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高質(zhì)高效:精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢(xún)具體事宜!)

培訓(xùn)講師吳東翰老師(>>點(diǎn)擊查看吳東翰老師詳細(xì)介紹)

培訓(xùn)背景:
精益生產(chǎn)源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級(jí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過(guò)實(shí)施精益生產(chǎn),可以使得生產(chǎn)周期減少60-90%,在制品減少50-80%,生產(chǎn)效率提高10-100%,不合格率降低30%,與工作有關(guān)的傷害減少50%。被喻為“改變世界的機(jī)器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決當(dāng)前的困境,很多企業(yè)開(kāi)始學(xué)習(xí)并導(dǎo)入精益生產(chǎn), 但更多的情況是,企業(yè)中高層管理者掌握精益生產(chǎn)的理論和知識(shí),在企業(yè)中導(dǎo)入精益生產(chǎn),卻又不知從何處入手?以及難以有效地組織實(shí)施。
工業(yè)4.0時(shí)代的到來(lái)以及“中國(guó)制造2025”行動(dòng)計(jì)劃的不斷推進(jìn),中小企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)精細(xì)化與精益化,通過(guò)實(shí)施精益管理提升企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的效率與效能,保證生產(chǎn)計(jì)劃的高效執(zhí)行,有效壓縮工廠成本以,以及消除八大浪費(fèi)。本課程以精益管理思想、精益工具和精益運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目為切入點(diǎn),汲取先進(jìn)企業(yè)經(jīng)典案例的精髓,從而有效開(kāi)展精益化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施工作。那么《精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式》將引領(lǐng)你走出消除精益生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程的迷茫與誤區(qū),是精益生產(chǎn)項(xiàng)目突破的最佳選擇方案,也許奇跡就從這里開(kāi)始!

課程收益:
● 掌握精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目推行要領(lǐng),促進(jìn)精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目的有序運(yùn)營(yíng)
● 掌握精益生產(chǎn)管理體系改進(jìn)的五步法,提升精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)效能
● 推動(dòng)精益生產(chǎn)管理體系的改進(jìn)活動(dòng),降低精益體系的運(yùn)營(yíng)成本和浪費(fèi)
● 塑造精益生產(chǎn)管理文化,喚醒全員工內(nèi)心中的精益生產(chǎn)和精細(xì)化意識(shí)
● 建立生產(chǎn)信息體系的平臺(tái)技術(shù),推動(dòng)生產(chǎn)工序精細(xì)化管理的全面發(fā)展
● 掌握精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)的實(shí)施流程和關(guān)鍵要點(diǎn),縮短生產(chǎn)的交付周期
● 掌握精益生產(chǎn)管理工具的應(yīng)用能力,提升一線現(xiàn)場(chǎng)的效率和產(chǎn)品質(zhì)量
● 樹(shù)立超群的精益生產(chǎn)和精細(xì)化管理的思想,推動(dòng)企業(yè)精益人才的發(fā)展

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:營(yíng)運(yùn)副總及總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝工程師、精益工程師、生產(chǎn)主管;班組長(zhǎng)、拉/線長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)課長(zhǎng)、生管、生產(chǎn)助理、主管、儲(chǔ)備干部
課程方式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問(wèn)答+精彩點(diǎn)評(píng)

