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阿里巴巴人力資源管理培訓(xùn)班

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師陳衛(wèi)中老師(>>點(diǎn)擊查看陳衛(wèi)中老師詳細(xì)介紹)
課程收益:
    ·人力資源部門陷入“專業(yè)深井”,不能與業(yè)務(wù)貼著打
    ·人力資源團(tuán)隊(duì)仍忙于“職能活動(dòng)”,不懂業(yè)務(wù)流程和邏輯
    ·人力資源團(tuán)隊(duì)缺乏與業(yè)務(wù)對(duì)話、推動(dòng)業(yè)務(wù)的有效的方法和工具
    ·績效管理流于形式,分配仍是“大鍋飯”
    ·各類培訓(xùn)項(xiàng)目,每年都在做,想創(chuàng)新卻找不到方法,想對(duì)標(biāo)卻找不到對(duì)象
培訓(xùn)大綱:
模塊一:人力資源定位
1. 阿里人力資源使命與愿景
2. 阿里人力資源架構(gòu)
3. 人力資源的定位
    ·愿景的堅(jiān)守者
    ·文化的捍衛(wèi)者
    ·組織機(jī)制的架構(gòu)師
    ·業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴
模塊二:人力資源招聘與解聘
1.招聘是一切戰(zhàn)略的開始
2.招人策略與流程
3.選人工具STAR法則
4.為什么要FIRE?
5.FIRE 誰?除了FIRE,還有其它原因離開?
6 送不合適⼈出去做法?
模塊三:績效管理機(jī)制
1.阿里績效考核流程
2.績效361評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)節(jié)
3.業(yè)績和價(jià)值觀考核雙軌制
4.薪酬理念及分布
模塊四:人才培養(yǎng)體系
1. 阿里人才培訓(xùn)體系全景圖
2. 阿里人才理念及標(biāo)準(zhǔn)
3. 新人培訓(xùn):百年阿里項(xiàng)目
4. 管理者培訓(xùn):三板斧項(xiàng)目
5. 銷售培訓(xùn):ASK項(xiàng)目
6. 干部培訓(xùn):湖畔學(xué)院
模塊五:HRBP職責(zé)
 懂業(yè)務(wù)
 促人才
 推文化
 提效能
HRBP工作方法
 Review
 圓桌會(huì)議
 鮮花與拳頭
 六個(gè)盒子
模塊六:企業(yè)文化打造
1、 阿里巴巴企業(yè)文化發(fā)展
2、 阿里巴巴企業(yè)文化實(shí)踐

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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傳真號(hào)碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲(chǔ)管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
班組管理
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