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如何設計商業模式——9個方面認識商業模式

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師楊皓然老師(>>點擊查看楊皓然老師詳細介紹)

培訓大綱:

1. 商業模式重要嗎?
據《科學投資》雜志調查顯示:在創業企業中,因為戰略原因而失敗的只有23%,因為執行原因而夭折的也只不過是28%,但因為沒有找到贏利模式而走上絕路的卻高達49%。
商業模式是創業者創意,有一個好的Business Model,成功就有了一半的保證。現代管理學之父彼得•德魯克說過:“當今企業之間的競爭,不是產品之間的競爭,而是商業模式之間的競爭。”
2. 什么是商業模式
商業模式就是企業如何創造價值、傳遞價值和獲取價值。
商業的本質是價值交換。產品(技術性投入)——商業模式(轉換器)——社會性產出(為顧客和企業創造價值)
簡單的說就是賣什么,賣給誰,怎么賺錢。比如,飲料公司通過賣飲料來賺錢;快遞公司通過送快遞來賺錢;超市通過平臺和倉儲來賺錢等等。只要有賺錢的地兒,就有商業模式存在。
《商業模式新生代》的作者亞歷山大•奧斯特瓦德和伊夫•皮尼厄則把商業模式分成九個要素:
價值主張、客戶細分、客戶關系、關鍵業務、核心資源、關鍵合作、分銷渠道、成本結構和收入來源。
第一,價值主張
1.什么是價值主張?
2.真正的需求是我覺得,而不是你覺得。
3.之所以有價格戰,是因為提供不了其他價值,只能提供“更便宜”這個價值。
關于價格戰:
第一,主動選擇:國美電器、名創優品,運營降低成本
第二,被動選擇:無更好的價值,競爭激烈,利潤低
第二,產品
1.什么是產品?產品是提供價值的載體:商品和服務。你提供什么價值,你的產品就是什么。
2.設計產品,可以從三個方面入手:
第一,痛,本質是怕/恐懼
第二,懶,本質只想舒服得到
第三,曬,本質好玩、可曬
第三,資源
1.什么是資源?資源是生產產品背后的東西。
2.資源的分類:
1)人力資源,選對人,文化契合;用對人,適合就上;培養人,成長有望;留住人,形成聯盟。
2)實物資源,看得見摸得著,土地、廠房、設備物流體系等等。比如奶茶店,店鋪,設備。
3)金融資源,錢,比如股票期權,現金,貸款。
4)知識性資源,虛擬性價值,比如專利,品牌、版權、客戶數據等。
第四,合作
1.什么是合作?合作就是獲取沒有的資源,例如生產奶茶,需要牛奶,茶,配料……市場分工合作。
2.合作的類型
1)效率型合作
2)獨占資源型合作
3)規模型合作
合作讓世界更美
第五,客戶
1.客戶分為兩種:B和C端客戶。
2.C端客戶的三種劃分法:
第六,客戶關系
1)地理位置
幾線城市、南方北方、城市農村、東南沿海;京東1-2線城市,拼多多3-5線城市;南抖音北快手。
2)人口特征
年齡、性別、婚姻、教育水平等等;K12教育,4-18歲孩子。
3)生活方式
追求品味、追求實惠、高大上、接地氣;下沉四巨頭:拼多多、快手、趣頭條、水滴籌(追求性價比)
1.什么是客戶關系?就是你與客戶之間的關系。
2.客戶關系分類
1)獲客:0-1有產品無品牌無客戶,1-10價值買單,產品喜歡,有現金流;10-100放大投入,搶占市場。
2)轉化:一產品價格——貨幣三家、二產品種類——是不是我喜歡、三產品展示——好不好看
3)復購:
一穩定預期(都一樣/標準化——吃什么呢,吃麥當勞吧,哪里都一樣味道)
二別浪費(不想換/沉默化——你的吉列剃須刀換掉吧,不行換刀片)
三就信他了(他啊人好/私域化)
4)傳播:一物質激勵(有好處、能省錢),二心理回報(貼標簽、有曬點),比如冰桶挑戰(有愛心)
第七,渠道
1.什么是渠道?渠道就是將東西售賣出去的通路。你的客戶在哪了,找到他們的地方就是渠道。
2.渠道的分類
1)用人賣:銷售人員直接賣,銷售技巧和共情觸動
2)用店賣:
一選址:選貴不選對,比如商業廣場,可能有別的戰略目的,比如提升品牌逼格或者做樣板店。選便宜不要人(互聯網獲客),看性價比
二坪效:提高翻臺率,提高客單價
3)用網絡賣:自建網絡銷售渠道,往往需要大量成本。
3.分銷渠道
1)分銷平臺:平臺采銷——一次性購買,平臺賺差價(客大壓店);平臺分銷——根據銷售額獲取傭金
2)經銷加盟:別人加盟我——快速復制:標準、流程、管理輸出、利潤分配、返點;我加盟別人——我有什么資源
第八,收入
1.賺差價:低買高賣
1)銷售:賣奶茶、賣手機、賣健身
2)租賃:共享單車
3)授權:版權
4)會員:網游、視頻網站會員費
2.賺吆喝,賣鏈接,本身不提供產品
1)廣告
2)傭金——萬達廣場
3)經紀人——模特經紀人
第九,成本
1.產品成本,就是把產品生產出來,必須花的錢。
2.營業費用
一房租水電
二管理銷售
三折舊攤銷
四借貸利息
3.稅:一增值稅(小規模3%,個別行業5%;壯大6%-13%),二企業所得稅(25%)
凈利=毛利-費用-跟企業相關的稅,賺錢留在賬戶擴大發展,股東分紅,繳納個稅20%。

【聯系咨詢】

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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