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BEM戰(zhàn)略解碼——提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師吳江老師(點(diǎn)擊查看吳江老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
隨著中國(guó)改革的深化和全球市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)加劇,要求企業(yè)家從粗放經(jīng)營(yíng)向精細(xì)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型,帶領(lǐng)企業(yè)健康的生存和發(fā)展,成為中國(guó)大量中小型企業(yè)迫切的期望和需求。
一分戰(zhàn)略,九分執(zhí)行。企業(yè)家在商海經(jīng)營(yíng),時(shí)刻都在關(guān)注生存和發(fā)展的問(wèn)題,對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶需求具有較強(qiáng)的嗅覺和洞察力。但是,如何帶動(dòng)公司這個(gè)生命體,避免戰(zhàn)略與執(zhí)行兩張皮,一直是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者普遍存在的痛點(diǎn)。
本課程以提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為核心目標(biāo),幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和高級(jí)管理者建立科學(xué)系統(tǒng)的戰(zhàn)略解碼思維和方法,助力企業(yè)能將戰(zhàn)略與執(zhí)行統(tǒng)一,取得更好的生存和發(fā)展。

課程收益:
1、面對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略到執(zhí)行無(wú)力的普遍問(wèn)題,理解戰(zhàn)略落地整體的思路和方法;
2、中長(zhǎng)期目標(biāo)(3-5年)與短期目標(biāo)(1年)的關(guān)鍵舉措的識(shí)別與統(tǒng)一;
3、年度關(guān)鍵舉措與(跨)組織年度重點(diǎn)工作和責(zé)任的識(shí)別與互鎖;
4、PBC(KPI與重點(diǎn)工作)與執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制推動(dòng)運(yùn)作方法;

課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、企業(yè)中高級(jí)管理人員
課程方式:理論分享+學(xué)員研討+結(jié)果呈現(xiàn)+課堂互動(dòng)
課前要求:小班教學(xué),每班人數(shù)控制在50人以內(nèi)

課程大綱:
第一講:戰(zhàn)略到執(zhí)行運(yùn)作思維與方法論導(dǎo)入
1、 價(jià)值鏈體系——為客戶創(chuàng)造價(jià)值是華為唯一的生存途徑
討論:企業(yè)對(duì)外與對(duì)內(nèi)分別有哪些客戶?關(guān)系是什么樣的?
2、BLM商業(yè)領(lǐng)先模型簡(jiǎn)介
3、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為主線商業(yè)經(jīng)營(yíng)——業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)6問(wèn)
案例:華為視訊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)(SP)一張紙
討論:如果你要推動(dòng)上述業(yè)務(wù)目標(biāo)落地,最大的疑惑是什么?下一步要做什么?
4、DSTE戰(zhàn)略執(zhí)行閉環(huán)管理的關(guān)鍵——戰(zhàn)略解碼
5、BSC平衡計(jì)分法內(nèi)涵與要點(diǎn)——經(jīng)營(yíng)者如何駕馭企業(yè)這輛車
演練:針對(duì)一類業(yè)務(wù)客戶價(jià)值主張,制定一張4層解碼邏輯圖

第二講:戰(zhàn)略解碼的運(yùn)作與方法
1、BEM戰(zhàn)略解碼作用——貫穿落地全過(guò)程,一分規(guī)劃,九分執(zhí)行
2、BEM戰(zhàn)略解碼邏輯——整體到局部+長(zhǎng)期到短期+目標(biāo)到過(guò)程,上下一致,力出一孔
3、BEM戰(zhàn)略解碼6步——兩大階段、兩大輸出
4、BEM SP成功要素CSF分解——中長(zhǎng)期關(guān)鍵要素
5、BEM BP關(guān)鍵改進(jìn)CTQ分解——短期關(guān)鍵改進(jìn)點(diǎn)
6、BEM關(guān)鍵指標(biāo)CTQ-Y分解——KPI與重點(diǎn)工作
演練:從內(nèi)部組織協(xié)同層面,針對(duì)重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)市場(chǎng),(跨)組織CTQ分解

第三講:戰(zhàn)略解碼活動(dòng)和執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略解碼會(huì)概述
2. 戰(zhàn)略解碼會(huì)流程和各組織職責(zé)
3. 戰(zhàn)略解碼會(huì)重要輸入
4. 戰(zhàn)略解碼組織PBC和個(gè)人PBC
5. 戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程與高層經(jīng)營(yíng)例會(huì)
研討:跨組織高績(jī)效執(zhí)行,我們現(xiàn)在可以做哪些改進(jìn)!

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營(yíng)銷
電話營(yíng)銷
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
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預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
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