培訓(xùn)安排：2022年10月26日（星期三9:30-17:00） 成都
培訓(xùn)費(fèi)用：1880元/人（費(fèi)用包括學(xué)員版講義，不含午餐以及電子版課件，停車費(fèi)用自理）
課程對(duì)象：需要優(yōu)化上下級(jí)工作關(guān)系、掌握職業(yè)化行為和專業(yè)技能的企業(yè)從業(yè)人員、基層員工、中基層管理人員以及人力發(fā)展團(tuán)隊(duì)（HR）
課程背景：
長(zhǎng)期以來(lái)，職場(chǎng)中一直流傳著這樣一句話“進(jìn)入公司、離開經(jīng)理”。這是指我們常由于喜歡某家公司而選擇進(jìn)入其中，又由于不能和自己的經(jīng)理建立良好的關(guān)系，而選擇離開這家公司。
根據(jù)全球知名調(diào)查公司蓋洛普的統(tǒng)計(jì)，75%的雇員離職，其原因是無(wú)法和自己的上司處好關(guān)系。在這些離職的雇員中，絕大部分換了公司之后，依然無(wú)法和新領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。
由此可見(jiàn)，良好上下級(jí)關(guān)系不僅要依靠領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理，同時(shí)還要求下屬必須具有優(yōu)秀的“向上管理”的能力，通過(guò)自身的改變和提升，才能真正成為高效能的下屬，成為企業(yè)的有用之才。
當(dāng)今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)，員工“向上管理”的能力已經(jīng)成為個(gè)人發(fā)展，團(tuán)隊(duì)績(jī)效組織穩(wěn)定，甚至企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。
課程目標(biāo)：
有效處理與上司的關(guān)系，贏得上司的信賴。
靈活掌握不同類型的上司，應(yīng)付自如、圓滿共事。
活用溝通、交流的技巧，培養(yǎng)與上司的默契。
正確認(rèn)清部屬的職責(zé)角色，化解可能的沖突。
塑造良好的部屬形象，成為上司的得力助手。
課程大綱：
第一單元：與上司圓滿共事之道
1、問(wèn)題引入：?jiǎn)栴}上司一籮筐？
2、問(wèn)題引入：您了解上司嗎？
3、測(cè)評(píng)：學(xué)員和上司類型分析
在這個(gè)環(huán)節(jié)中，學(xué)員將通過(guò)測(cè)評(píng)了解自己和領(lǐng)導(dǎo)的性格類型，分別是控制型，分析型、親和型和活潑型。
4、因應(yīng)不同類型上司的技巧
在這個(gè)環(huán)節(jié)中，學(xué)員將通過(guò)小組討論和角色扮演的方式，學(xué)會(huì)如何和不同類型的領(lǐng)導(dǎo)相處。
第二單元：狀況演練與教戰(zhàn)守策講解（角色扮演+十八個(gè)案例）
情境高爾夫-向上管理模擬的是一個(gè)公司的某個(gè)部門所發(fā)生的事情，按照“項(xiàng)目任務(wù)制”的形式，采用“GROWAY”執(zhí)行模型，即你所在的部門從接收到一個(gè)任務(wù)，（這個(gè)任務(wù)既可以是常規(guī)任務(wù)，也可以是某項(xiàng)特殊任務(wù)），然后組織安排員工完成這個(gè)任務(wù)。整個(gè)過(guò)程就是從接收任務(wù)到計(jì)劃組織，到實(shí)施執(zhí)行到最后成果的過(guò)程，通過(guò)“完成任務(wù)”這一個(gè)“高爾夫活動(dòng)”，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練如何處理各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
1、如何應(yīng)對(duì)逾級(jí)指揮的上司？
2、如何在上司發(fā)言后補(bǔ)充意見(jiàn)？
3、如何應(yīng)對(duì)上司與上司的上司沖突 ？
4、如何與謹(jǐn)慎小心的上司打交道？
5、如何與反應(yīng)機(jī)靈的上司打交道？
6、如何與親切隨和的上司打交道？
7、如何與果決明快的上司打交道？
8、如何應(yīng)對(duì)外行領(lǐng)導(dǎo)的新上司？
9、如何向上司推銷新點(diǎn)子？
10、如何應(yīng)對(duì)上司的人事安排？
11、如何處理與上司意見(jiàn)沖突？
12、如何代理上司的職務(wù)？
13.如何給上司建議案或報(bào)告書？
14、如何阻止上司錯(cuò)誤的決策？
15、如何和完全內(nèi)行的上司相處？
16、如何應(yīng)對(duì)上司苛刻的要求？
17、如何與上司進(jìn)行工作績(jī)效面談？
18、如何應(yīng)對(duì)上司給予過(guò)多且無(wú)法承擔(dān)的工作？
培訓(xùn)講師：謝沛霖老師
·組織設(shè)計(jì)和人才發(fā)展專家
·OPPO全國(guó)大客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)部部長(zhǎng)、培訓(xùn)部部長(zhǎng)
·華潤(rùn)雪花啤酒西南培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
·舍得酒業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)
·萬(wàn)科中西區(qū)域中西學(xué)院副院長(zhǎng)
·長(zhǎng)期擔(dān)任多家企業(yè)高管教練
·國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
·14年制造業(yè)、快消品、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程講師
·融合營(yíng)銷、服務(wù)、管理學(xué)術(shù)知識(shí)體系與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
