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激發(fā)活力決勝終端

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師喻國慶老師(點擊查看喻國慶老師詳細介紹)
【課程學員】營銷人員
【教學時長】一天
【課程收益】
終端門店是銷量產(chǎn)生最后“臨門一腳” ,也是產(chǎn)品展示、促銷活動、品牌形象、消費者培育的重要陣地。因此,決勝在終端、終端如何做好,關鍵是活化,如何通過攪動終端,拉動人氣、帶動銷量?需要營銷人員在主觀上有耐心、細心、恒心、愛心;在專業(yè)技能上,熟練的掌握終端拜訪的步驟、終端的主要工作、做好客情的維護。本課程既有系統(tǒng)的理論知識又注重落地實操。
1、 提高對終端工作重要性的認識,消除疲憊、懈怠的情緒、提振信心;
2、終端操作的標準動作:拜訪、進店工作、溝通技巧、任務布置等;
3、客情的維護,讓店員能接受廠家的理念、共同維護終端;
4、終端促銷的具體方法和注意事項、如何吸引人氣引爆終端;
5、門店經(jīng)營的“人”“貨”“場”提升門店的管理能力、經(jīng)營水平;
【教學要求】
課堂講授要求理論結合實際,運用案例和教學實例,深入淺出、旁征博引,同時配備課堂練習,現(xiàn)場互動以消化老師的課程內(nèi)容,做到學以致用。
【課程大綱】
第一章 終端拜訪八步驟
1. 終端拜訪的意義是什么?
2. 銷量—流量與轉化
3. 開場很重要-30 秒決定成敗
4. 終端拜訪準備對照表
5. 終端拜訪七定
1) 定 點:客戶資料卡/區(qū)域匯總表
2) 定 期:設定客戶拜訪頻率
3) 定 時:設定客戶停留時間
4) 定 人:客戶人員分配表
5) 定 線:客戶巡訪路線表
6) 定銷量:銷售目標分解
7) 定標準:終端拜訪八步驟
6. 客戶拜訪八步驟
7. 終端拜訪三字經(jīng)
8. 終端拜訪12看
9. 提高拜訪效率-客戶的分類管理
1) 尋找機會店
2) 機會店集中拜訪
3) 自由拜訪-加抽查
4) 5+1分級模式和20+10分級模式
5) 優(yōu)化終端拜訪線路
6) 打拜訪時間差
7) 集中N因素團隊拜訪
8) 同類問題拜訪
9) 精準拜訪:線路、時間、交通、問題
10. 競品產(chǎn)品的調(diào)研
11. 溝通水平考察表
12. 分析問題的工具——多因素評分法
工具:過程管理的PDCA
案例:客戶溝通的FABE模
案例:可口可樂的3A策略
第二章 客情打造-廠商一體化
1. 客戶關系維護的十大誤區(qū)
2. 3+3模型解決溝通問題
3. 贊美的技巧
4. 老板(店長)最愛聽的話
1) 差價和促銷政策產(chǎn)生利潤
2) 贈品產(chǎn)生利潤
3) 銷量產(chǎn)生銷售總利潤
4) 客單價高產(chǎn)生利潤
5) 周轉率快產(chǎn)生利潤
6) 返利產(chǎn)生利潤
7) 促銷產(chǎn)生利潤
8) 陳列獎勵產(chǎn)生利潤
9) 人氣產(chǎn)生利潤
10) 品牌信任產(chǎn)生利潤
11) 提升管理產(chǎn)生利潤
12) 介紹資源產(chǎn)生利潤
5. 客戶信任感體現(xiàn)
6. 客情-客戶滿意度管理
7. 客情—增加客戶粘性的方法
工具:處理客戶投訴的:LSCPA模式
工具:一張報表看客戶經(jīng)營能力
案例:觸龍說趙太后
第三章 終端生動化-銷量發(fā)發(fā)發(fā)
1. 案例:勁牌終端八達標
1) 檔案準確率
2) 產(chǎn)品覆蓋率
3) 陳列達標率
4) 價格規(guī)范率
5) 產(chǎn)品知曉率
6) 包裝合格率
7) 終端拜訪率
8) 氛圍布置率
2. 出軌異常管理
3. 門店CRM數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容
4. 產(chǎn)品陳列標準
5. 第一時間能找到銷量一定有回報
6. POP的種類        
7. 門店增加人氣的方法
案例:可口可樂全鏈路數(shù)字化營銷
案例:海底撈的科目三
案例:胖東來的優(yōu)質服務
第四章 終端促銷-引爆客流
1. 區(qū)域業(yè)績增長的方法
1) 增加網(wǎng)點覆蓋率
2) 增加A類網(wǎng)點
3) 增加促銷力度
4) 增加流量產(chǎn)品
5) 人員技能培訓
6) 加大考核力度
7) 數(shù)據(jù)分析追蹤
8) 增加通路利潤
9) 占用客戶資金
10) 爭奪競品銷量
2. 終端單店動銷十二法
1) 法則一:生動法則
2) 法則二:流量法則
3) 法則三:復購法則
4) 法則四:團購法則
。。。。
3. 順著三要素要銷量
1) “人”“貨”“場”  
2) “支”“幫”“促”        
4. 成功策劃店鋪促銷
5. 激勵和促銷的具體形式
6. 策劃活動創(chuàng)意方法與活動方式
7. 活動策劃書如何撰寫
8. 門店經(jīng)營管理工具
工具:樣板客戶的打造-消費者盤中盤
案例:優(yōu)步勞的1990模式激活終端

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業(yè)培訓年卡
企業(yè)培訓專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權激勵
領導執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學習華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
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談判技巧
銷售技巧
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