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體現(xiàn)信息價值實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)——IT治理與管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師蘇忠彥老師,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家(點擊查看蘇忠彥老師詳細介紹)

【課程背景】
開宗明義, IT治理就是要明確有關(guān)IT決策權(quán)的歸屬機制和有關(guān)IT責(zé)任的承擔(dān)機制,以鼓勵I(lǐng)T應(yīng)用的期望行為的產(chǎn)生,以聯(lián)接戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和IT目標(biāo),從而使企業(yè)從IT中獲得最大的價值。

而如何具體從IT中獲得最大的價值,取決于在IT應(yīng)用上產(chǎn)生期望的行為。期望行為是組織信念和文化的具體體現(xiàn),它們的確定和頒布不僅基于戰(zhàn)略,而且基于公司的價值綱要、使命綱要、業(yè)務(wù)規(guī)則、約定的行為習(xí)慣以及結(jié)構(gòu)等。在每一家公司里,期望行為都各不相同。

不論從價值或是期望的角度來看,IT治理的“使命”在于:保持IT與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,促使收益最大化,合理利用IT資源,適當(dāng)管理與IT相關(guān)的風(fēng)險。

美國麻省理工學(xué)院的知名學(xué)者彼得·維爾和珍妮·羅斯在其所撰寫的《IT治理》一書中指出,IT治理就是為鼓勵I(lǐng)T應(yīng)用的期望行為,而明確的決策權(quán)歸屬和責(zé)任擔(dān)當(dāng)框架。他們認(rèn)為是行為而不是戰(zhàn)略創(chuàng)造價值,任何戰(zhàn)略的實施都要落實到具體的行為上。

然而當(dāng)前,我國信息化建設(shè)中的最大問題,不在于技術(shù)問題,也不是資金問題,而是缺乏科學(xué)的IT治理觀念;IT領(lǐng)導(dǎo)者最大的問題不是缺少經(jīng)驗和能力,而是缺乏卓越的管理素質(zhì)和管理方法。國際上已有許多成熟的方法和工具,同時也形成了在不同場景中的最佳實踐。所以,對于我們來說,不是再去從頭創(chuàng)新,而是需要根據(jù)企業(yè)實際情況,對最佳實踐加以理解、掌握并有效運用,從而為組織戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

課程將以IT治理理念為核心,幫助學(xué)員認(rèn)識IT治理的核心思維、了解IT治理在企業(yè)數(shù)字化變革的過程中,需要注意哪些地方?企業(yè)管理團隊在IT治理模式變革過程中,應(yīng)該扮演什么角色?如何利用現(xiàn)代工具與方法,全面提升IT治理的質(zhì)量?使學(xué)員能夠知其然,更能知其所以然。能夠使IT管理團隊的成員們,能夠具備引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)成功的IT治理建設(shè),協(xié)助企業(yè)降低因IT不規(guī)范而承擔(dān)的風(fēng)險,同時還能提升自身的整體治理/管理能力!

【課程收益】
·了解“治理”與“管理”的定義
·了解“IT治理”的定義,及其在工作上的重要性
·熟悉“IT治理”在數(shù)字化時代的核心思維
·了解“數(shù)據(jù)治理”的定義,及其對企業(yè)運營的重要性
·熟悉“IT治理”變革中可能發(fā)生的風(fēng)險,及如何識別與規(guī)避
·了解“IT治理”的業(yè)界最佳實踐

【課程特色】分析理論,知其所以然;實戰(zhàn)解析,能趨吉避兇
【課程對象】項目管理總監(jiān),項目經(jīng)理,市場營銷主管,信息技術(shù)部門相關(guān)主管, 信息科技部首席/資深架構(gòu)師,CIO(首席信息官),CTO(首席技術(shù)官),CSO(首席安全官),COO(首席運營官)
【課程時間】12小時

【課程大綱】
 
一、“治理”與“管理”有什么區(qū)別?
a)“治理”的定義是什么?
b)“管理”的定義是什么?
c)兩者具體上有什么不同?彼此之間有關(guān)聯(lián)嗎?
二、“IT治理”對我們在工作上有什么意義?
a)什么是“IT治理”?
b)為什么我們要“IT治理”?
c)“IT治理”有什么關(guān)鍵舉措?
d)如果不實施“IT治理”了,會怎么樣呢?
三、“IT治理”的主要體系與名詞釋義
a)ISACA
b)COBIT
c)ITIL/ITSM
四、數(shù)字化時代中,“IT治理”需要有什么新的思維嗎?
a)CIO視角
b)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者視角
c)治理本身
d)數(shù)據(jù)化演進
五、 “數(shù)據(jù)治理”的基本理念是什么?
a)什么是“數(shù)據(jù)治理”?
b)為什么我們要“數(shù)據(jù)治理”?
c)怎么做才算做到了“數(shù)據(jù)治理”?
d)如果不實施“數(shù)據(jù)治理”了,會有什么風(fēng)險?
六、 “數(shù)據(jù)治理”的主要體系與名詞釋義
a)數(shù)據(jù)湖
b)數(shù)據(jù)中臺
c)云數(shù)據(jù)中心
d)數(shù)據(jù)資產(chǎn)
七、 如何規(guī)避IT治理模式變革所帶來的風(fēng)險?
a)現(xiàn)象
b)來源
c)規(guī)避舉措
八、 “IT治理”的最佳實踐為何?
a)IT 組織
b)IT 制度
c)業(yè)務(wù)架構(gòu)
d)IT 架構(gòu)
e)技術(shù)內(nèi)控
九、課程總結(jié)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
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應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
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