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結(jié)構(gòu)性思維-思路更清晰表達(dá)更準(zhǔn)確

(本課程滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請撥打13718601312咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

培訓(xùn)安排:2025年7月11-12日廣州

培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

授課對象:職場人士。

課程背景:
作為職場人士,你是否經(jīng)常遇到以下場景:
工作匯報(bào)時(shí),洋洋灑灑做了幾十頁的PPT,滔滔不絕的講了幾十分鐘,你講的熱血沸騰,觀眾睡得死氣沉沉。
工作總結(jié)或撰寫報(bào)告時(shí),要么沒有思路,不知怎樣下筆,要么洋洋灑灑寫了幾千字,領(lǐng)導(dǎo)卻說沒有重點(diǎn),不知所云。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),準(zhǔn)備了半小時(shí)的內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)卻要求你5分鐘之內(nèi)把事情說清楚,嚇得落荒而逃……
這樣的場景在日常的工作中是否很常見?沒有要點(diǎn)、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個(gè)組織的工作效率。究其原因是他們在傳遞信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的邏輯結(jié)構(gòu)。“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們在表達(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個(gè)觀點(diǎn),使我們能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá),如果全員普及更可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語言標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率。

培訓(xùn)目標(biāo):
● 學(xué)員能夠掌握并靈活應(yīng)用結(jié)構(gòu)性思維的4個(gè)基本特點(diǎn)。
● 學(xué)員能夠在表達(dá)中使觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰。
● 學(xué)員能夠形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣,建立彼此交流時(shí)有共同的思維和語言平臺(tái)。
● 學(xué)員能夠在日常的溝通與表達(dá)中,保證效率和效果,使他人更好的理解自己的觀點(diǎn)。

課程大綱:
 
導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)與思維的力量
案例討論:《人類簡史》的認(rèn)知革命
案例分析:九宮格&同頭尾和十
第一講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
一、結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)基本特點(diǎn)
1. 論: 案例討論:會(huì)議時(shí)間預(yù)定案例
2. 證: 案例分享:麥肯錫&華為例子
3. 類:分類清楚
練習(xí):堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線、人民日報(bào)新聞(片段節(jié)選)
4. 比:排序邏輯
練習(xí):找出不符合結(jié)構(gòu)性思維的錯(cuò)誤之處
二、結(jié)構(gòu)性思維接受信息的步驟
識(shí)別、 對應(yīng)、 結(jié)構(gòu)、 表達(dá)
案例討論:《進(jìn)擊的智人》視頻
練習(xí):金字塔文字練習(xí)
第二講:縱向結(jié)構(gòu)
一、自上而下的疑問回答
設(shè)定場景:練習(xí):挑錯(cuò)練習(xí)
確定主題:案例討論:豬應(yīng)該被當(dāng)做寵物來養(yǎng)
設(shè)想問題:案例討論:地震帶來的巨大災(zāi)難
回答問題:故事分享:大陸女童香港街頭便溺
二、自下而上的概括總結(jié)
識(shí)別、羅列、概括
視頻分享:美女在老爺爺?shù)呐谱由蠈懥耸裁矗?BR>案例分析:創(chuàng)造綠色家園、提高產(chǎn)品銷量、朱自清《春》
第三講:橫向結(jié)構(gòu)
一、演繹論證結(jié)構(gòu)
案例分析:嫁給我吧
案例分析:人類的道德體系
視頻分享:歐萊雅廣告&諾基亞手機(jī)廣告
練習(xí):《為人民服務(wù)》節(jié)選
二、歸納論證結(jié)構(gòu)
游戲:數(shù)字游戲
案例分析:黑匣子思維
案例分析:營業(yè)廳禮貌遞接物品行為規(guī)范
課堂練習(xí):人的分類
三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換
課堂練習(xí):治理民意河水質(zhì)污染問題的報(bào)告書
第四講:序言結(jié)構(gòu)
一、故事序言四要素
案例分析:人群結(jié)構(gòu)中的“老齡化”問題
二、常見的四種模式
案例分析:利潤分析

培訓(xùn)講師:吳軍老師
教育及資格認(rèn)證:
    ·高級(jí)講師
    ·天津大學(xué) 碩士研究生
    ·AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))注冊培訓(xùn)師
    ·美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
    ·《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師
    ·結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
    ·2016-2018年曾獲13次演講冠亞軍
    ·2017年度國際演講會(huì)(Toastmasters)全國演講亞軍
工作經(jīng)歷及專長:
    擅長演講魅力表達(dá)、TTT、授課技巧、課程開發(fā)、PPT制作 ,結(jié)構(gòu)性思維
    吳軍老師,擁有6年公眾演講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有30余場企業(yè)主持經(jīng)驗(yàn),語言表達(dá)功底扎實(shí),在Toastmaster國際演講協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)演講活動(dòng)中榮獲40余次“幽默達(dá)人”桂冠,參加了20多場大小型演講比賽,收獲11個(gè)演講冠軍,2個(gè)演講亞軍獎(jiǎng)杯,2017年參加國際演講會(huì)(Toastmasters)中文演講比賽獲得全國亞軍,是武漢乃至湖北地區(qū)歷史上第一個(gè)進(jìn)入該賽事全國前三的選手。此外,他還是武漢第一家中文頭馬(Toastmasters)演講俱樂部負(fù)責(zé)人,6年來150場實(shí)戰(zhàn)演講培訓(xùn),總受訓(xùn)人數(shù)超過2000人,并培養(yǎng)出多個(gè)演講冠軍,實(shí)戰(zhàn)性演講導(dǎo)師。
    吳軍老師,師從TTT泰斗劉子熙,擁有9年企業(yè)TTT內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長實(shí)戰(zhàn)演講技能、TTT培訓(xùn)師授課技能、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、PPT呈現(xiàn)技巧等課程演繹,在培訓(xùn)界享有”風(fēng)趣高手“、幽默達(dá)人”稱號(hào),同樣的課程經(jīng)過他的演繹,都能生動(dòng)活潑,化腐朽為神奇,曾負(fù)責(zé)多個(gè)公司內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建。內(nèi)訓(xùn)場次200+,公開課每年達(dá)30多場,受訓(xùn)學(xué)員超5000+。客戶覆蓋政府機(jī)關(guān)、大型國企、世界500強(qiáng)、民營100強(qiáng)。
培訓(xùn)風(fēng)格:
    有趣:堅(jiān)持學(xué)海無涯“樂”作舟的教學(xué)理念,堅(jiān)持風(fēng)趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。
    有料:堅(jiān)持“以學(xué)員為中心”,做有內(nèi)涵,有高度,有深度的授課內(nèi)容,保證授課層次清晰,條理性、互動(dòng)性、邏輯性強(qiáng)。充分運(yùn)用多種角色扮演、案例討論等教學(xué)方法讓學(xué)員在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)到干貨。
    有用:堅(jiān)持別人都講的,我們不講;無法驗(yàn)證的,我們不講;不能指導(dǎo)實(shí)踐的,我們不講。只講實(shí)實(shí)在在能給學(xué)員帶來利益與收獲的知識(shí)與技能。
    有品:堅(jiān)持做有品位,有品質(zhì),有品格的培訓(xùn)課程,堅(jiān)持有傳播正確的課程價(jià)值觀與積極向上的訓(xùn)練理念。
    有效:堅(jiān)持有效訓(xùn)練,助力企業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向,在培訓(xùn)過程中充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性,將理論與實(shí)際有效結(jié)合,讓學(xué)員收獲滿滿。

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