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心中有數(shù),手中有招,工作有效——思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師崔佳和老師(>>點(diǎn)擊查看崔佳和老師詳細(xì)介紹)

培訓(xùn)背景:
在工作中,您或您的員工在工作中是否會(huì)遇到這樣的問題?
■ 要做策劃,手里有一大堆資料,但無從下手
■ 要和客戶溝通,需求變了,臨時(shí)準(zhǔn)備資料措手不及
■ 和客戶溝通時(shí),發(fā)現(xiàn)對(duì)方只有一頁紙,而我們準(zhǔn)備了N多資料,好尷尬
■ 今天要做的事情太多了,做了這件忘了那件
■ 有一個(gè)重建的工作,事務(wù)繁雜,現(xiàn)場(chǎng)雜亂,擺不了看板,沒地方擺東西
■ 總覺得自己只有邏輯,沒有創(chuàng)新能力
■ 做演講或做報(bào)告,經(jīng)常忘記要講的
在本課程正是基于東尼•博贊的思維導(dǎo)圖的原理,從全新的視角、結(jié)合職場(chǎng)上的實(shí)際應(yīng)用,解決職場(chǎng)中遇到的問題,通過大量的技術(shù)練習(xí),快速提升大腦的創(chuàng)意性、邏輯性和思考的系統(tǒng)性,讓你在工作中策劃有料、溝通有數(shù)、記憶有效,從而提升你的工作績(jī)效,進(jìn)而提升整個(gè)組織工作的高效性、創(chuàng)意性,達(dá)到績(jī)效提升的最終效果。

課程收益:
● 復(fù)述出思維導(dǎo)圖定義、類型并讀懂思維導(dǎo)圖步驟以及關(guān)鍵要點(diǎn)
● 畫出職場(chǎng)常用輸入(各種筆記、會(huì)議記錄以及想法整理等)思維導(dǎo)圖
● 畫出職場(chǎng)常用輸出(工作規(guī)劃、活動(dòng)策劃、問題分析&解決、溝通、簡(jiǎn)報(bào)等)思維導(dǎo)圖
● 學(xué)會(huì)用關(guān)鍵詞、7何創(chuàng)新法、以及水平思考法在職場(chǎng)中創(chuàng)意使用,讓你解決問題時(shí)收獲更多方案,從而找到最佳方案

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:中基層管理者、儲(chǔ)備干部、主管等
課程方法:理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實(shí)操練習(xí)(30%)

課程大綱:
第一講:思維導(dǎo)圖認(rèn)知&繪制
一、讀懂思維導(dǎo)圖
1. 思維導(dǎo)圖前世今生
案例:美圖賞析
練習(xí):共繪期待
2. 思維導(dǎo)圖三種類型
3. 閱讀思維導(dǎo)圖三部曲
案例解析:自我簡(jiǎn)介
二、繪制思維導(dǎo)圖
1. 繪制類型:手繪&軟繪
2. 手繪思維導(dǎo)圖
1)四步成圖
2)手繪注意事項(xiàng)
練習(xí):選擇主題,跟隨手繪一幅思維導(dǎo)圖

第二講:輸入型思維導(dǎo)圖職場(chǎng)應(yīng)用—條理性、系統(tǒng)性
一、輸入型思維導(dǎo)圖&核心
1. 輸入型思維導(dǎo)圖
2. 核心:信息整理
二、思維導(dǎo)圖品質(zhì)評(píng)價(jià)
1. “形”的品質(zhì)6條
2. “神”的品質(zhì)6條
三、繪制一般步驟
1. 確定目標(biāo)和使用對(duì)象
2. 擬定主題
3. 繪制主干
1)順序:時(shí)間,結(jié)構(gòu)(含特殊結(jié)構(gòu):三段論,固定模型),重要性
2)標(biāo)準(zhǔn):MECE法則
3)提取關(guān)鍵詞的技巧
4. 繪制支干
5. 標(biāo)注重點(diǎn)(記憶圖形)
四、幾種典型應(yīng)用場(chǎng)景
1. 會(huì)議記錄(日常例會(huì),一次性會(huì)議)
2. 培訓(xùn)筆記成圖八步法
3. 碎片信息整理
1)主干式整理
2)Mini思維導(dǎo)圖

第三講:輸出型思維導(dǎo)圖職場(chǎng)應(yīng)用—實(shí)用性、創(chuàng)意性
一、輸出型思維導(dǎo)圖
二、繪制輸出型思維導(dǎo)圖基礎(chǔ)技能
1. 關(guān)鍵詞技術(shù)高級(jí)應(yīng)用
案例:對(duì)“上班遲到”的頭腦風(fēng)暴
2. 位階技術(shù)
3. 兩大思考方向
1)聯(lián)想開花
2)聯(lián)想接龍
練習(xí):Brain Bloom & Brain Flow
三、典型應(yīng)用場(chǎng)景
1. 計(jì)劃&工作規(guī)劃
1)確定目標(biāo)、對(duì)象、主題
要求:背景詳細(xì)、目標(biāo)清晰、主題具體
2)順序設(shè)定
案例:制定下月工作規(guī)劃
2. 演講、匯報(bào)
3. 事務(wù)決策5法
四、融合其他思維方法
1. 思維導(dǎo)圖頭腦風(fēng)暴法
1)與普通頭腦風(fēng)暴的不同
2)操作步驟
2. “七何”創(chuàng)新流程
案例:一個(gè)特殊的項(xiàng)目策劃
3. 思維導(dǎo)圖五WHY分析法
4. 水平思考法的應(yīng)用
案例:閱讀六頂思考帽,做導(dǎo)圖
實(shí)際應(yīng)用:無座位辦公

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
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最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
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企業(yè)培訓(xùn)專題
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國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
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采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
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