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傳統企業新零售落地實操解決方案

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師侯明哲老師(>>點擊查看侯明哲老師詳細介紹)

課程背景:
新零售到底是什么眾說紛紜,很多人概念混亂本質不清,最后造成瞧不起、來不及!新零售不是概念,是以人工智能模式顛覆零售業,是對線下80%零售份額的顛覆,速度之快超過電商興起時,是機遇也是挑戰,速度之快超過以往,不是你所想象的爆款. 社群. 門店銷售技巧那么簡單!
新零售是一場體驗戰、大數據戰,如何做零售體驗和數字化?線下線下融合是趨勢,產品一致. 價格一致、促銷一致甚至導購、退換貨都要融合了,這么多改革如何推動?新零售不是口號,各行業都有了優秀實踐案例,深入學習對手和課程推演反思,才能制定自己企業的解決方案。
用戶體驗是根本,體驗點如何尋找?如何設計優化體驗點?如何病毒傳播體驗點?太多線上人不懂線下,線下不懂線上,未來要融合,彼此不懂怎么融合?很多人還停留在新零售概念普及階段,企業到底如何實操,如何落地做才能搶占先機?

課程收益:
▲ 理念+案例+方案,悟新零售本質,聽完就會干!
▲ 理解線下和線上區別和聯系,真正解決渠道沖突!
▲ 學習最優秀行業案例和參考案例(認知處于行業最前沿)
▲ 通過案例完全理解新零售如何改變供應鏈和管理
▲ 真正實現數字化門店和智慧門店(商品. 客戶. 營銷)
▲ 給出新零售9大模塊解決方案

課程模型:2大行業案例深度解析(可定制)+9個落地法則 
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業老板和中高層、銷售部、電子商務部、市場部及新媒體部門人員
課程方式:務實、點睛,互動性強,理論+案例+實踐,圍繞行業提出行業新零售解決方案!

課程大綱:
引言:零售的三次革命變遷
1. 零售定義
2. 四次零售革命變遷
3. 中外零售對比
案例分析

第一講:什么是新零售
一、新零售概念
1. 馬云的五新
2. 線上線下大佬說新零售
3. 新零售產生背景
二、新舊零售區別
1. 傳統零售和電商區別
2. 電商和新零售區別
3. 線上和線下區別
三、新零售下用戶特征
1. 個性化
2. 情緒化
3. 圈層化
4. 年輕化
四、線下為何突然火起來?
1. 淘品牌為何隕落?
2. 資本為何大舉進入新零售?
3. 線上品牌回歸線下是歷史倒流?
五、新零售模型
1. 人貨場
2. 資金流、物流和人流
3. 成本. 效率和體驗
4. 新零售六大模式概述
六、零售未來趨勢

第二講:學先進:新零售本行業案例深度分析(客戶也可指定行業案例)
一、海瀾之家轉型模式分析
1. 海藍之家為什么雙11能打敗優衣庫
2. 海瀾之家商業模式解讀
3. 產品和定價模式
4. 促銷模式
5. 海瀾之家如何數字化(會員、商品、服務)
6. 海瀾之家新零售時代的選址和開店模式
7. 海瀾之家的陳列新模式
8. 新科技模式(虛擬試衣. 隨身購物. 智能客服)
9. 如何實現線下線下協同
10. 為什么海瀾之家品牌多元延伸卻活的很好?
二、紅領集團轉型模式分析
1. 紅領奇跡
2. 紅領的C2M
3. 大數據下的制造業+新零售
4. 工業智能:酷特智能系統解讀
5. 物聯網下的生產流程化
6. 服裝企業的0庫存秘密
7. 服裝企業管理流程進化
8. 服裝企業的業務流程進化
9. 其他
其他案例(對本行業有參考的案例)
1)小米之家
2)盒馬鮮生
3)7-11
4)無人便利店
5)天貓小店

第三講:怎么干——傳統企業如何向新零售轉型
一、選址模式
1. 傳統經驗選址(沃爾瑪)
2. 地動儀大數據選址模式
3. 盒馬鮮生、優衣庫 、選址模式
二、產品模式
1. 爆款和長尾哪個對
2. 大數據和人群畫像
3. 鐵粉人群測試
4. 產品迭代如何實現?
5. 產品和門店體驗關鍵點
三、賣點模式
1. 功能賣點:賣點提煉的十大模板
2. 情懷構建模式
3. 品牌人格化
4. 賣點場景化營造
四、陳列模式
1. 個性化陳列
2. 智能化陳列
3. 場景化陳列
五、引流模式
1. 內容營銷
2. 線上和線下如何相互倒流和跟蹤客戶
3. 人群定向及推送
六、數字化模式(介紹最新技術)
1. 產品數字化:識別每個產品
2. 消費者數字化:識別每個消費者
3. 營銷數字化:精準觸達每個消費者
4. 管理數字化:全鏈條管理在線
5. 智慧門店的終極模式
七、導購模式
1. 線上導購和線下導購區別
2. 門店導購職責新定義
3. 線下線上導購融合
4. 服務分工和流程
八、新零售—配送
1. 區域倉、城市倉和前置倉三倉體系
2. 自提和配送如何結合?
3. 如何最快配送(盒馬. 天貓超市1小時經驗)
4. 如何實現線上線下協同配送
九、零售—退換貨
1. 傳統線上和線下退換貨模式(淘寶. 京東. 凡客)
2. 新零售下的退換貨模式

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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