課程大綱:
第一講:精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)思維
一、精益生產(chǎn)與智能制造
精益導(dǎo)入:精益大師眼中的精益
1. 精益生產(chǎn)與工業(yè)革命的四階段
2. 智能制造:工業(yè)4.0與精益生產(chǎn)
3. 工業(yè)4.0的三大主題項(xiàng)目
1)智能工廠:智能化工廠系統(tǒng)及布局
2)智能生產(chǎn):智能化生產(chǎn)系統(tǒng)及過(guò)程
3)智能物流:智能化物流系統(tǒng)及支持
4. 工業(yè)4.0的關(guān)鍵核心特點(diǎn)
案例:中國(guó)制造2025-強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略規(guī)劃
5. 智能工廠:信息化與工業(yè)化的全流程融合
6. 企業(yè)智能制造能力成長(zhǎng)的三階段
1)自動(dòng)化執(zhí)行:系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)作業(yè)
2)數(shù)字化集成:集成化制造系統(tǒng)
3)智能化處理:數(shù)據(jù)化及時(shí)管理
7. 精益生產(chǎn)與精益管理的關(guān)鍵基因
案例:車(chē)間智能化全局生產(chǎn)管控
二、八大浪費(fèi)識(shí)別與消除
1. 過(guò)剩的浪費(fèi):需求決定產(chǎn)量
案例:CKT生產(chǎn)過(guò)剩的識(shí)別與消除
2. 運(yùn)輸?shù)睦速M(fèi):規(guī)劃決定效率
3. 庫(kù)存的浪費(fèi):現(xiàn)場(chǎng)的提款機(jī)
案例:JIT庫(kù)存管理與規(guī)劃
4. 等待的浪費(fèi):碎片時(shí)間管理
5. 制程的浪費(fèi):高價(jià)值的輸出
6. 重工的浪費(fèi):潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例:CKT重工的規(guī)劃與管理
7. 動(dòng)作的浪費(fèi):不一致的作業(yè)
8. 資源的浪費(fèi):資源不配合性
三、精益生產(chǎn)管理心思維
1. 精益生產(chǎn)與精益管理的框架思維
2. 精益思想及工具在關(guān)鍵流程上延展
3. 精益成本壓縮與價(jià)值提升
4. 如何有效提升全員精益思想
5. 以終為始的精益管理基本原則
案例:看電影學(xué)精益化管理
6. 員工的作業(yè)及工作站的布局
7. 員工特殊崗位管理及多技能訓(xùn)練
案例:技能考核與多能工培養(yǎng)

第二講:精益生產(chǎn)技術(shù)體系
一、用眼睛來(lái)管理的方法
1. VSM:增加價(jià)值與消除浪費(fèi)的價(jià)值流圖
1)起步:如何有效繪制價(jià)值流程圖
2)現(xiàn)狀:輪到你自己動(dòng)手來(lái)做了
3)未來(lái):繪制未來(lái)理想狀態(tài)流程圖
4)如何讓價(jià)值流程圖更【精實(shí)化】
5)改善價(jià)值流程圖是管理階層的責(zé)任
6)年度價(jià)值流程圖改善計(jì)劃書(shū)
7)年度價(jià)值流程圖績(jī)效評(píng)估量表
2. 目視化與6S:讓現(xiàn)場(chǎng)一目了然
1)要清晰:任何人都能用眼睛清晰識(shí)別
2)定透氣:讓員工作業(yè)環(huán)境能輕松高效
3)少障礙:生產(chǎn)及工作流程暢通性規(guī)劃
案例一:CKT生產(chǎn)產(chǎn)品加工前后區(qū)分清楚
4)設(shè)備管理維護(hù)系統(tǒng)TPM及安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例二:CKT設(shè)備運(yùn)營(yíng)及維護(hù)狀態(tài)指示清晰
5)目視化及6S督導(dǎo)及巡查問(wèn)題改善計(jì)劃
案例三:CKT公司目視及6S改善提案看板
3. 實(shí)效:精益生產(chǎn)管理工具箱
1)看板化:精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)
2)安定化:現(xiàn)場(chǎng)要素的管理
3)同步化:一個(gè)流生產(chǎn)模式
4)柔性化:個(gè)性化生產(chǎn)管理
5)均衡化:生產(chǎn)瓶頸的協(xié)同
6)防呆化:防止重復(fù)性錯(cuò)誤
7)流程化:一次性就能做對(duì)
二、用系統(tǒng)來(lái)管理的方法
省思:面對(duì)這種局面你將怎樣做?
1. 班組工作:發(fā)揮員工在生產(chǎn)中的作用
2. 改進(jìn)工作:現(xiàn)場(chǎng)管理需要不斷的改進(jìn)
3. 設(shè)備管理:全員自主性的管理與維護(hù)
4. 物料管理:確保生產(chǎn)物料的供應(yīng)方式
5. 標(biāo)準(zhǔn)管理:第一次就把工作做的更好
6. 質(zhì)量管理:從源頭開(kāi)始全員性的管控
7. 目視管理:讓現(xiàn)場(chǎng)可以做到一目了然
8. 工位管理:清除掉所有不必要的東西
9. 目標(biāo)管理:達(dá)成班組目標(biāo)的解決方案
三、用成本來(lái)管理的方法
省思:企業(yè)利潤(rùn)是怎么管理出來(lái)的
1. 成本規(guī)劃思維:企業(yè)成本管理規(guī)劃
2. 成本戰(zhàn)略思維:成本管理通道設(shè)計(jì)
案例:CKT人力成本的管理與改進(jìn)
3. 成本運(yùn)營(yíng)思維:成本管理體系設(shè)計(jì)
4. 數(shù)據(jù)管理思維:成本管理的駕駛艙
5. 成本領(lǐng)先思維:利潤(rùn)持續(xù)性的改善
案例:CKT產(chǎn)品包裝紙變更材質(zhì)

