★培訓(xùn)對象：賀正生老師（>>點(diǎn)擊查看賀正生老師詳細(xì)介紹）
★培訓(xùn)對象：企業(yè)高層管理人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等
★培訓(xùn)時間：1天
★培訓(xùn)目的及特色：
1、采用律師實務(wù)過程中的實際案例分析法，為企業(yè)管理者依法治企業(yè)提供參考和思路。課程內(nèi)容信息量大，涵蓋了《合同法》、《公司法》、《侵權(quán)行為法》、《擔(dān)保法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等常用內(nèi)容。
2、課程由實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)律師構(gòu)思，從實際工作的角度進(jìn)行了模塊設(shè)計，以講授實務(wù)操作經(jīng)驗和技巧為主，案例均取自執(zhí)業(yè)律師工作第一線。
3、有效講授企業(yè)在實際工作中最容易發(fā)生糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)，提供來源于實踐且可操作性極強(qiáng)的應(yīng)對措施和應(yīng)對技巧。
★培訓(xùn)內(nèi)容：
模塊一，商事法篇
一，消除設(shè)計交易的“風(fēng)險”
1、 設(shè)計交易之“主體確認(rèn)”[實例分析]
2、 設(shè)計交易的法律技術(shù)性安排 [案例分析]
二，消除爭議解決的風(fēng)險
1、 或裁獲審[糾紛案例分析]
2、 訴訟時效的法律規(guī)定 [糾紛案例分析］
3、 時效滅失的補(bǔ)救與反補(bǔ)救 [業(yè)務(wù)款項糾紛案例探討]
4、 一審與二審程序的有效識別[實例案件分析]
模塊二，公司法篇
一，混改與持股比例
二，制度安排
1、 同股不同權(quán)之表決制度【案例分析】
2、同股不同權(quán)之分紅制度【案例分析】
3、擔(dān)保制度【案例分析】
4、代持股與股東資格制度【案例分析】
注：相應(yīng)的案例均穿插在相應(yīng)的內(nèi)容中逐一講解和分析
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