授課風(fēng)格：
·邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，抽絲剝繭
·情境分析，深入淺出
·授之以魚，授之以漁
·結(jié)果導(dǎo)向、實(shí)操落地
謝沛霖老師作為集企業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家與心理咨詢師二者于一身的實(shí)戰(zhàn)派專家型講師，其課程與市面上傳統(tǒng)的通用類課程區(qū)別巨大。謝老師的課程更多融入現(xiàn)代化的咨詢工具與方法論，主張根據(jù)企業(yè)的不同需求進(jìn)行場(chǎng)景化定制化開發(fā)，其課程精髓在于理論與實(shí)踐的深度融合，同時(shí)啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行多角度思考，在優(yōu)化學(xué)員思維模式的前提下，引導(dǎo)學(xué)員掌握從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐運(yùn)用的技能技巧，最終達(dá)到提升學(xué)員的工作效能的目的。
職業(yè)經(jīng)歷：
·OPPO全國(guó)大客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)部部長(zhǎng)、培訓(xùn)部部長(zhǎng)
·華潤(rùn)雪花啤酒西南培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
·舍得酒業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)
·萬(wàn)科中西區(qū)域中西學(xué)院副院長(zhǎng)
·超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)超凡大學(xué)校長(zhǎng)
銷售出身、轉(zhuǎn)型管理：
從業(yè)14年，四川大學(xué)畢業(yè)入選OPPO，派駐上海進(jìn)行實(shí)習(xí)，從基層銷售專員開始，半年后成為銷冠，被提拔為上海區(qū)域業(yè)務(wù)主管，1年后升職北京市場(chǎng)商場(chǎng)部經(jīng)理，后轉(zhuǎn)入集團(tuán)本部開始從事業(yè)務(wù)管理工作，先后擔(dān)任全國(guó)KA經(jīng)理、呼叫中心經(jīng)理、客戶服務(wù)部部長(zhǎng)，后作為甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和世界級(jí)咨詢公司共同完成OPPO組織流程再造、職業(yè)發(fā)展通道搭建、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型搭建、培訓(xùn)體系建設(shè)等項(xiàng)目。2013年回成都后，先后供職于世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)和區(qū)域本部，承擔(dān)組織設(shè)計(jì)和人才發(fā)展體系建設(shè)等工作，具備從0到1的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)授課、注重應(yīng)用：
自謝老師投身培訓(xùn)領(lǐng)域以來(lái)，長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)自主負(fù)責(zé)通用管理和專業(yè)類課程的訂制開發(fā)和教學(xué)工作。謝老師結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)運(yùn)用案例教學(xué)法、示范教學(xué)法、模擬演練法、項(xiàng)目任務(wù)指導(dǎo)法等多種方式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，并有效幫助學(xué)生在掌握理論核心的同時(shí)快速提升公眾演講、銷售與溝通實(shí)戰(zhàn)、管理分析、方案策劃與實(shí)施等綜合能力，一直以來(lái)深受學(xué)員好評(píng)。
謝老師將自己一路積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)成功用于企業(yè)人才的培育，一直致力于多行業(yè)的跨領(lǐng)域合作，先后為華潤(rùn)、萬(wàn)科、碧桂園、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、廣電等企事業(yè)單位授課，多年來(lái)，累計(jì)授課人次達(dá)10萬(wàn)人次以上。以服務(wù)業(yè)務(wù)和管理人員為主打，為企業(yè)培養(yǎng)出可實(shí)戰(zhàn)型人才，謝老師始終堅(jiān)持“學(xué)于心，成于效，踐于行“的原則，專注實(shí)戰(zhàn)型人才培育。
【溫馨提示】
1.疫情期間，若該課程未達(dá)到最低開班人數(shù)，將延期舉行
2.為保護(hù)講師知識(shí)版權(quán)，課程全程禁止錄音、錄像
3.為了保證學(xué)員的健康，我們將在課程開始之前對(duì)每位工作人員、老師及學(xué)員進(jìn)行體溫檢測(cè)并做好相關(guān)記錄；課程現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備了免洗酒精，學(xué)員可隨時(shí)自行取用；我們也將對(duì)授課場(chǎng)地進(jìn)行全面消毒，包括授課教具、座椅，保障每一位學(xué)員的健康。
【報(bào)名咨詢】
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聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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