培訓安排:2025年04月15日上海、06月24日上海、08月28日上海、10月14日上海、12月23日上海
培訓對象:希望了解創新、掌握創新的職場人士,團隊負責人及管理者。
培訓費用:3200元/位(含培訓費、資料費、會務服務費)
課程收獲:
企業收益:
1、幫助企業借鑒以色列創新方式,提升創新內驅力;
2、善用創新工具方法,快速實現創新突破;
3、借鑒華為的產品和服務創新,理解并掌握“重構工具“的三種應用細分;
4、參考工具在500強公司產品和管理上的應用,實現銷量流量齊升。
崗位收益:
1、明確積極主動創新的3種思維方式,增強創新信心;
2、熟悉想法生成5步法,實現系統化創新;
3、掌握顛覆式和改進式創新的4類工具,并根據各類創新場景使用;
4、掌握問題解決創新的工具,結合自身案例的探討和演練,強化并實踐所學。
課程特色:
1、實戰化:業務導向,結合學員真實工作問題實戰演練,打造思維方式與行為的改變;
2、工具化:模塊化設計,為學員提供可落地的完整工具包,回到工作崗位即刻應用;
3、趣味化:體驗式學習、啟發式教學;將模擬游戲、研討與學習內容緊密結合,提升參與度與吸收度。
課程大綱:
課前熱身:破冰熱身
1.建立學習規則、明確課程目標
2.互動破冰
章節一:初探創新
1.“創新”——熱到你無法忽視
(1)創新給組織和個人帶來的價值
2.組織需要什么樣的創新及創新人才
(1)什么是創新
(2)什么阻礙了創新
(3)職場人必備的三種創新底層思維
3.如何借鑒以色列創新的現狀及成因,解決創新內驅力不足的問題
4.模式:體驗式互動
5.案例分析:國際廣告創新金獎背后的故事
6.案例分析:以色列及硅谷創新
成果產出:
(1)理解創新的價值,達成共識
(2)培養積極的創新意愿和心態、塑造創新心智
章節二:想法生成的流程
1.想法生成五步法
(1)五步驟,帶你體驗15分鐘快速創新
(2)讓創新實現從“靈感”到“系統步驟”的跨越
2.實踐:通過創新拼圖理解創新的步驟和流程
成果產出:
明確創新的完整流程,讓創新從“靈感”變為可遵循的“步驟”
章節三:掌握4種創新工具,引爆你的創新思維
1.創新工具一:“重構”
(1)“重構”工具介紹
(2)案例分析和討論
(3)學員自身管理創新話題實踐
案例分析:華為的創新分析
練習:拼圖PK
2.創新工具二:“去除”
(1)工具介紹
(2)案例分析和討論
(3)創新實踐練習
案例分析:網易管理新舉措
3.創新工具三:“創意關聯”
(1)明確事物“內外屬性”并進行挖掘
(2)強行關聯,實現內外聯動
(3)通過關聯工具,創造新的形式或商業模式
(4)案例分析和討論
案例分析:航空業創新新舉措
4.創新工具四-“巧妙復制”
(1)明確事物亮點
(2)放大、擴大、增強該特質
(3)案例分析和討論
(4)實踐應用
案例分析:平安在管理中的創新應用
章節四:問題解決
1.創新工具五——問題解決的流程和工具
(1)斯坦!皟r值流程論”,高效解決問題的流程:
-梳理邏輯鏈:理清并建立問題的邏輯鏈條
-設立目標:精準找到問題
-分析要素:覓資源-開啟探測雷達
-生成方案:“目標+要素”創新方法
(2)工作中痛點問題的實踐練習
(3)建立你的方案池!
案例分析:出其不意的腦洞營銷
案例分析:某煙草公司倉庫內的問題解決創新
成果產出:
(1)掌握高效識別問題和解決問題的流程
(2)針對自身工作痛點進行練習,并獲得初步方案
章節五:回顧和反思
1.用游戲的方式回顧所學內容
2.總結課程
3.行動計劃
培訓講師:鄢老師,多家世界500強創新顧問、Design Thinking認證專家
15余年世界500強跨國公司人力資源管理及組織發展經驗,擔任分公司組織發展經理、集團培訓經理等職位;
期間曾擔任以色列系統創新思維公司咨詢總監,擁有扎實的方法論功底、豐富的實戰經驗、以及對創新敏銳的洞察;對公司創新人才體系搭建、員工創新思維和創新能力培養、創新成果孵化、創新大賽組織落地等方面擁有獨特視角及豐富的實戰經驗。
專業背景:設計思維Design Thinking認證講師;上海市團委特聘“夢創導師”。
授課風格:
1.【理論+實踐+成果】:既有理論高度,又能在課堂上實踐應用,獲得創新成果;
2.【客制化】:設計嚴謹,高邏輯性,貼近客戶需求及學員痛點;
3.【前沿案例】:結合國內與國際最新創新案例,深入精辟剖析,引發學員思考力;
4.【實用行和落地性】:課堂上當場獲得創新結果;課后“創新應用工具包”,幫助學員更好在工作中應用所學,提高客戶“人才培訓投資回報率”以及學員課后改變“行為”,繼而改變“結果”;
5.【互動與感染】:課堂氛圍活躍,教學形式豐富多元。
項目經歷:海爾-施特勞斯凈水《創新思維與管理》——管理者創新能力和創新格局提升、卡西歐《創新破局與落地——市場營銷創新》、某胃藥品牌的市場營銷創新、英特爾《創新方程式》培訓、海爾集團創新賦能工作坊......
主講課程:《創新方程——引爆你的快速創新》、《管理創新與實踐落地——管理能力躍遷必修課》。
服務客戶:華為、騰訊、英特爾、中興、新浪、甲骨文、華勤、可口可樂、康師傅、招商銀行、浦發銀行、萬科、綠地、美敦力、BD醫療、拜耳、強生、福特、騰勢......
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