第三講:營(yíng)造精益管理文化
一、共識(shí):上下協(xié)同化比什么都重要
導(dǎo)入:精益文化對(duì)企業(yè)的成果
第一步:設(shè)計(jì)精益管理的理念文化
1)如何找到精益管理的使命
2)如何設(shè)定精益管理的目標(biāo)
3)如何闡述精益管理的宗旨
4)如何塑造精益管理的口號(hào)
研討:如何規(guī)避精益理念文化二張皮現(xiàn)象
第二步:優(yōu)化精益管理的管理機(jī)制
第三步:推動(dòng)精益管理的基礎(chǔ)建設(shè)
第四步:建立精益管理的持續(xù)培育
第五步:升級(jí)精益管理的催化體系
演練:建設(shè)企業(yè)精益文化的路徑圖
二、機(jī)制:解決員工不愿意做的問(wèn)題
1. 精益管理機(jī)制的三個(gè)重要點(diǎn)
1)無(wú)處不在——生活化的應(yīng)用力
2)自主管理——高效能的運(yùn)作力
3)動(dòng)力源泉——班組內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力
2. 精益管理中的六大機(jī)制
1)賽馬機(jī)制:?jiǎn)T工營(yíng)造創(chuàng)新的空間
2)淘汰機(jī)制:激發(fā)全員的工作活力
3)透明機(jī)制:推動(dòng)員工的公平公正
4)榮譽(yù)機(jī)制:提升員工的工作成就
5)分享機(jī)制:?jiǎn)T工內(nèi)在向外在轉(zhuǎn)化
6)成長(zhǎng)機(jī)制:改變員工的心智模式
三、標(biāo)桿:如何打造有效的精益文化
1. 學(xué)習(xí):如何學(xué)習(xí)生活化
2. 競(jìng)賽:如何打造競(jìng)爭(zhēng)力
3. 標(biāo)桿:如何向高人學(xué)習(xí)
4. 榮譽(yù):如何開(kāi)啟源動(dòng)力
5. 省思:如何以問(wèn)題為師
6. 技能:如何人人有絕活
7. 會(huì)議:如何有效早晚會(huì)
8. 打造精益管理文化平臺(tái)
1)案例:把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成果
2)墻體:讓信息容易連接
3)看板:讓班組工作有序
4)手冊(cè):讓知識(shí)產(chǎn)生力量
5)園地:把文化做到極致
案例:CKT公司的精益文化

第四講:精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)
一、組織:創(chuàng)造可信賴(lài)精益改善團(tuán)隊(duì)
1. 如何組建精益改善團(tuán)隊(duì)
1)戰(zhàn)略委員會(huì)的定位與職能
2)項(xiàng)目執(zhí)行干事定位與職能
3)項(xiàng)目改善小組定位與職能
2. 精益團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的定位與職責(zé)
3. 業(yè)務(wù)知識(shí)與人際關(guān)系溝通能力
二、落地:精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)五步法
1. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:精準(zhǔn)找到問(wèn)題及問(wèn)題的差距
2. 測(cè)量現(xiàn)狀:衡量問(wèn)題現(xiàn)在的真實(shí)水準(zhǔn)
3. 分析原因:找到真正的原因
4. 解決方案:改善最佳化方案
5. 控制系統(tǒng):標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)
案例:Lean DMAIC項(xiàng)目改善標(biāo)桿案例
三、高效:掌握精益生產(chǎn)的推行方法
1. 統(tǒng)籌:有效策劃精益生產(chǎn)整體項(xiàng)目方案
2. 團(tuán)隊(duì):如何提升項(xiàng)目經(jīng)理的超級(jí)影響力
3. 協(xié)調(diào):如何提升與團(tuán)隊(duì)成員溝通的結(jié)果
4. 情壓:快速消除情緒與壓力的綜合能力
案例:CKT公司精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
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認(rèn)證培訓(xùn)
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二月課程
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五月課程
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