您的位置：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 組織運(yùn)營培訓(xùn)課程 > 《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解析暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與投資經(jīng)營損失責(zé)任追究操作實(shí)務(wù)關(guān)于舉辦新政下《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解析暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與投資經(jīng)營損失責(zé)任追究操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知
各有關(guān)國有企事業(yè)單位：
落實(shí)黨中央部署要求，國務(wù)院國資委高度重視合規(guī)管理工作，2018年印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》，出臺一系列重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)指南，將2022年確定為中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”。2022年8月23日，國務(wù)院國資委公布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下簡稱為“《辦法》”），規(guī)定該辦法自2022年10月1日起施行�！掇k法》以國資委令的形式印發(fā)，通過部門規(guī)章對中央企業(yè)進(jìn)一步深化合規(guī)管理提出明確要求，與《指引》相比，更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實(shí)。
為深入理解《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的各項(xiàng)要求，推動完善國有企業(yè)的合規(guī)管理制度機(jī)制，細(xì)化工作措施，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，開展企業(yè)間互學(xué)互鑒，中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心基于多年的國企合規(guī)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，特舉辦“新政下《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與投資經(jīng)營損失責(zé)任追究操作實(shí)務(wù)專題研修班”。本課程為您重點(diǎn)解析合規(guī)管理制作流程，合規(guī)風(fēng)險識別、評估預(yù)警、合規(guī)審查、風(fēng)險應(yīng)對、問題整改、責(zé)任追究等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面合規(guī)風(fēng)險閉環(huán)管理。”希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
一、研修內(nèi)容：
第一章、新政下《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》重點(diǎn)解析
1.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的起草背景；
2.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》內(nèi)容的逐條解析；
3.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》與之前的“指引”的主要變化；
4.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的幾大亮點(diǎn)之處。
第二章、新政下國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)全流程實(shí)務(wù)
1. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的階段目標(biāo)；
2. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)；
3. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的現(xiàn)狀評估；
4. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的風(fēng)險評估；
5. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的實(shí)施方案；
6. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的制度編制；
7. 國有企業(yè)合規(guī)管理提體系建設(shè)的流程管控；
8. 國有企業(yè)合規(guī)管理提體系建設(shè)的文化建設(shè)。
第三章、新政下國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的落地技能
1. 國有企業(yè)合規(guī)管理組織體系及其落地關(guān)鍵；
2. 國有企業(yè)合規(guī)管理制度體系及其落地關(guān)鍵；
3. 國有企業(yè)合規(guī)管理流程體系及其落地關(guān)鍵；
4. 國有企業(yè)合規(guī)管理宣貫體系及其落地關(guān)鍵；
5. 國有企業(yè)合規(guī)管理評價體系及其落地關(guān)鍵。
第四章、新政下國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的難點(diǎn)
1. 國有企業(yè)如何真正形成合規(guī)風(fēng)險清單；
2. 國有企業(yè)合規(guī)管理制度如何反映合規(guī)風(fēng)險問題；
3. 國有企業(yè)合規(guī)管控流程如何嵌入業(yè)務(wù)流程；
4. 國有企業(yè)合規(guī)文化塑造的做法與效果監(jiān)測。
第五章、新政下國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的重點(diǎn)
1. 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)施方案的撰寫；
2. 國有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險清單和合規(guī)風(fēng)險庫的制作；
3. 國有企業(yè)合規(guī)管理制度的架構(gòu)與設(shè)計(jì)；
4. 國有企業(yè)合規(guī)管控流程的嵌入與設(shè)計(jì)。
第六章、新政下投資經(jīng)營損失責(zé)任追究與依法合規(guī)免責(zé)實(shí)務(wù)
1、國有企業(yè)投資經(jīng)營損失責(zé)任追究與責(zé)任制度之間關(guān)系；
2、國有企業(yè)投資經(jīng)營損失責(zé)任構(gòu)成要件及歸責(zé)原則；
3、國有企業(yè)投資經(jīng)營損失的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任判定及承擔(dān)；
4、國有企業(yè)容錯免責(zé)的條件與實(shí)施原則；
5、國有企業(yè)建立容錯免責(zé)機(jī)制的重要意義；
6、國有企業(yè)容錯免責(zé)機(jī)制的建立與案例分析。
二、擬請授課導(dǎo)師：
授課專家將邀請中國法學(xué)會民商法研究會、國內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人及長期從事法務(wù)、合規(guī)教學(xué)的政法大學(xué)專家教授；央企、大型國企有多年法務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。（因不可預(yù)見因素，授課專家請以實(shí)際報到通知為準(zhǔn)）
三、參加人員：
各省市企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問、公司律師、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、審計(jì)監(jiān)察部、紀(jì)檢審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部/管理部、綜合部等中高層管理人員。
四、研修費(fèi)用及有關(guān)報名事項(xiàng)：
1、A類收費(fèi)：3980元/人（含培訓(xùn)、場地、發(fā)票、教材、午餐等費(fèi)用）。（以上費(fèi)用不包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)，住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。）
2、B類收費(fèi)：4980元/人（含培訓(xùn)、證書、場地、發(fā)票、教材、午餐等費(fèi)用）。（以上費(fèi)用不包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)，住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。）
3、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)此通知并組織本單位人員統(tǒng)一報名，收文單位可直接報名，名額不限。
4、本次研修內(nèi)容及相關(guān)課程均可赴貴公司提供內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢。
五、證書說明：
經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“合同風(fēng)險管理師”或“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風(fēng)險管理師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。
六、研修時間安排及地點(diǎn)：
2022年11月09日至11月13日 西安市（11月9日全天報到）
2022年11月16日至11月20日 成都市（11月16日全天報到）
2022年11月21日至11月25日 杭州市（11月21日全天報到）
2022年11月28日至12月02日 武漢市（11月28日全天報到）
2022年12月02日至12月06日 北京市（12月2日全天報到）
2022年12月12日至12月16日 重慶市（12月12日全天報到）
2022年12月23日至12月27日 海口市（12月23日全天報到）
2023年01月04日至01月08日 廈門市（1月4日全天報到）
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
