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政企大客戶(hù)公關(guān)與商務(wù)談判

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢(xún)具體事宜!)

培訓(xùn)講師黃鑫亮老師(>>點(diǎn)擊查看黃鑫亮老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
基于政企大客戶(hù)銷(xiāo)售中“高層領(lǐng)導(dǎo)突破難+過(guò)程透明控制難”等難題而專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì):
透視政府客戶(hù)關(guān)系管理:通過(guò)客戶(hù)關(guān)系溫度計(jì)等工具的運(yùn)用了解不同層級(jí)的客戶(hù)關(guān)系狀態(tài),透視政府客戶(hù)在不同場(chǎng)景、不同銷(xiāo)售階段的情感需求,在銷(xiāo)售過(guò)程中通過(guò)一系列的觸角和正向行為不斷升級(jí)客戶(hù)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)關(guān)系從陌生、熟悉、信任到同盟關(guān)系的建立;
本課程將披露客戶(hù)關(guān)系測(cè)評(píng)與提升項(xiàng)目的核心成果“客戶(hù)關(guān)系溫度計(jì)”,即客戶(hù)關(guān)系測(cè)評(píng)模型,銷(xiāo)售人員可隨堂進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系自評(píng),明晰自身的客戶(hù)關(guān)系現(xiàn)狀;
基于超過(guò)200個(gè)銷(xiāo)售人員的實(shí)地調(diào)研訪(fǎng)談,本課程采用的幾乎全部是企業(yè)內(nèi)部的政企客戶(hù)關(guān)系發(fā)展案例,富有針對(duì)性,更符合企業(yè)實(shí)際;
幫助學(xué)員扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念,建立“客戶(hù)導(dǎo)向”的價(jià)值提供和“博弈”的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)觀(guān)念,實(shí)現(xiàn)顧問(wèn)關(guān)系式銷(xiāo)售思維模式的轉(zhuǎn)型。

培訓(xùn)收益:
● 政府背景的國(guó)企大客戶(hù)公關(guān)
● 關(guān)鍵人物溝通與突破技巧
● 了解影響決策采購(gòu)的五種人,尋找政府中無(wú)權(quán)有影響力的人
● 掌握一套客戶(hù)關(guān)系管理工具和方法,通過(guò)客戶(hù)關(guān)系測(cè)評(píng),客戶(hù)建檔、客戶(hù)關(guān)系策略地圖、不同層級(jí)客戶(hù)關(guān)系公關(guān)技巧的講解提升銷(xiāo)售人員管理管理技能
● 掌握在營(yíng)銷(xiāo)博弈與商務(wù)談判的過(guò)程中的籌碼和資源的交換和整合方式
● 掌握營(yíng)銷(xiāo)博弈與商務(wù)談判的共贏的布局

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銷(xiāo)售人員、客戶(hù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、大客戶(hù)經(jīng)理等
課程方式:遠(yuǎn)離純粹的理論教學(xué),課程通過(guò)情景重現(xiàn)、實(shí)戰(zhàn)演練、小組討論等方式進(jìn)行,全場(chǎng)培訓(xùn)貫穿的核心就是——實(shí)戰(zhàn),確保培訓(xùn)效果最大化

課程大綱:
導(dǎo)入:正本清源:客戶(hù)關(guān)系與服務(wù)
1. 明確客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的價(jià)值與重要性
2. 關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)案例探討
案例分析:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與我和客戶(hù)的關(guān)系圖譜
3. 正確解讀客戶(hù)關(guān)系
第一講:政府背景的國(guó)企大客戶(hù)公關(guān)
1. 國(guó)企客戶(hù)的官場(chǎng)文化與公關(guān)技巧
2. 如何看待與處理政商關(guān)系是中國(guó)企業(yè)最大、最復(fù)雜的挑戰(zhàn)之一
3. 政府背景客戶(hù)的核心利益和風(fēng)險(xiǎn)
4. 官場(chǎng)也是江湖,了解官場(chǎng)規(guī)則和官場(chǎng)禁忌
5. 政府客戶(hù)的顯形需求和隱性需求
6. 政府官員所遵守的原則和處理事情的方法

第二講:成為高層喜歡打交道的人
1. 商務(wù)拜訪(fǎng)禮儀中的隱形信息
案例探討:李經(jīng)理在遞名片給客戶(hù)的時(shí)候不小心掉在地上了,怎么辦?
2. 高層愿意接觸和接受什么樣的人士
3. 高層管理者希望來(lái)者詳細(xì)了解自己的價(jià)值取向
4. 了解公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略與愿景
5. 企業(yè)如何同政府建立起相互信任、彼此共贏的合作關(guān)系;
6. 對(duì)整個(gè)行業(yè)的了解,包括知道該行業(yè)中的主要企業(yè)有哪些

