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創新方程式——5大工具引爆快速創新

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排。

培訓安排:2025年04月15日上海、06月24日上海、08月28日上海、10月14日上海、12月23日上海

培訓對象:希望了解創新、掌握創新的職場人士,團隊負責人及管理者。

培訓費用:3200元/位(含培訓費、資料費、會務服務費)

課程收獲:

企業收益:

1、幫助企業借鑒以色列創新方式,提升創新內驅力;

2、善用創新工具方法,快速實現創新突破;

3、借鑒華為的產品和服務創新,理解并掌握“重構工具“的三種應用細分;

4、參考工具在500強公司產品和管理上的應用,實現銷量流量齊升。

崗位收益:

1、明確積極主動創新的3種思維方式,增強創新信心;

2、熟悉想法生成5步法,實現系統化創新;

3、掌握顛覆式和改進式創新的4類工具,并根據各類創新場景使用;

4、掌握問題解決創新的工具,結合自身案例的探討和演練,強化并實踐所學。

課程特色:

1、實戰化:業務導向,結合學員真實工作問題實戰演練,打造思維方式與行為的改變;

2、工具化:模塊化設計,為學員提供可落地的完整工具包,回到工作崗位即刻應用;

3、趣味化:體驗式學習、啟發式教學;將模擬游戲、研討與學習內容緊密結合,提升參與度與吸收度。

課程大綱:

課前熱身:破冰熱身

1.建立學習規則、明確課程目標

2.互動破冰

章節一:初探創新

1.“創新”——熱到你無法忽視

(1)創新給組織和個人帶來的價值

2.組織需要什么樣的創新及創新人才

(1)什么是創新

(2)什么阻礙了創新

(3)職場人必備的三種創新底層思維

3.如何借鑒以色列創新的現狀及成因,解決創新內驅力不足的問題

4.模式:體驗式互動

5.案例分析:國際廣告創新金獎背后的故事

6.案例分析:以色列及硅谷創新

成果產出:

(1)理解創新的價值,達成共識

(2)培養積極的創新意愿和心態、塑造創新心智

章節二:想法生成的流程

1.想法生成五步法

(1)五步驟,帶你體驗15分鐘快速創新

(2)讓創新實現從“靈感”到“系統步驟”的跨越

2.實踐:通過創新拼圖理解創新的步驟和流程

成果產出:

明確創新的完整流程,讓創新從“靈感”變為可遵循的“步驟”

章節三:掌握4種創新工具,引爆你的創新思維

1.創新工具一:“重構”

(1)“重構”工具介紹

(2)案例分析和討論

(3)學員自身管理創新話題實踐

案例分析:華為的創新分析

練習:拼圖PK

2.創新工具二:“去除”

(1)工具介紹

(2)案例分析和討論

(3)創新實踐練習

案例分析:網易管理新舉措

3.創新工具三:“創意關聯”

(1)明確事物“內外屬性”并進行挖掘

(2)強行關聯,實現內外聯動

(3)通過關聯工具,創造新的形式或商業模式

(4)案例分析和討論

案例分析:航空業創新新舉措

4.創新工具四-“巧妙復制”

(1)明確事物亮點

(2)放大、擴大、增強該特質

(3)案例分析和討論

(4)實踐應用

案例分析:平安在管理中的創新應用

章節四:問題解決

1.創新工具五——問題解決的流程和工具

(1)斯坦!皟r值流程論”,高效解決問題的流程:

-梳理邏輯鏈:理清并建立問題的邏輯鏈條

-設立目標:精準找到問題

-分析要素:覓資源-開啟探測雷達

-生成方案:“目標+要素”創新方法

(2)工作中痛點問題的實踐練習

(3)建立你的方案池!

案例分析:出其不意的腦洞營銷

案例分析:某煙草公司倉庫內的問題解決創新

成果產出:

(1)掌握高效識別問題和解決問題的流程

(2)針對自身工作痛點進行練習,并獲得初步方案

章節五:回顧和反思

1.用游戲的方式回顧所學內容

2.總結課程

3.行動計劃

培訓講師:鄢老師,多家世界500強創新顧問、Design Thinking認證專家

15余年世界500強跨國公司人力資源管理及組織發展經驗,擔任分公司組織發展經理、集團培訓經理等職位;

期間曾擔任以色列系統創新思維公司咨詢總監,擁有扎實的方法論功底、豐富的實戰經驗、以及對創新敏銳的洞察;對公司創新人才體系搭建、員工創新思維和創新能力培養、創新成果孵化、創新大賽組織落地等方面擁有獨特視角及豐富的實戰經驗。

專業背景:設計思維Design Thinking認證講師;上海市團委特聘“夢創導師”。

授課風格:

1.【理論+實踐+成果】:既有理論高度,又能在課堂上實踐應用,獲得創新成果;

2.【客制化】:設計嚴謹,高邏輯性,貼近客戶需求及學員痛點;

3.【前沿案例】:結合國內與國際最新創新案例,深入精辟剖析,引發學員思考力;

4.【實用行和落地性】:課堂上當場獲得創新結果;課后“創新應用工具包”,幫助學員更好在工作中應用所學,提高客戶“人才培訓投資回報率”以及學員課后改變“行為”,繼而改變“結果”;

5.【互動與感染】:課堂氛圍活躍,教學形式豐富多元。

項目經歷:海爾-施特勞斯凈水《創新思維與管理》——管理者創新能力和創新格局提升、卡西歐《創新破局與落地——市場營銷創新》、某胃藥品牌的市場營銷創新、英特爾《創新方程式》培訓、海爾集團創新賦能工作坊......

主講課程:《創新方程——引爆你的快速創新》、《管理創新與實踐落地——管理能力躍遷必修課》。

服務客戶:華為、騰訊、英特爾、中興、新浪、甲骨文、華勤、可口可樂、康師傅、招商銀行、浦發銀行、萬科、綠地、美敦力、BD醫療、拜耳、強生、福特、騰勢......

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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