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戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)分解

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師姚俊杰,HBDI全腦領(lǐng)導(dǎo)力專家(點(diǎn)擊查看姚俊杰老師詳細(xì)介紹)
學(xué)習(xí)目標(biāo):
• 了解戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)愿景與使命的關(guān)系
• 了解戰(zhàn)略目標(biāo)的定義與特征
• 初步建立企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)體系
• 了解戰(zhàn)略思維模式與全腦戰(zhàn)略規(guī)劃方法
• 學(xué)習(xí)通過SWOT明確企業(yè)的發(fā)展方向
• 學(xué)習(xí)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定原則與流程
• 學(xué)會制定SMART戰(zhàn)略目標(biāo)
• 了解戰(zhàn)略目標(biāo)溝通的意義和方法
• 了解目標(biāo)的分解流程與方法
• 了解目標(biāo)的執(zhí)行與評估
培訓(xùn)對象:各級領(lǐng)導(dǎo)者
教學(xué)方法:講解、討論、案例分析、錄像、情景模擬、工具練習(xí)
培訓(xùn)時間:2天
課程綱要:
第一部分:企業(yè)愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)
1,企業(yè)的愿景與使命
2,戰(zhàn)略目標(biāo)定義
3,戰(zhàn)略目標(biāo)的特征
• 可接受性
• 可檢驗(yàn)性
• 可分解性
• 可實(shí)現(xiàn)性
• 可挑戰(zhàn)性
4,戰(zhàn)略目標(biāo)體系
• 市場戰(zhàn)略目標(biāo)
• 客戶服務(wù)目標(biāo)
• 績效管理目標(biāo)
• 戰(zhàn)略收益目標(biāo)
• 人才發(fā)展目標(biāo)
• 社會責(zé)任目標(biāo)
• 創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)
培訓(xùn)方式:
1、破冰:我心中5年后的公司
2、介紹愿景與使命的定義;
3、學(xué)員活動:圖景展現(xiàn)公司愿景與使命;
4、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)的定義
5、小組討論:愿景和使命下的公司現(xiàn)在最重要的是什么?
6、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)的五大特征
7、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)的體系
8、學(xué)員活動:公司戰(zhàn)略目標(biāo)體系初探
• 市場戰(zhàn)略目標(biāo)
• 客戶服務(wù)目標(biāo)
• 績效管理目標(biāo)
• 戰(zhàn)略收益目標(biāo)
• 人才發(fā)展目標(biāo)
• 社會責(zé)任目標(biāo)
• 創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)
第二部分:戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、HBDI戰(zhàn)略思維模式
2、戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略規(guī)劃
3、戰(zhàn)略分析方法
4、SWOT
5、年度戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定
培訓(xùn)方式:
1、介紹HBDI戰(zhàn)略思維思維模型
2、介紹常見戰(zhàn)略目標(biāo)的思維局限性
3、介紹戰(zhàn)略思維他特征和戰(zhàn)略規(guī)劃所包含的全腦思維模型;腦力風(fēng)暴:創(chuàng)意戰(zhàn)略方法
4、介紹常用戰(zhàn)略分析方法;
5、介紹SWOT與戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系;學(xué)員活動:我們的SWOT戰(zhàn)略分析應(yīng)用
6、小組活動:我們基于SWOT的年度戰(zhàn)略目標(biāo)
第三部分:戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定
1,戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定五原則
A、關(guān)鍵性
B、平衡性
C、權(quán)變性
D、先進(jìn)性
E、可行性
2、戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定流程
3,戰(zhàn)略目標(biāo)制定方法
4,SMART戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定
培訓(xùn)方式:
1、第一天回顧
2、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定的五原則
3、小組活動:戰(zhàn)略目標(biāo)原則性檢視
4、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定的流程。
5、學(xué)員活動:戰(zhàn)略目標(biāo)背景調(diào)查、流程檢討
6、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)制定方法
7、學(xué)員活動:戰(zhàn)略目標(biāo)方法論
8、介紹SMART戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定方法
9、學(xué)員活動:我們的SMART目標(biāo)
第四部分:戰(zhàn)略目標(biāo)分解、溝通與和執(zhí)行
1、戰(zhàn)略目標(biāo)溝通的意義與方法
2、目標(biāo)分解的關(guān)鍵要素
3、目標(biāo)細(xì)分
4、目標(biāo)的執(zhí)行
5、目標(biāo)的執(zhí)行評估
6、戰(zhàn)略目標(biāo)草案
培訓(xùn)方式:
1、介紹戰(zhàn)略目標(biāo)溝通的意義與方法
2、學(xué)員活動:戰(zhàn)略目標(biāo)溝通中存在的問題與解決方法
3、介紹目標(biāo)分解的關(guān)鍵要素
4、介紹目標(biāo)細(xì)分方法;學(xué)員活動:目標(biāo)細(xì)分
5、介紹目標(biāo)執(zhí)行PDCA法則
6、介紹目標(biāo)評估流程
7、學(xué)員活動:我們的戰(zhàn)略目標(biāo)草案

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
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行政管理
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勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
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內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
班組管理
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