91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

一師一課——基于業務場景的微課開發與制作

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師羅黎帆老師(>>點擊查看羅黎帆老師詳細介紹)

課程背景:
新時代人才的特點,移動互聯網、智能手機的普及,企業環境的變革,推動了微課的迅猛發展的。
1. 新生代員工職場當道,注意力持續時間較短,對學習的耐心越來越低,對于培訓內容的要求越來越高,簡單、快捷、精準
2. 職場人士的生活和工作節奏在加快,要求培訓時間靈活地轉向碎片化時間
3. 移動互聯技術的快速迭代、移動設備的便利性,為微課學習提供便利載體
4. 企業生存環境的快速變化,戰略、業務的快速調整,崗位、工作內容的快速變動,要求培訓內容的快速迭代更新。
《基于業務場景的微課開發與制作》旨在幫助企業中的業務專家開發業務微課,使每一位業務骨干都成為微課的貢獻者、學習者,從而促進企業培訓發展與知識沉淀,促進企業培訓實效化與高效化實現。
該課程特點在于直擊業務痛點、方法簡單易懂、表現生動有趣、塑造專家形象。

課程收益: 
● 一套開發方法:學員系統化的掌握組織經驗的萃取方法,有助于他們在課后應用中指導工作實踐;
● 一組開發成果:在2天的課程中開發出20-30門微課開發成果,助力企業通過培訓改變績效;
● 一批專家講師:培養一批擁有微課開發能力的專家講師;

課程時間:2天 ,6小時/天(每位學員產出一門PPT、視頻等形式的微課)
課程對象:公司內部業務骨干和基層管理者
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練

工具表單:
微課選題表
經驗萃取模板
創意結構圖模板
微課命名打分表
微課制作素材庫
微課評估表

課程大綱:
導入:初識微課
導入練習:心愿貼-寫出你的微課選題
1. 微課的核心特點
2. 微課的應用范圍和典型場景
3. 好微課的標準
活動:小組頭腦風暴
4. 展示微課設計路徑

第一講:聚焦選題,以學員為中心
導入活動:以下列表中,你更喜歡哪一類課程?
一、抓重點:聚焦關鍵任務
1. 微課選題來源:崗位工作任務
2. 工作任務命名及分析
1)關鍵子任務
2)關鍵步驟及流程
3)關鍵要素法
3. 工作任務分析法的適用課程
二、找亮點:聚焦典型場景
1. 為什么要找到不同的典型場景?
案例:攝影技巧微課
2. 如何應用典型場景法
案例:時間管理課程改造
案例:處理客戶異議課程
3. 典型情景法的適用課程
1)新產品推廣
2)通用素質類
3)通用技能類
案例:某銀行批量化業務推廣
三、打痛點:工作痛點法
1. 為什么從工作痛點入手
案例:某微課大賽中的獲獎作品
2. 如何尋找工作痛點
四、追熱點:熱點事件法
1. 如何找到工作熱點?
案例:某公司服務之星系列微課
練習:完善微課選題
工具:微課選題表
小結:微課選題常見誤區

第二講:提煉干貨,萃取組織經驗
導入視頻:神槍手是可以培養的嗎?
一、微課干貨挖掘模型
1. 什么是干貨?
討論:如何成功減肥,以下是干貨嗎?
2. 干貨初級追問法:PRM
3. 干貨終極萃取法:STAR模型挖金子
二、干貨整理包裝模型
1. 干貨整理口訣
2. 結構化整理
1)流程
2)元素
3)關系
3. 口訣化包裝
1)英文字母法
2)關鍵字法
3)通俗類比法
4)順口溜法
練習:提煉你的微課干貨
工具:經驗萃取模板、干貨地圖、可視化工具
小結:干貨萃取注意事項

第三講:教學創意,快速引爆課程
案例導入:跟著知乎學套路
一、磚石三段論
1. 設計要領:總分總
2. 設計范例:認識代溝
二、花開并蒂法
1. 設計要領:要素法
2. 設計范例:攝影技巧
三、反轉對比法
1. 設計要領:對比法
2. 設計范例:去頭屑廣告
四、情景故事法
1. 設計要領:SCQA
2. 設計范例:招聘海報
五、黃金圈法
1. 設計要領:WHW
2. 設計范例:微信支付微課程
練習:繪制處微課的創意結構圖
工具:創意結構圖模板
小結:微課教學設計常見誤區

第四講:擬定標題,吸引學員目光
案例導入:如何給名著起個“標題黨”名稱
一、蹭熱點法
1. 如何找熱點:短期熱點&長期熱點
2. 蹭熱點公式
練習:如何改寫以下課程標題
二、說價值法
1. 吸引學員的價值有哪些?
2. 說價值公式
練習:如何改寫以下課程標題
三、戳痛點法
1. 如何制造感同身受?
2. 戳痛點公式
練習:如何改寫以下課程標題
四、造沖突法
1. 有趣+好奇
2. 造沖突公式
練習:如何改寫以下課程標題
五、如何打出組合拳
六、課程命名優選的三個維度
1. 精準
2. 價值
3. 沖擊
練習:寫標題PK賽
工具:微課命名打分表
小結:擬定標題的誤區

