩陣
2. 每個人都在傳播企業想要的內容
案例:來往的營銷過程
3. 自媒體非一日之功
4. 讓傳播變得簡單

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
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五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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