第三講:客戶(hù)關(guān)系制勝
溝通維系策略一:增進(jìn)彼此熟悉度
1. 怎么讓客戶(hù)第一時(shí)間記住你
1)黃金三分鐘法則的理論基礎(chǔ)
案例分享:兩張名片法
2. 如何邀請(qǐng)高層客戶(hù)
1)正面策略:了解客戶(hù)的交際圈
2)營(yíng)銷(xiāo)人員搭臺(tái),客戶(hù)唱戲
經(jīng)典案例:魅力四射的陳大姐
3)側(cè)面策略:關(guān)系人的六度分離理論
4)蜘蛛關(guān)系網(wǎng)的借力
案例分享:我和林志玲
5)分割策略:帶來(lái)利益化的邀約
6)分割利益,切入影響者
案例分享:小張的曲線(xiàn)救國(guó)案例分析
3. 如何發(fā)展內(nèi)線(xiàn)
1)內(nèi)線(xiàn)篩選三原則
2)細(xì)水長(zhǎng)流型內(nèi)線(xiàn)培養(yǎng)法
3)李經(jīng)理的十年內(nèi)線(xiàn)案例分析
4)團(tuán)隊(duì)PK
實(shí)戰(zhàn)演練:如何讓客戶(hù)對(duì)你有好感
4. 學(xué)習(xí)目的:
1)掌握熟悉客戶(hù)的步驟和方法
2)掌握讓客戶(hù)記得并印象深刻的具體技巧
3)掌握了發(fā)展內(nèi)線(xiàn)的原則和方法,并通過(guò)具體案例有了更形象感知
溝通維系策略二:讓客戶(hù)與你達(dá)成同盟
1. 客戶(hù)關(guān)系類(lèi)型解析
1)客戶(hù)XY模型
經(jīng)典案例:四象限客戶(hù)區(qū)間
2)揚(yáng)長(zhǎng)避短:最易達(dá)成同盟的客戶(hù)關(guān)系類(lèi)型
2. 如何實(shí)現(xiàn)順利的客戶(hù)互動(dòng)
1)客戶(hù)個(gè)人需求洞察“三步法”
2)客戶(hù)的溝通風(fēng)格判斷及對(duì)接技巧
案例分析:“八面玲瓏”的汪經(jīng)理
情景演練:如何打動(dòng)“冰冷”的客戶(hù)
3. 客戶(hù)達(dá)成同盟的關(guān)鍵時(shí)間
案例分析:以“情”動(dòng)人,客戶(hù)好感是同盟第一步
案例分析:以“理”服人,客戶(hù)信任是同盟最關(guān)鍵一步
4. 客戶(hù)關(guān)系發(fā)展系列手段
5. 學(xué)習(xí)目的:
1)掌握客戶(hù)關(guān)系分類(lèi)的方式
2)掌握如何洞察客戶(hù)的組織和個(gè)人需求
3)掌握各類(lèi)型客戶(hù)性格特征
4)掌握各類(lèi)型客戶(hù)應(yīng)對(duì)技巧
溝通維系策略三:與客戶(hù)形成共同體
1. 政府客戶(hù)關(guān)鍵人服務(wù)策略
1)關(guān)鍵人的服務(wù)策略及應(yīng)用
2. 客戶(hù)服務(wù)的危機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
1)客戶(hù)關(guān)系危機(jī)信號(hào)分析
a指標(biāo)分析
b關(guān)鍵崗位關(guān)系人際關(guān)系分析
c可能性變動(dòng)分析
2)客戶(hù)關(guān)系危機(jī)及應(yīng)對(duì)
a確定危機(jī)發(fā)生核心原因
案例研討:是什么阻礙了此次與XX單位的愉快合作
3)客戶(hù)挽留的系列解決措施分析
a產(chǎn)品捆綁
b成本捆綁
c平臺(tái)捆綁
d立體化關(guān)系捆綁:其他行業(yè),渠道,關(guān)系
3. 有效服務(wù)公關(guān)策略:
1)個(gè)性化服務(wù):尊重客戶(hù)感知的公關(guān)
案例分享:和客戶(hù)家人一起給予客戶(hù)的禮物
2)細(xì)節(jié)化服務(wù):關(guān)注客戶(hù)癢點(diǎn)與敏感點(diǎn)
案例分享:關(guān)注客戶(hù)細(xì)節(jié)的禮物
a顧問(wèn)式服務(wù):獲取客戶(hù)認(rèn)同的公關(guān)

第四講:與政企客戶(hù)談判中的雙贏思維
1. 有效的商務(wù)談判溝通概念
2. 溝通者的誓言
3. 原則和方式
4. 策略應(yīng)對(duì)四種不同風(fēng)格的人
5. 四個(gè)雙贏思維工具
小節(jié)目標(biāo):學(xué)習(xí)和掌握談判的雙贏思維和操作方法
第五講:雙贏的原則性談判
1. 原則式談判內(nèi)容與步驟
2. 什么是雙贏
1)原則式談判:分橙法
2)尊從原則而不屈服壓力
3)談判中容易犯的十大錯(cuò)誤
小節(jié)目標(biāo):掌握基于原則式的談判操作思路、方法

第六講:雙贏談判的策略制定與實(shí)施
1. 角色策略
2. 時(shí)間策略
3. 議題策略
4. 權(quán)利策略
5. 讓步策略
6. 地點(diǎn)策略
小節(jié)目標(biāo):掌握雙贏談判的具體操作技巧

【聯(lián)系咨詢(xún)】

聯(lián)系電話(huà):010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱(chēng):
 
企業(yè)名稱(chēng):*
 
聯(lián)系人:*
 
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傳真號(hào)碼:
 
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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢(xún)電話(huà):010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車(chē)間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
客戶(hù)服務(wù)
談判技巧
銷(xiāo)售技巧
微信營(yíng)銷(xiāo)
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
客戶(hù)管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
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預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
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