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金字塔原理:邏輯思維與高效表達

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:
    2025年09月17日-18日北京、10月17日-18日廣州、11月11日-12日深圳
    2025年11月25日-26日成都、12月12日-13日上海、12月19日-20日北京
培訓對象:企業管理者、各級骨干人員、對思維訓練及高效表達有興趣的人士
授課方法:專題講授+案例分析+小組討論+學員演練
培訓費用:4580元/人(含培訓費、資料費、會務服務費、發票)

課程介紹:
《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉•明托女士經久不衰的經典暢銷商業管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結構性特點的講解,強化學員表達與思考時的邏輯思維方式,大量的實戰體驗式演練,從而提高學員表達與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場人士和諸多學習者的熱愛。

課程目的:
身為繁忙職場人士的您,是否在為這些問題煩惱?
思考事情——腦子一團亂,根本理不清思路!
當眾說話——總說不到點子上,對方聽不進去!
工作展示——辛辛苦苦熬大夜,領導還不滿意!
項目管理——花了大把時間,還有不少紕漏!
以上所有問題,都可以通過金字塔原理的思維訓練,得到解決和優化

課程收獲:
想事更透徹——簡單問題不復雜化,復雜問題抓住要害!
說話更清晰——重點突出,層次分明,別人一聽就能懂!
做事更漂亮——無論管項目還是管人,有思路,有章法!
展示更出彩——讓PPT、報告、文章,都變成精彩表演!
記事更清楚——事情千頭萬緒,到你這里變得條理分明!

培訓大綱:
1、為什么我們需要結構化思維
職場結構化第一課——黃金圈法則
實戰演練:結構化對工作的益處和威力
2、什么是金字塔原理
一種結構
一種系統管理信息的方式
探究金字塔的核心定義
金字塔原理應用的四大場景
邏輯思考——怎么把復雜的事情理清楚?
高效表達——怎么說到點子上,讓對方對你的觀點感興趣?
有力演示——如何讓自己文章、報告、PPT邏輯清晰?
問題解決——如何高效結構化把問題搞定
3、思考的邏輯——怎么把復雜的事情理清楚?
思考方式的3個階段
四個原則搞定金字塔原理
結論先行——思考表達的靈魂
什么是好的結論?
提出洞見的關鍵工具——5SO追問法
自下而上得出結論——演繹推理
自下而上得出結論——歸納推理
實戰演練:如何得出有價值的結論
以上統下——金字塔結構穩定的關鍵
歸類分組——如何從繁雜的信息中脫身
用MECE法則驗證拆分要素
相互獨立,完全窮盡
五種分類方法快速上手
邏輯遞進——如何讓論點按照邏輯排列
人類組織信息的3個邏輯:
①因果關系
②整體和部分的關系
③類似事物歸類關系
實戰演練:邏輯關系如何解決工作問題
4、極致高效的表達——怎么說到點子上,讓對方對你的觀點感興趣?
書面表達——怎么說清楚復雜事件?
如何寫出吸引人的工作匯報
用SCQA模型吸引讀者
公眾表達——怎么讓你演講的要點在30秒之內讓聽眾明白?
提升工作表達能力的回報
極致公眾表達的六化口訣
公眾表達的核心結構化模型:
①PREP——有理有據表達觀點
②時間軸——講清楚事情來龍去脈
③金字塔——聚焦于問題的對策
④黃金圈——職場底層思考結構
⑤NPA——讓領導做判斷題
⑥POP——讓領導做選擇題
5、有力演示——如何讓自己文章、報告、PPT邏輯清晰?
通過掌握好上下文的過渡,讓書面表達有節奏感
講一個好故事
好故事的兩個核心
寫好故事的六個步驟
PPT學習效果持續提升四步法
結構化演示目的是第一步
結構化表達的思考步驟來捋清思路
演示中的結構化保持觀眾專注力
簡單易上手的演示結構化工具——SMART ART
6、解決問題的邏輯——如何高效結構化把問題搞定
如何界定問題?
如何結構化分析問題?
如何檢驗解決方案的有效性?
沙盤實戰模擬

培訓講師:姜老師
  ·10年+經驗『實戰派』培訓專家
  ·大型金融集團高級培訓總監
  ·資深客戶服務顧問專家,『極致客戶體驗』挑戰者
  ·成功為108家企業打造『明星客服團隊
  ·情境體驗式培訓專家
  ·世界500強企業『首席合作導師』
  ·英國博贊思維導圖『認證管理師』
  ·某大型制造企業常年管理顧問,期間成功培養至少80名新晉管理者,實操經驗豐富
  ·全國授課1000+場,服務人數超10000+
  ·先后為網易、中信資本、招商銀行、強生藥業等大型集團企業提供服務

姜老師具備超過15年的企業管理及培訓經驗。曾帶領數十人的銷售團隊,設計、組織、舉辦高端國際峰會、專業工作坊、專業公開課培訓、企業內訓、咨詢項目等1000+場,服務人數超10000+。對管理工作中的團隊管理與激勵、流程優化、新客戶開發、銷售技巧輔導、客戶服務與維護等關鍵環節有獨到的見解和實戰經驗。曾任大型金融集團高級培訓總監,帶領培訓部門開展培訓體系搭建、階梯人才培養計劃、管培生培養、移動學習運營、內部講師培養認證等工作。

課程特色:
實戰性強,案例豐富前沿,大部分取自真實經歷,干貨滿滿。
情境體驗式教學模式,真實的場景模擬演練,問題現場還原,逐個擊破。
課前充分調研,根據學員特色,靈活調整,針對性強,絕不一個課件講天下。
輕松幽默、互動性強,配有學員提問與解答環節。

客戶案例:LexisNexis、TNT亞太、達能亞太、展訊通信、GKN中國、博斯特中國、氰特化學、HMD建筑設計、唐納森中國、泰科電子、飛格物流、羅德公關、凱捷中國、炬力半導體、華新水泥、中信資本、中信集團高山別莊酒店、ClubMed、羅克韋爾柯林斯、網易、凱毅德汽車系統、輕輕家教、璐彩特化學、Autodesk、羅克韋爾柯林斯、廣州貴金屬交易中心、招商銀行、金賽藥業、強生藥業、中國郵政……

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