第五講:開發呈現,用結果說話
一、如何從結構到草圖?
1. 草圖繪制的基本原則
2. 從結構到草圖
二、如何將草圖轉化成PPT微課?
1. PPT微課的三點要求
2. PPT微課制作步驟
工具:常見課程結構的PPT模板
三、其它常見的微課制作工具及軟件
練習:畫出課程草圖并制作出微課初版
工具:其他微課制作工具、微課制作素材庫、微課評估表
總結:微課設計路徑

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業名稱:*
 
聯系人:*
 
聯系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲成人www| 久久99精品视频| 精品乱人伦小说| |精品福利一区二区三区| 五月综合激情网| 成人久久18免费网站麻豆 | 亚洲欧美国产高清| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 欧美性生交片4| 中文字幕在线一区免费| 精品一区二区免费视频| 欧美日韩亚洲综合在线| 亚洲欧洲国产专区| 国产裸体歌舞团一区二区| 3d成人动漫网站| 亚洲综合色在线| 99久久伊人网影院| 久久久久综合网| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美日韩成人在线一区| 亚洲精品美国一| 成人av电影在线网| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 91搞黄在线观看| 国产精品免费久久| 国产高清精品久久久久| 日韩免费高清电影| 日韩av中文字幕一区二区三区| 国产剧情在线观看一区二区| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产电影精品久久禁18| 一本到不卡免费一区二区| 91精品在线观看入口| 亚洲午夜在线电影| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲欧美怡红院| 伦理电影国产精品| 91精品欧美久久久久久动漫| 中文字幕永久在线不卡| 成人国产精品免费网站| 欧美国产日本韩| 从欧美一区二区三区| 日韩视频在线你懂得| 免费欧美在线视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 最新高清无码专区| 91亚洲精华国产精华精华液| 久久影音资源网| 国产一区二区三区高清播放| 欧美嫩在线观看| 视频一区免费在线观看| 成人黄色一级视频| 亚洲欧洲日本在线| 国产一区二区三区四区在线观看 | 国产精品美女久久久久久| 免费在线成人网| 日韩欧美二区三区| 国产做a爰片久久毛片| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产91露脸合集magnet| 国产精品国产自产拍高清av| 99免费精品视频| 国产情人综合久久777777| 成人黄色小视频在线观看| 亚洲日本电影在线| 成人精品一区二区三区四区| 国产精品电影一区二区三区| 色美美综合视频| 亚洲成人av中文| 欧美成人国产一区二区| 国产九色精品成人porny| 日韩美女在线视频| 日韩av在线发布| 欧美日韩国产免费| 免费成人你懂的| 欧美精品一区二区三区久久久| 日韩不卡免费视频| 2017欧美狠狠色| 成人18精品视频| 亚洲午夜三级在线| 精品久久久久久综合日本欧美| 免费在线成人网| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 精品精品欲导航| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 欧美在线999| 美日韩一级片在线观看| 国产日韩精品一区| 在线观看日韩电影| 久久电影国产免费久久电影| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产主播一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 成人不卡免费av| 亚洲一区二区在线播放相泽| 欧美成人aa大片| 97精品久久久久中文字幕| 亚洲成人免费在线观看| 久久精品这里都是精品| 欧美亚洲日本国产| 国产一本一道久久香蕉| 久久女同性恋中文字幕| 国产精品资源在线| 国产精品三级在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区 | 国产精品电影院| 91小视频在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美va亚洲va香蕉在线| 91在线一区二区三区| 久久99国产精品免费| 国产欧美视频一区二区| 欧美三区在线视频| 高清久久久久久| 日本成人超碰在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看| 精品久久久久久无| 欧美日韩一区二区电影| 成人高清伦理免费影院在线观看| 亚洲精选一二三| 久久久精品国产免费观看同学| 成人在线一区二区三区| 亚洲卡通欧美制服中文| 久久久久久日产精品| 欧美精品日韩一区| 国产一区二区三区四区在线观看 | 老司机精品视频导航| 国产日韩欧美制服另类| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产精品综合网| 日韩专区在线视频| 一区二区三区中文字幕| 91精品国产免费| 日本丶国产丶欧美色综合| 成人在线一区二区三区| 国产原创一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 中文字幕免费不卡在线| 欧美变态tickle挠乳网站| 欧美日韩午夜精品| 91麻豆国产福利精品| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 久久国产三级精品| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 欧美一区二区三区四区视频| 色94色欧美sute亚洲13| 成人av中文字幕| 国产suv精品一区二区6| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 欧美日韩国产另类一区| 91高清视频免费看| 日本韩国欧美一区| 91麻豆精品在线观看| 91香蕉视频mp4| 久久电影网电视剧免费观看| 日本亚洲天堂网| 日韩精品一区第一页| 自拍偷拍亚洲激情| 国产精品色婷婷| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美一卡二卡在线| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 99久久精品免费看国产| 成人激情动漫在线观看| 成人精品免费网站| 成人99免费视频| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 91丨porny丨首页| 99久久久无码国产精品| 97se亚洲国产综合自在线观| 91原创在线视频| 色94色欧美sute亚洲13| 在线视频欧美精品| 欧洲亚洲国产日韩| 成人免费观看视频| 极品尤物av久久免费看| 日韩有码一区二区三区| 亚洲另类在线视频| 国产精品网站在线播放| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲视频在线一区| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美经典三级视频一区二区三区| 欧美一级片在线看| 日韩欧美高清一区| 欧美电影在线免费观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| 福利电影一区二区三区| 成人av免费观看| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 99热这里都是精品| 91成人免费网站| 欧美一区二区免费观在线| 亚洲精品一区二区精华|